2019-2020來賓市金秀縣面試或考核方式高中引進人才教師招聘32名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-01-02 09:42 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足教學(xué)工作發(fā)展需要，貫徹落實《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)金秀瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，合并金秀瑤族自治縣2019年度引進緊缺急需教師人才計劃15名、公開招聘高中階段學(xué)校教師計劃17名，共計劃以直接面試或考核方式招聘教師32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行;

(四)18周歲以上，35周歲以下(1983年12月31日～2001年12月31日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡放寬到40周歲以下(1978年12月31日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2019-2020年度金秀瑤族自治縣以直接面試或考核方式公開招聘教師崗位計劃表》、(以下簡稱《計劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，在進入政審考核時要提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報考程序

(一)報名。采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種方式進行。

報名時間：2019年12月31日至2020年1月6日(現(xiàn)場報名不含周末)，應(yīng)聘人員可到來賓人才網(wǎng)或者廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)下載報名表，如實填寫報名表發(fā)送到電子郵箱(jxxjszp@163.com),報考咨詢電話0772-6213392。同時提供以下材料：歷屆畢業(yè)生要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話證書等復(fù)印件(或掃描件)，應(yīng)屆畢業(yè)生要提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷?，F(xiàn)場報名時間為上班時間，地點為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股。

報名時，報考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由金秀瑤族自治縣教育體育局審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，1月6日報名的必須在1月7日12:00前提出審查意見)。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。報考申請未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

(四)資格審查工作2020年1月7日12:00前完成。應(yīng)聘人員可于2020年1月7日12:00前致電金秀瑤族自治縣教育體育局查詢資格審查結(jié)果。2019年1月6日18:00至7日12:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報其他職位。

(五)開考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次高中階段學(xué)校教師招聘和引進人才不設(shè)置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考。無人報考或報考人數(shù)少于計劃數(shù)的須核減的崗位，統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)公布。

三、考試

本次考試全日制本科生以直接面試的方式招聘;全日制碩士研究生以上學(xué)歷采取面談后直接考核的方式招聘。

(一)確定進入面試資格審查人選名單。

采取現(xiàn)場報名方式報考的考生提交材料后，當(dāng)場確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過網(wǎng)上報名的考生，在面試資格審查人選名單公布后，接到通知的考生到金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股進行現(xiàn)場資格審查?？忌鷮彶椴牧习?本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、普通話水平測試等級證、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。報考者不在規(guī)定時間送達(dá)審查材料的，視為放棄面試資格。

放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

現(xiàn)場資格審查時間：2020年1月10日8:00--17:00。通過網(wǎng)上報名的考生未來得及進行現(xiàn)場資格核驗的，可于2019年1月11日上午7：30分前持相關(guān)證件原件到金秀瑤族自治縣民族小學(xué)進行現(xiàn)場核驗，資格審核通過后可參加考試。

現(xiàn)場資格審查地點：金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股。

(二)確定面試人選

通過資格審查人員即確定為面試人選。由金秀瑤族自治縣教育體育局在來賓人才網(wǎng)等媒體公布。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(三)面試內(nèi)容及形式

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過備課、試講等方式開展。

(四)面試的組織管理

由金秀瑤族自治縣教育體育局會同金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派的考官7人組成，并應(yīng)持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書，考官組成人員按程序報市人社局備案。

面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定面試考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(五)面試的時間和地點

面試時間：2020年1月11日上午8點30分，凡未在8：00前(面試開始前30分鐘)到達(dá)候考室的考生，按自動放棄面試資格處理。

面試地點：金秀瑤族自治縣民族小學(xué)。

面試時間、地點由金秀瑤族自治縣教育體育局以書面或電話等方式通知進入面試人員。

(六)面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束，由金秀瑤族自治縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兙_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(七)本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

(八)聘用

通過面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的，應(yīng)屆畢業(yè)生即可簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。

(九)面試現(xiàn)場錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

責(zé)任編輯：張欣

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