2020恩施宣恩縣教育系統(tǒng)專項教師招聘16名公告

http://hubei.hteacher.net 2019-11-29 14:45 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《關于做好2020專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函[2019]133號)精神，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)2020年專項公開招聘有關事宜公告如下：

一、專項招聘計劃

宣恩縣第一中學9名;宣恩縣中等職業(yè)技術學校7名。(詳見附件1《宣恩縣教育系統(tǒng)2020年專項公開招聘教師崗位計劃表》)。

二、專項招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品行良好;

(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件(見附件1)。

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;

3.2020年7月31日以后仍在籍的全日制學生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.州內機關事業(yè)單位編內正式工作人員不能報考。州外機關事業(yè)單位在編正式工作人員、州內國有企業(yè)及民辦學校、醫(yī)院等單位工作人員報考的，必須在報名時提供所在單位同意報考的意見書;

7.聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、專項招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，宣恩縣人民政府網(wǎng)和宣恩縣第一中學網(wǎng)站、宣恩縣中等職業(yè)技術學校網(wǎng)站、華中師范大學就業(yè)信息網(wǎng)、湖北大學就業(yè)信息網(wǎng)上轉載招聘信息，并設招聘現(xiàn)場。

(二)考生報名及資格審核

1.報名時間、地點：

12月5日(9:00—11:30)在湖北大學就業(yè)指導服務中心現(xiàn)場報名并進行資格審核。截止12月5日11:30未達到報名現(xiàn)場的，視為自動放棄報名資格。

12月6日(9:00—11:30)在華中師范大學招生就業(yè)處招聘大廳現(xiàn)場報名并進行資格審核。截止12月6日11:30未達到報名現(xiàn)場的，視為自動放棄報名資格。

2.資格審核材料：符合條件的報考者持《宣恩縣教育系統(tǒng)2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(附件2)、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、高中相應學科教師資格證(報考宣恩縣中等職業(yè)技術學校的，除思政課教師崗位外，其他崗位可以不提供)參加現(xiàn)場報名，以上證件驗原件交復印件(應屆生需提供學校出具的學籍學歷證明材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單)。

暫未取得教師資格證，已申請教師資格認定的，攜帶教師資格認定機構出具的教師資格申請認定證明參加報名資格審查。報考宣恩縣第一中學的教師資格證必須在2020年7月31日前取得,報考宣恩縣中等職業(yè)技術學校的(除思政課教師崗位外)，可在聘用后三年內取得中職或高中教師資格證。到期未取得的，取消招聘資格，已簽訂聘用合同的，立即解除。

崗位所要求的其他證明材料均必須在2020年7月31日前取得。

(三)組織測試

1.測試時間：具體測試時間及地點以招聘現(xiàn)場公告為準。

2.測試方式：宣恩縣第一中學采取面試+說課測試方式;宣恩縣中等職業(yè)技術學校采取無學生講課+技能實操測試方式。

3.根據(jù)考生成績按崗位數(shù)從高分到低分確定考核，體檢人員。

四、體檢和考察

體檢由縣人社局集中組織擬聘對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自行承擔。因考生體檢、考察不合格或者放棄體檢、考察資格的，可在同一招聘崗位參加測試的人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

考核由招聘單位主管部門會同各用人單位分別組織實施，對擬聘對象進行全面考核?？己说闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績，以及是否存在影響其聘用的其他情況。

五、研究確定擬聘對象并公示

根據(jù)考核情況確定擬聘對象，并在恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)向社會公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。

六、備案及聘用管理

恩施州人社局準予備案后，用人單位根據(jù)州人社局和縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(須簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議)。聘用人員未履行服務約定的，要承擔相應違約責任，單位管理人員未盡責追究違約責任的，要追究其管理責任。

聯(lián)系電話：宣恩縣人事考試中心 0718-5848929

宣恩縣教育局 0718-5820061

宣恩縣第一中學 0718-5832956

宣恩縣中等職業(yè)技術學校 0718-5832983

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