2020大慶市肇源縣高中和城鎮(zhèn)中學(xué)教師招聘50名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-01-16 09:58 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為解決高中和城鎮(zhèn)中學(xué)師資短缺，保證教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師50名。其中，高中15名，城鎮(zhèn)中學(xué)(初中)35名(詳見(jiàn)《2020年肇源縣高中和城鎮(zhèn)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)五官端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(四)具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)上所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考崗位需求。

(五)申報(bào)高中教師崗位，不限戶(hù)籍;申報(bào)城鎮(zhèn)中學(xué)(初中)教師崗位，限肇源縣戶(hù)籍或肇源縣生源或在肇源縣報(bào)到人員。

(六)具有與報(bào)考崗位層次相適應(yīng)的教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)上的任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

(七)年齡在35周歲及以下(1985年1月15日以后出生)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員。

(二)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)人員。

(三)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含新錄用公務(wù)員或新招聘事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)人員)。

(四)依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名方法

(一)信息發(fā)布。肇源縣政府網(wǎng)(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源縣廣播電視臺(tái)、肇源新聞公眾號(hào)等媒體上發(fā)布招聘公告等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間。采取縣內(nèi)集中報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2020年2月3日9:00至2020年2月7日16:00，報(bào)名地點(diǎn)在肇源縣教育局。收取筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1、《2020年肇源縣公開(kāi)招聘教師報(bào)考申請(qǐng)表》;

2、二代身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

3、二寸近期同版免冠彩色照片4張;

4、統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

5、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

6、報(bào)到證原件或加蓋報(bào)到證上指定報(bào)到部門(mén)公章的復(fù)印件;

7、保管檔案證明。

(三)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提供信息和相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證和教師資格確認(rèn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員本人于2020年2月20日至2020年2月21日每天8：30至16:30到肇源縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生免收筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)進(jìn)行免收筆試考務(wù)費(fèi)的確認(rèn)(詳見(jiàn)有關(guān)說(shuō)明項(xiàng))。

3、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3：1。對(duì)達(dá)不到比例要求的，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

四、招聘方法

本次公開(kāi)招聘采取公開(kāi)考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試。

公共科目考普通高等師范院校教育學(xué)和教師具備的心理學(xué)方面相關(guān)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)科目除體育教師崗位考高中語(yǔ)文科目?jī)?nèi)容外，其他崗位考高中相應(yīng)科目?jī)?nèi)容。

2、筆試成績(jī)。滿(mǎn)分100分，一張卷，公共科目30分，專(zhuān)業(yè)科目70分，筆試成績(jī)以實(shí)際得分計(jì)。

3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件和黑政規(guī)[2018]17號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行加分確認(rèn)(詳見(jiàn)有關(guān)說(shuō)明項(xiàng))。

4、筆試總成績(jī)等于筆試成績(jī)加政策性加分之和。

(二)面試

1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

2、面試內(nèi)容。采取說(shuō)課形式，報(bào)考高中教師崗位，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)科目現(xiàn)行高中教材知識(shí);報(bào)考城鎮(zhèn)中學(xué)(初中)教師崗位，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)科目現(xiàn)行初中教材知識(shí)。

3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按百分計(jì)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)、筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢、考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)考相同崗位的擬聘人員按成績(jī)從高到低順序依次選擇分配單位，若成績(jī)出現(xiàn)并列參照確定體檢和考核人選辦法執(zhí)行?？h教育局按照事業(yè)單位工作人員聘用程序到縣人社、編制部門(mén)辦理聘用、落編手續(xù)，編制落到相應(yīng)的高中和城鎮(zhèn)中學(xué)。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。