http://guangxi.hteacher.net 2019-12-31 10:58 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為滿足教學(xué)工作發(fā)展需要,貫徹落實(shí)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》(來(lái)人才復(fù)〔2019〕1號(hào))等文件精神,經(jīng)金秀瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),合并金秀瑤族自治縣2019年度引進(jìn)緊缺急需教師人才計(jì)劃15名、公開(kāi)招聘高中階段學(xué)校教師計(jì)劃17名,共計(jì)劃以直接面試或考核方式招聘教師32名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好品行;
(四)18周歲以上,35周歲以下(1983年12月31日~2001年12月31日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生,年齡放寬到40周歲以下(1978年12月31日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)《2019-2020年度金秀瑤族自治縣以直接面試或考核方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》、(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,在進(jìn)入政審考核時(shí)要提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年12月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)考程序
(一)報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2019年12月31日至2020年1月6日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不含周末),應(yīng)聘人員可到來(lái)賓人才網(wǎng)或者廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)下載報(bào)名表,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送到電子郵箱(jxxjszp@163.com),報(bào)考咨詢電話0772-6213392。同時(shí)提供以下材料:歷屆畢業(yè)生要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話證書(shū)等復(fù)印件(或掃描件),應(yīng)屆畢業(yè)生要提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上班時(shí)間,地點(diǎn)為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤,造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由金秀瑤族自治縣教育體育局審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明原因(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),提出審查意見(jiàn),1月6日?qǐng)?bào)名的必須在1月7日12:00前提出審查意見(jiàn))。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
(四)資格審查工作2020年1月7日12:00前完成。應(yīng)聘人員可于2020年1月7日12:00前致電金秀瑤族自治縣教育體育局查詢資格審查結(jié)果。2019年1月6日18:00至7日12:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,不能再改報(bào)其他職位。
(五)開(kāi)考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),本次高中階段學(xué)校教師招聘和引進(jìn)人才不設(shè)置開(kāi)考比例,按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)的須核減的崗位,統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)公布。
三、考試
本次考試全日制本科生以直接面試的方式招聘;全日制碩士研究生以上學(xué)歷采取面談后直接考核的方式招聘。
(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)考的考生提交材料后,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生,在面試資格審查人選名單公布后,接到通知的考生到金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查??忌鷮彶椴牧习?本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的,可提供就業(yè)推薦表代替)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(注:2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū),也可報(bào)名參加考試,但必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件,否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間送達(dá)審查材料的,視為放棄面試資格。
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2020年1月10日8:00--17:00。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生未來(lái)得及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核驗(yàn)的,可于2019年1月11日上午7:30分前持相關(guān)證件原件到金秀瑤族自治縣民族小學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),資格審核通過(guò)后可參加考試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股。
(二)確定面試人選
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。由金秀瑤族自治縣教育體育局在來(lái)賓人才網(wǎng)等媒體公布。面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(三)面試內(nèi)容及形式
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,通過(guò)備課、試講等方式開(kāi)展。
(四)面試的組織管理
由金秀瑤族自治縣教育體育局會(huì)同金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派的考官7人組成,并應(yīng)持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū),考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定面試考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息??忌嘎兜?,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
(五)面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2020年1月11日上午8點(diǎn)30分,凡未在8:00前(面試開(kāi)始前30分鐘)到達(dá)候考室的考生,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
面試地點(diǎn):金秀瑤族自治縣民族小學(xué)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣教育體育局以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
(六)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束,由金秀瑤族自治縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)均達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
(七)本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
(八)聘用
通過(guò)面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的,應(yīng)屆畢業(yè)生即可簽訂三方協(xié)議,待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書(shū)后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。
(九)面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
四、考核、體檢和公示
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組,按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件,否則將取消聘用資格。
(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,由金秀瑤族自治縣教育體育局在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、空缺崗位補(bǔ)充招聘
經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后,招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的,繼續(xù)組織補(bǔ)充招聘,具體招聘要求以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
六、審批和聘用
(一)審批和聘用
根據(jù)考生的成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)金秀瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬招聘人員名單,在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人社部門(mén)審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)簽訂合同
招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,聘期不低于6年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)按照“誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和金秀瑤族自治縣教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi),符合崗位條件的畢業(yè)生。
(三)本次考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
本公告由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
金秀瑤族自治縣教育體育局人事監(jiān)察股:0772-6213392
監(jiān)督電話:0772-6213132
附件1 :2019-2020年度金秀瑤族自治縣以直接面試或考核方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表20191231.xls |
附件2:2019-2020年度金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表20191231.doc |
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 金秀瑤族自治縣教育體育局
2019年12月31日
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崇左華圖 | 崇左市花山路嘉苑小區(qū)A-24(市A直對(duì)面) | 0771-7821770 |
欽州華圖 | 欽州市燕舞路2-1號(hào)(東泉大廈側(cè)門(mén)旁) | 0777-3892848 |
北海華圖 | 北海市海城區(qū)779財(cái)富中心18樓1812室 | 0779-3830732 |
防城港華圖 | 防城港市港口區(qū)桃花灣廣場(chǎng)康晨小區(qū)A-10號(hào) | 0770-2208308 |
桂林華圖 | 桂林市上海路18號(hào)民航大廈1樓 | 0773-5841422 |
柳州華圖 | 柳州市解放南路1號(hào)3層3-1號(hào)(五星街中影星天地影城3樓) | 0772-2809255 |
來(lái)賓華圖 | 來(lái)賓市興賓區(qū)民樂(lè)路389-2號(hào)五洲大酒店旁 | 0772-4257573 |
河池華圖 | 河池市金城江金城中路369號(hào)(三醫(yī)院門(mén)診斜對(duì)面移動(dòng)大廳三樓) | 0778-2553669 |
梧州華圖 | 梧州新興二路盛業(yè)大廈B棟二層9號(hào)室 | 0774-3867578 |
賀州華圖 | 賀州市八步區(qū)靈峰街32號(hào)(維也納酒店旁) | 0774-5133422 |
靖西華圖 | 靖西市環(huán)球大酒店507室 | 0776-6121066 |
德保華圖 | 德??h芳山苑農(nóng)村信用社旁 | 0776-3805400 |
荔浦華圖 | 桂林荔浦濱江路1號(hào)華圖教育(藍(lán)海國(guó)際大酒店一樓左側(cè)) | 0773-7198901 |
博白華圖 | 博白縣南州北路榮華苑二樓 | 0775-8333811 |
賓陽(yáng)華圖 | 南寧市賓陽(yáng)縣都市花園東門(mén)雅佳文化城二樓 | 0771-8280921 |
岑溪華圖 | 梧州岑溪市思湖路欣建國(guó)際2號(hào)樓2層 | 0774-8357233 |
桂平華圖 | 貴港桂平市西山鎮(zhèn)人民東路郁江大廈3樓1號(hào)鋪(市公安局斜對(duì)面) | 0775-3396976 |
忻城華圖 | 來(lái)賓市忻城縣文化中心廣場(chǎng)富利時(shí)代商廈二樓東側(cè) | 0772-5515804 |
隆林華圖 | 百色隆林縣新州鎮(zhèn)民生街236號(hào)廣電大廈二樓 | 0776-8288830 |
平南華圖 | 貴港市平南縣平南鎮(zhèn)城湖路鼎盛時(shí)代A區(qū)第二層202號(hào) | 0775-7831161 |
寧明華圖 | 崇左市寧明縣城中鎮(zhèn)中華街19號(hào)精途酒店二樓 | 0771-8621302 |
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