2020銅仁松桃苗族自治縣事業(yè)單位高層次及急需人才教師招聘69名公告

http://guizhou.hteacher.net 2019-11-14 10:59 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號、)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究,決定2020年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))衛(wèi)生類和教育類高層次及急需緊缺人才140名，為確保招聘(引進(jìn))工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

為確保招聘(引進(jìn))工作的順利開展，成立2020年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則、工作程序

公開招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘(引進(jìn))計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才140名，其中：衛(wèi)生類71名，教育類69名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

招聘(引進(jìn))的教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生不占本次招聘(引進(jìn))急需緊缺人才計(jì)劃職位數(shù)。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘(引進(jìn))條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的人員(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)，均可報(bào)名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好品行;

3、年齡在18周歲以上(2001年11月20日以前出生)35周歲及以下(1984年11月20日以后)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1979年11月20日以后)，具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲(1974年11月20日以后);

4、報(bào)考衛(wèi)生類具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲(1979年11月20日以后);

5、報(bào)考教育類職位的碩士研究生本碩所學(xué)專業(yè)須相同或相近;

6、報(bào)考衛(wèi)生類職位的碩士研究生所學(xué)專業(yè)須與職位要求專業(yè)相同或相近;

7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年11月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(銅仁市外報(bào)考衛(wèi)生類職位人員除外);

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4、經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的;

7、在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

8、不符合招聘(引進(jìn))職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“松桃網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.stw.gov.cn。

六、招聘(引進(jìn))時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)

本次招聘(引進(jìn))工作統(tǒng)一由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類、教育類相關(guān)職位，招聘(引進(jìn))工作采取分類分步實(shí)施。

(一)衛(wèi)生類

衛(wèi)生類招聘在遵義、包頭、貴陽、南寧、吉首、珠海、哈爾濱設(shè)八個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)。

1、2019年11月20日遵義醫(yī)科大學(xué)

2、2019年11月27日包頭醫(yī)學(xué)院

3、2019年12月20日貴州醫(yī)科大學(xué)

4、2019年12月24日廣西醫(yī)科大學(xué)

5、貴州中醫(yī)藥大學(xué)2020年春季校園雙選會貴州中醫(yī)藥大學(xué)

6、吉首大學(xué)2020年春季校園雙選會吉首大學(xué)

7、遵義醫(yī)科大學(xué)(珠海校區(qū))2020年春季校園雙選會珠海

8、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2020年春季校園雙選會哈爾濱醫(yī)科大學(xué)

貴州中醫(yī)藥大學(xué)、吉首大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)(珠海校區(qū))和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)四所院校的雙選會時(shí)間及報(bào)名時(shí)間另行發(fā)布通知。

(二)教育類

教育類高中教師職位在西安、長沙、重慶、貴陽、長春、武漢設(shè)六個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)，縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校所有職位設(shè)天津、貴陽二個(gè)報(bào)名點(diǎn)。

1、2019年11月23日天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)華中師范

2、2019年11月30日東北師范大學(xué)

3、2019年12月3日陜西師范大學(xué)

4、2019年12月7日湖南師范大學(xué)

5、2019年12月12日西南大學(xué)

6、2019年12月16日貴州大學(xué)

7、華中師范大學(xué)2020年春季校園雙選會華中師范大學(xué)

華中師范大學(xué)雙選會時(shí)間及報(bào)名時(shí)間另行發(fā)布通知。

上述各招聘報(bào)名點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位依次減去前面各招聘報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一招聘報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)職位已招滿，下一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)不再進(jìn)行招聘。

本次招聘(引進(jìn))后剩余職位計(jì)劃數(shù)納入2020年貴州省人才博覽會招聘。

七、招聘(引進(jìn))程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員需下載并填寫“報(bào)名信息表”(見附件2)。

1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效《居民身份證》、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績單原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件(師范類畢業(yè)生同時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證)。

2、考生報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。

3、本次招聘(引進(jìn))工作中，應(yīng)聘考生只能選擇其中一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)參加應(yīng)聘考試。

4、報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生資格條件不符招聘實(shí)施方案要求的，取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

1、報(bào)考教育類職位，考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員。面試成績不計(jì)入考試成績。

2、報(bào)考衛(wèi)生類考試方式為專業(yè)知識面試。

3、以上考試(試教、面試)成績均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)(體檢)。

4、考生的考試成績將在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，具體實(shí)施由招聘單位及招聘單位主管部門組成考察工作小組，開展考察工作，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾熘饕獋?cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績?？忌殞厴I(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交招聘單位審核。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證件、證明和材料;

4、不符合招聘對象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5、截止2020年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證(以職位表中資格條件為準(zhǔn))和招聘職位其他條件要求相關(guān)資料的;

6、在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8、其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

2、公示不影響其聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用等手續(xù)。

3、新聘用人員須與單位簽定《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》，實(shí)行試用期一年，試用期滿由聘用單位及主管部門進(jìn)行考核，合格的予以轉(zhuǎn)正續(xù)聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)。未滿最低服務(wù)年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(七)招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(八)有關(guān)事宜

本《方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：

0856—2832680(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股)

0856—2836108(縣教育局人事股)

0856—2839585(縣衛(wèi)生健康局人事科技教育股)

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