http://henan.hteacher.net 2019-09-25 10:56 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為切實做好長垣縣第一初級中學(xué)2020年教師招聘工作,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《長垣縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要》(〔2019〕9號)、長垣縣教育體育局教師招聘計劃,2020年長垣縣第一初級中學(xué)擬招聘正式在編教師29名?,F(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公布如下:
一、招聘崗位與基本條件
(一)招聘崗位
初中教師29人。其中語文5人,數(shù)學(xué)4人,英語4人,物理3人,化學(xué)3人,政治2人,歷史1人,地理1人,生物2人,音樂1人,美術(shù)1人,計算機(jī)2人。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛黨的教育事業(yè);
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合崗位所需學(xué)歷以及其他要求,聘用后能夠按照要求按時到崗工作;
4.具有崗位所需要的教師資格證和學(xué)歷證,且專業(yè)一致;
5.符合崗位要求的年齡條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.除基本條件外,還需要滿足崗位要求的具體條件;
8.有下列情形之一者不得報考:
①正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;②曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
③在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
④有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
二、招聘范圍
(一)師范院校2020年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
1.愛國守法,為人師表,熱愛教育,關(guān)愛學(xué)生;
2.本科(含)以上學(xué)歷;
3.具備較好的專業(yè)素養(yǎng)及相應(yīng)教師資格證;
4.綜合素質(zhì)全面,中共黨員、學(xué)生干部等優(yōu)先考慮。
(二)具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱號的校內(nèi)在職優(yōu)秀非在編教師
1.愛國守法,為人師表,熱愛教育,關(guān)愛學(xué)生;
2.第一學(xué)歷本科(含)以上學(xué)歷,年齡不超40歲(1979年9月1日以后出生);
3.具有本專業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)教師資格證;
4.有3年以上教學(xué)經(jīng)驗,是本學(xué)科教學(xué)骨干,教學(xué)成績突出。
三、招聘方法
(一)公布招聘信息
本次招聘方案在長垣縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名要求
1.師范院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生首先在所就讀學(xué)校參加面試,初選過關(guān)后再參加統(tǒng)一組織的筆試與面試;
2.具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱號的校內(nèi)優(yōu)秀非在編教師,要先出具所在學(xué)校任教3年以上工作經(jīng)歷與同意報考的證明及有關(guān)證件,直接到長垣縣第一初級中學(xué)報名,直接參加面試;
3.報考人員在報名時只能選擇一個崗位。報名時需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到指定報名地點報名,報名與測試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。如果出現(xiàn)報名人員不符合報考條件或提供虛假材料的,一經(jīng)核實,取消其參加測試及聘用資格,由此所產(chǎn)生的一切后果由報名人員本人承擔(dān),并記入誠信檔案。
4.報名材料
①本人二代身份證原件及復(fù)印件2份;
②《長垣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式3份;
③畢業(yè)證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦函》;
④教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教育行政部門或所在學(xué)校出具的教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時間證明;
⑤個人簡歷2份;
⑥一寸近期彩色免冠照片2張;
⑦河南省教師發(fā)展學(xué)校的工作單位同意報考證明原件1份;3年及以上教學(xué)經(jīng)歷證明原件1份;
上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
5.報名時間為:2019年10月1日—12月31日
(三)資格審查
按照招聘崗位要求和條件,對報考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查,資格審查不合格的不予報名。
資格審查合格人數(shù)低于該學(xué)科招聘崗位3:1比例的,可適當(dāng)降低比例,但不得低于2:1,如降低后仍達(dá)不到要求的,該學(xué)科的招聘人數(shù)遞減直至取消招聘計劃。
(四)考試
1.師范院校2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生包括筆試、面試(試講、答辯等)。
①筆試。筆試滿分100分,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)(本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試以閉卷方式進(jìn)行,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
②面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于70分者,將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考,形不成競爭的,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有人員缺考,但能形成競爭的,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
③考試總成績100分=筆試成績×50%+面試成績×50%,均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
2.師范院校2020年應(yīng)屆本科(不含)以上學(xué)歷,直接進(jìn)入面試(滿分100分),不再進(jìn)行筆試,成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn),計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
3.具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱號的校內(nèi)在職優(yōu)秀非在編教師直接進(jìn)入面試(滿分100分),不再進(jìn)行筆試,成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn),計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘者按學(xué)科總成績從高到低錄取。
(五)體檢和考察
1.體檢。體檢工作由招聘辦公室組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進(jìn)行面試加試。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行,費用由報名人員自理,未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)考試總成績從高到低依次等額遞補。
2.考察。根據(jù)測試成績和體檢結(jié)果,確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位時,依據(jù)考試總成績從高到低依次等額遞補。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)測試總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報縣教體局,經(jīng)縣人社局審核后,在網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件)
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員,先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議,優(yōu)先提供保障性住房,試用期為三個月,經(jīng)縣第一初中考核合格后,即解決正式教師編制,辦理相關(guān)入編手續(xù),其工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非長垣籍每年報銷四趟探家路費。
試用期自報到之日起開始計算,新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
新聘用人員按初級職稱聘任,若被聘人員在原單位已具有相應(yīng)職稱,則按原職稱聘任,享受同級職稱待遇。社會保險金從聘用之日下月起計算繳納,聘用前的社會保險金,單位不予繳納。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實行回避制度。
2.本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。本次招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的全過程監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。
附:公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:李懿(副縣長)
副組長:王國紅(縣教體局局長)
李劍華(縣人社局局長)
王子輝(縣財政局局長)
陳西雷(縣編辦主任)
李 靜(縣教體局黨委委員、縣紀(jì)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組組長)
成 員:張軍廷(縣教體局黨委副書記)
蔡瑞昌(縣第一初級中學(xué)校長)
王軍玲(縣教體局人事科科長)
王全周(縣第一初級中學(xué)副校長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由蔡瑞昌任辦公室主任,王軍玲、王全周任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
咨詢電話:0373-8844996(縣第一初中)
監(jiān)督電話:0373-8844927(縣教體局)
0373-8889393(縣人社局)
長垣縣第一初級中學(xué)
2019年9月10日
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責(zé)任編輯:大白
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