2020安康漢濱區(qū)直中學(xué)學(xué)科緊缺教師校園教師招聘40名公告

http://sx.hteacher.net 2019-10-23 14:03 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)漢濱區(qū)政府同意，安康市人社局核準(zhǔn)，決定為漢濱區(qū)部分區(qū)直中學(xué)公開(kāi)招聘學(xué)科緊缺教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘中學(xué)教師40名，其中：漢濱高級(jí)中學(xué)8名、江北高級(jí)中學(xué)6名、五里高級(jí)中學(xué)5名、張灘高級(jí)中學(xué)2名、瀛湖中學(xué)2名、流水中學(xué)2名、大河中學(xué)5名、新建中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校3名、漢濱初級(jí)中學(xué)7名。(詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1)

二、招聘對(duì)象

未就業(yè)公費(fèi)師范生和全國(guó)普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)碩士研究生。學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證、學(xué)位證能通過(guò)教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(guó)(境)外取得的畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3.年齡為18周歲以上，30周歲以下(即1988年10月26日至2001年10月25日期間出生);

4.教師資格證必須與應(yīng)聘崗位學(xué)段一致或在應(yīng)聘崗位學(xué)段以上，且學(xué)科一致。

5.具有應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。

(二)優(yōu)先條件。面試成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)閹煼督逃悓I(yè)優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.新錄用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招聘原則和程序

招聘工作在漢濱區(qū)2020年中小學(xué)學(xué)科教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由漢濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、漢濱區(qū)教育體育局組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息。在漢濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hanbin.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10 月26日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)田徑場(chǎng)。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名前，自行下載并按要求如實(shí)填寫《漢濱區(qū)2020年部分區(qū)直中學(xué)學(xué)科緊缺教師招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

(三)資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員需提供《漢濱區(qū)2020年部分區(qū)直中學(xué)學(xué)科緊缺教師招聘報(bào)名表》2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū),在簽訂正式聘用合同時(shí)必須提供相關(guān)證件原件,不能提供相關(guān)原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2張;有工作單位的須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。

(四)面試

1.面試時(shí)間：經(jīng)資格審查通過(guò)的人員方可進(jìn)入面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試形式：面試采用現(xiàn)場(chǎng)回答教育教學(xué)問(wèn)題的形式進(jìn)行，主要考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分100分，計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在漢濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員，面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序;體檢由漢濱區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由漢濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、漢濱區(qū)教育體育局組織用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。并對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消擬聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)漢濱區(qū)教育體育局、漢濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在漢濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用。公示期滿后，將無(wú)異議人員報(bào)上級(jí)人事管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑通知書(shū)，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理;對(duì)招聘工作中徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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