2019黑龍江建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)計(jì)劃臨時(shí)教師招聘15名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2019-11-25 15:52 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)佳木斯市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》(佳發(fā)〔2019〕12號(hào))文件精神，經(jīng)市人社局、教育局批準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向省內(nèi)外招聘臨時(shí)聘用高中教師，具體要求如下：

一、招聘計(jì)劃

建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)招聘臨時(shí)聘用高中教師15人(具體見(jiàn)附件1)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能夠承擔(dān)相應(yīng)工作;

3.年齡：35周歲以下(1983年11月20日以后出生的);佳木斯市域外具有高級(jí)教師職稱的年齡可放寬至45周歲;

4.學(xué)歷：省內(nèi)高校及佳木斯籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生(二批次A段以上)，或普通高校全日制碩士研究生，或“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生;

5.所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷要與選聘崗位要求一致;

6.具有相應(yīng)的高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū);

7.應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具備普通話水平測(cè)試等級(jí)二級(jí)甲等及以上證書(shū)，其他學(xué)科應(yīng)具備普通話水平測(cè)試等級(jí)二級(jí)乙等及以上級(jí)別證書(shū);

8.五官端正、身體健康，具有正常履職工作職責(zé)的身體條件;

9.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

10.下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員(含親屬回避制度);患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及所需材料

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日-12月6日(工作日期間接受報(bào)名)上午8:00--11:30 下午 13:30--16:30

1.報(bào)名電話及郵箱：

建三江第二高級(jí)中學(xué)政工科:0454-5790051;登錄學(xué)校官網(wǎng)登錄學(xué)校官網(wǎng)http://jsjez.30edu.com.cn/;查看招聘公告、下載報(bào)名表傳到郵箱jsjezzp@163.com。

2.報(bào)名地點(diǎn)：建三江第二高級(jí)中學(xué)政工科

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

資格審查時(shí)間：2019年12月4日-2019年12月6日。

資格審查地點(diǎn)：建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)政工科，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名所需材料：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得畢業(yè)證的)可持學(xué)?；?qū)W院學(xué)籍、學(xué)歷層次證明、如期畢業(yè)證明等材料，簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議;

2.往屆畢業(yè)生需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

3.本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張。

4.郵箱報(bào)名下載《2019年建三江管理局高中招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》(附件2)填寫(xiě)發(fā)郵箱，另掃描其他證件同時(shí)發(fā)郵箱，資格審查合格后帶原件驗(yàn)審。

四、招聘程序

經(jīng)信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審、能力水平測(cè)試、體檢、考察、討論決定等環(huán)節(jié)，對(duì)符合條件人員進(jìn)行招聘。

(一)資格審查：資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

(二)考試(2019年12月7日)

1.筆試：進(jìn)行閉卷考試，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上(含60分)為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：(2019年12月8日)

筆試合格者進(jìn)入面試，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采用說(shuō)課方式。面試成績(jī)滿分100分，60分以上(含60分)為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格?？荚嚳偝煽?jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。

(三)體檢：體檢人選按1：1比例等額在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

(四)考察：對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考察報(bào)告。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)錄用及公示：

擬聘人員名單向社會(huì)公示(公示期5工作日)。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向組織、人社部門(mén)提出，組織、人社部門(mén)認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員相關(guān)待遇按照臨聘教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨聘教師工資參照事業(yè)單位教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同，單位承擔(dān)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

2.報(bào)考人員的路費(fèi)、食宿費(fèi)用等均由個(gè)人自理。

3.被聘用人員，應(yīng)在接到錄取通知7日內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。

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