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2019揚(yáng)州寶應(yīng)縣教育部門(mén)所屬高級(jí)中學(xué)教師招聘38名公告(第二批)

http://jiangsu.hteacher.net 2019-11-15 13:09 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)本縣教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣教育部門(mén)所屬高級(jí)中學(xué)教師,簡(jiǎn)章如下。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)符合《2019年11月寶應(yīng)縣教育部門(mén)所屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表(第二批)》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年11月22日至2001年11月25日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2020年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)和已聘用在江蘇省內(nèi)中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué))教學(xué)崗位工作達(dá)5年及以上的人員,年齡可放寬至40周歲(1978年11月22日及以后出生);

(五)取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū);

(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該校負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報(bào)考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj/index.shtml)、寶應(yīng)縣教育局(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/index.shtml)查詢(xún)《2019年11月寶應(yīng)縣教育部門(mén)所屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表(第二批)》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試(實(shí)際操作能力測(cè)試,以下統(tǒng)稱(chēng)面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj/index.shtml)、寶應(yīng)縣教育局(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/index.shtml)網(wǎng)站上下載報(bào)名信息表,按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后,將報(bào)名表電子檔發(fā)送至郵箱:50483253@qq.com。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

2019年11月22日09∶00-11月25日16∶00;

資格初審時(shí)間:

2019年11月22日09∶00-11月26日16∶00;

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可通過(guò)郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的即為報(bào)名成功,不能再報(bào)考其他崗位。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員在《報(bào)名信息表》中如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

(2)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表(第二批)》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在2019年11月25日(全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)取得時(shí)間、應(yīng)于2020年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料和教師資格證書(shū)取得時(shí)間等為2020年8月31日)及以前具備。

(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表(第二批)》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止(11月25日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過(guò)時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

(4)開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位(其中,不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的,崗位招聘計(jì)劃核減后,相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后,根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)。有關(guān)情況,及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布。

(5)學(xué)歷要求為“研究生”的崗位,緊缺學(xué)科地理、生物教師崗位,最終報(bào)名成功人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃3倍及以下的,考試直接采用面試的方式進(jìn)行。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在2019年12月4日自行到江西省南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紫陽(yáng)大道99號(hào)(江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格初審工作,由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局委托教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局公布咨詢(xún)電話(huà),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班,回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格的咨詢(xún),確保報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間,審核部門(mén)(單位)根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。如報(bào)考人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的,可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣教育局進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過(guò)11月26日18:00;寶應(yīng)縣教育局應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理,最遲不得超過(guò)11月27日12:00。

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員,審核部門(mén)(單位)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

審核部門(mén)(單位)高度重視報(bào)考資格審查工作,資格審查客觀(guān)、公正、及時(shí),對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

筆試時(shí)間:2019年12月5日上午

筆試地點(diǎn):江西省南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紫陽(yáng)大道99號(hào)(江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū))

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

(1)面試人選確定

筆試成績(jī)合格線(xiàn)為50分。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第(5)條規(guī)定,考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位,最終報(bào)名成功人數(shù)即為參加面試的人選。

各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(2)報(bào)考資格復(fù)審

面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如教師資格證書(shū)等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

2020年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意,外省生源的師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意,前述同意報(bào)考的材料需及時(shí)提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

報(bào)考人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi),向?qū)殤?yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛(ài)好特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。

面試采取模擬上課(無(wú)生課堂)方式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū)),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,在總成績(jī)計(jì)算中,按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī),其中,僅采用面試方式考核的,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和縣教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé),縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)(其中,不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的,由縣公人力資源和社會(huì)保障局委托教育局,負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣教育局審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書(shū),準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書(shū)時(shí),全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件,應(yīng)于2020年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局須及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791,寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0514-88293263。

六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà):0514-88222880     0514-88222683

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2019年十一月寶應(yīng)縣教育部門(mén)所屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表(第二批).xls
2019年十一月寶應(yīng)縣教育部門(mén)所屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表.doc
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