2020莆田市直小學開新任教師招聘6名公告

http://fujian.hteacher.net 2019-11-22 14:26 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，落實市委、市政府出臺的《關于實施人才“壺蘭計劃”的意見》，確保市直小學正常教學對師資的需求,特制定莆田市市直小學2020年公開招聘新任教師方案如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡30周歲以下的應、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件見附件

1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.年齡30周歲以下(即1988年10月12日及以后出生)。

3.所有證書，包括畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等，必須在2020年7月31日前取得(碩士、博士研究生畢業(yè)證書、學位證書可延至2020年12月31日)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘報名方式

本次招聘擬采取現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡及手機等報名形式。不得以虛假資料參與應聘，否則取消應聘資格。

1.現(xiàn)場報名。現(xiàn)場招聘會當天，當場組織面試考核。

2.網(wǎng)絡報名：未參加現(xiàn)場招聘的畢業(yè)生可通過網(wǎng)上報名入口(http://ksbm.hxrc.com)和手機報名端口報名，報名截止2019年11月15日。學校將組織考核組對網(wǎng)上報名者提供的材料進行審核，審核通過者統(tǒng)一到福建師范大學參加面試，未參加面試者視為放棄。具體事項另行通知。

四、招聘程序和考核辦法

1.公示方案

招聘方案在用人單位、莆田市教育局、市人社局官網(wǎng)等有關網(wǎng)站上發(fā)布，及在有關大學的網(wǎng)站、畢業(yè)生就業(yè)服務指導中心發(fā)布招聘信息。

2.招聘路線和時間

2019年12月初，福建師范大學

具體面試地點提前一周在相關網(wǎng)站上發(fā)布。

3.考核辦法

報考同一崗位的考生由同一批面試評委進行面試考核，并在當天內(nèi)完成，采取以下考核方式進行。

(1)小學語文學科采取課堂片斷教學方式進行。

(2)小學體育、幼兒學科采取課堂片斷教學和專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進行。

考核成績劃定合格線，報考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，考核成績必須達70分以上(含70分)，方為合格;報考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達75分以上(含75分)，方為合格。如崗位招考數(shù)末位考生成績出現(xiàn)并列情形的，則加試一場，以加試成績?yōu)榭荚囎詈蟪煽儭?/p>

4.考核內(nèi)容與分值：

(1)小學語文學科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作(60分鐘)，再進行課堂片斷教學(10分鐘)。教案稿與課堂片斷教學分別占面試分值的20%與80%。

(2)小學體育學科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作(60分鐘)，進行片斷教學(10分鐘)，再進行專業(yè)技能測試(10分鐘)。課堂片段教學(含教案稿)與專業(yè)技能測試分別占面試分值的50%與50%。

專業(yè)技能測試(時間為10分鐘，占面試分值的50%)：測試當天由評委就小步跑、高抬腿、騰空步、原地徒手滑步推鉛球、籃球、足球等方面編制考題，考生根據(jù)試題要求，先準備5分鐘，再做示范展示。

(3)幼兒學科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作(60分鐘)，進行片斷教學(10分鐘)，再進行專業(yè)技能測試(五項技能)。課堂片斷教學(含教案稿)與專業(yè)技能測試分別占面試分值的40%與60%。

專業(yè)技能測試：具體為“唱、跳、說、畫”技能測試，每個項目分值15分。其中“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，歌曲及播音設備自帶)，限時5分鐘;“說”為現(xiàn)場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領導小組提供。

5.教學技能考核指定教材(莆田市2019-2020年度小學使用教材)

小學語文學科：四年級上冊(人民教育出版社，主編：溫儒敏, 2019年6月第1版);

小學體育學科：教師用書-體育3～4年級(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版);

幼兒學科：福建省幼兒園教師教育用書領域活動指導(大班上冊)(福建人民出版社,2017年8月第2版)

五、體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在考試成績合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標準。由用人單位組織擬聘用人員到定點體檢醫(yī)院進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》，體檢費用個人自理?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結(jié)果為準。

六、考察

用人單位將按1：1比例對考核、體檢均合格的應聘者組織考察?？己税ê藢崍罂颊呤欠穹弦?guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、聘用、遞補

用人單位按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考核成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市人社局在相關網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示不影響聘用的，市人社局予以核準。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報考該崗位進入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

六、其他事項

1.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與招聘小組直接聯(lián)系，聯(lián)系電話：0594-2684682。

2.邀請紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報，電話：0594-12380。

3.應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

4.工作人員應遵守有關工作紀律，認真履行職責，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則做好招聘工作。

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2020年莆田市市直小學公開招聘新任教師報名表.docx

2020年莆田市市直小學公開招聘新任教師崗位及人數(shù).docx

莆田市實驗小學

莆田市第二實驗小學

莆田學院附屬實驗小學

2019年11月19日

文章來源:華圖教師網(wǎng)， 更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關注福建教師招聘網(wǎng)

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責任編輯：大白

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