2019貴陽市息烽縣引進高層次和急需緊缺人才教師招聘25名公告

http://guizhou.hteacher.net 2019-11-20 09:36 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才發(fā)展水平，推進實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《貴陽市引進高層次人才辦法》(筑黨辦法〔2014〕25號)和《息烽縣高層次人才和急需緊缺人才引進辦法(試行)》(息黨辦法〔2017〕13號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合息烽實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才40名。為確保引進工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2019年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、引進原則

引進工作堅持“突出重點、專業(yè)對口、急需實用、能力優(yōu)先、注重實績”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持“急需緊缺、專業(yè)對口、嚴格把關(guān)”，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

引進工作在息烽縣人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣面向社會公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、引進計劃

本次共計劃引進高層次人才40名。具體詳見《息烽縣2019年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);

3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可;

4.根據(jù)工作需要經(jīng)縣委、縣政府研究同意的急需緊缺人才。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3具有引進職位所需要的相關(guān)學(xué)歷(國境外學(xué)歷需有中華人民共和國教育部認證資料)、相應(yīng)職稱及資格條件(詳情見《職位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(2001年12月2日及以前出生)、40周歲以下(1979年12月3日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1974年12月3日及以后出生)。

5.身體健康,能正常履職。

(三)以下人員不得報考

1.尚未解除處分或涉嫌違紀正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的人員或涉嫌違法正在接受司法部門調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.不符合引進職位要求相關(guān)條件的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

7.截止2019年12月2日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

9.截止2019年12月2日，通過人才引進到貴陽市黨政機關(guān)和企事業(yè)單位(含非公有制企業(yè)和社會組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽未滿3年的;

10.有法律法規(guī)等規(guī)定不得引進聘用的。

責(zé)任編輯：張欣

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