http://anhui.hteacher.net 2020-01-20 08:41 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目成績每門各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員,不再實行加分政策。
(五)資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×0.5+《綜合應(yīng)用能力》÷1.5×0.5成績確定。資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行審核。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書。
(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書。
(3)報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書,退役大學(xué)生士兵須提供退役證明材料。
(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員,進入專業(yè)測試。
(六)專業(yè)測試
所有崗位均需進行專業(yè)測試,專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施,并按規(guī)定在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉區(qū)先鋒網(wǎng)公布專業(yè)測試公告,公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次,同時應(yīng)載明專業(yè)測試的程序與規(guī)則,測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
(七)成績合成
報考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定,計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×0.5+《綜合應(yīng)用能力》÷1.5×0.5)×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同依次以專業(yè)測試成績、筆試職業(yè)能力傾向測驗成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(八)體檢考察
體檢由區(qū)人社局負責(zé)組織實施。
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(如最終成績相同依次以專業(yè)測試成績、筆試職業(yè)能力傾向測驗成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布),遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(九)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。
(十)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。本次事業(yè)單位招聘其他有關(guān)信息,陸續(xù)在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)發(fā)布,請考生及時登陸網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話:0558-2617231(區(qū)人社局人力資源管理股)
監(jiān)督電話:0558-2617653(駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
點擊下載>>>
2020年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls |
2020年安徽省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試大綱.pdf |
中共阜陽市潁泉區(qū)委組織部 阜陽市潁泉區(qū)人力資源和社會保障局
2020年1月19日
文章來源:教師招聘網(wǎng),更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注:阜陽教師招聘網(wǎng)
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責(zé)任編輯:郭爽
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