http://heilongjiang.hteacher.net 2019-11-27 10:26 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才,促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市政府決定,市教育局直屬學(xué)校擬高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師71人。具體事宜公告如下:
一、招聘類別與名額
計(jì)劃招聘教師71人。其中普通高中教師38人,初中教師26人,小學(xué)教師7人。具體崗位及其他要求詳見附表1。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2020屆統(tǒng)招全日制研究生、本科生,具有相應(yīng)類別教師資格證(相關(guān)證明)。高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生;延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等重點(diǎn)高校畢業(yè)生;普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.貫徹國(guó)家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
2.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
4.年齡:本科生27周歲以下(1992年9月1日以后出生);研究生30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。
5.學(xué)歷:
(1)市直屬省級(jí)示范高中,必須具有普通高校統(tǒng)招重點(diǎn)本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷,具備高中教師資格。特需學(xué)科的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。
(2)市直屬初中,必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具備初中及以上教師資格。
(3)市直屬小學(xué),必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具備小學(xué)及以上教師資格。
(4)以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表(不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上)。
(5)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近、專業(yè)大類,符合招聘單位崗位其他要求。
(6)研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1.自公告發(fā)布之日起,由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表。
2.報(bào)名時(shí)間:
東北師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間:2019年11月30日- 12月2日(高中和初中)
2019年11月30日-上午
地點(diǎn):在長(zhǎng)春會(huì)展中心(參加大招會(huì))
11月30日下午-12月2日15時(shí)報(bào)名結(jié)束
地點(diǎn):東師會(huì)館報(bào)名(咨詢前臺(tái))
哈師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間:2019年12 月中下旬(高中、初中和小學(xué),具體時(shí)間和學(xué)科見哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng))
華中師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間:2019年 月 日
3.報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)科:見以上招聘學(xué)校網(wǎng)站公告。
聯(lián)系人:高中:趙老師13946451128 朱老師13946420788
初中:趙老師13836649911 李老師13704868567
4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料:
本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證(國(guó)考合格證明)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、獎(jiǎng)學(xué)金及論文等級(jí)證書(校方提供等級(jí)證明);2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠(chéng)信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。
四、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布信息。由市人社局和各招聘學(xué)校在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息,同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間安排。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查,紀(jì)檢人員復(fù)查。
依據(jù)審查和資歷評(píng)價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī),進(jìn)行排序)。如資格審查通過(guò)人員在面試時(shí),由于有放棄出現(xiàn)低于1:3情況時(shí),可由專家組(采取通過(guò)資格審查人員下延,從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。
資格、資歷審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)綜合素質(zhì)考核。由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核,考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式
按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。
(1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng),分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘,試講8-10分鐘,答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù),即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的,不予錄取。
(2)專家組考核評(píng)委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家,擔(dān)任主考官及考官,教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。
2、考核程序
(1)資歷評(píng)價(jià)(20分)。
報(bào)名時(shí),由工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評(píng)分后由考生、工作組及專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
(2)教學(xué)能力測(cè)試(50分)。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到??己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分,教學(xué)能力測(cè)試(試講)時(shí)間8-10分鐘。考核結(jié)束后,取有效分的平均值,即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分,專家評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《面試考核表》中簽字。
(3)專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)。
教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)時(shí)間5分鐘。內(nèi)容:①教育理論知識(shí)或案例分析;②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分,考生、專家評(píng)委及組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。
3、核定總成績(jī)
結(jié)束后,由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?,F(xiàn)場(chǎng)公開招聘綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》,考生、專家評(píng)委、組長(zhǎng)招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。
考核過(guò)程中如遇有特殊情況,需報(bào)人社部門裁定。
(四)體檢
對(duì)擬錄用人選按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢;體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院;體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。
若體檢不合格取消錄用資格。
(五)錄用及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃,按考核總成績(jī)從高到低確定錄取人選,如在現(xiàn)場(chǎng)錄取時(shí),不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定,如遇有特殊情況,需報(bào)人社部門裁定。市人社局對(duì)擬錄取人員向社會(huì)公示(公示期7天)。公示無(wú)異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)待遇
凡錄取到我市任教的畢業(yè)生,按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定,試用期一年,工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā),按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù),試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
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2019年11月25日
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責(zé)任編輯:張欣
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