2020年新鄉(xiāng)長垣縣第一初級中學(xué)正式教師招聘29名公告

http://henan.hteacher.net 2019-09-25 10:56 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為切實做好長垣縣第一初級中學(xué)2020年教師招聘工作，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《長垣縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要》(〔2019〕9號)、長垣縣教育體育局教師招聘計劃，2020年長垣縣第一初級中學(xué)擬招聘正式在編教師29名?，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位與基本條件

(一)招聘崗位

初中教師29人。其中語文5人，數(shù)學(xué)4人，英語4人，物理3人，化學(xué)3人，政治2人，歷史1人，地理1人，生物2人，音樂1人，美術(shù)1人，計算機(jī)2人。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合崗位所需學(xué)歷以及其他要求，聘用后能夠按照要求按時到崗工作;

4.具有崗位所需要的教師資格證和學(xué)歷證，且專業(yè)一致;

5.符合崗位要求的年齡條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;

8.有下列情形之一者不得報考：

①正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;②曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

③在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

④有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘范圍

(一)師范院校2020年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

1.愛國守法，為人師表，熱愛教育，關(guān)愛學(xué)生;

2.本科(含)以上學(xué)歷;

3.具備較好的專業(yè)素養(yǎng)及相應(yīng)教師資格證;

4.綜合素質(zhì)全面，中共黨員、學(xué)生干部等優(yōu)先考慮。

(二)具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱號的校內(nèi)在職優(yōu)秀非在編教師

1.愛國守法，為人師表，熱愛教育，關(guān)愛學(xué)生;

2.第一學(xué)歷本科(含)以上學(xué)歷，年齡不超40歲(1979年9月1日以后出生);

3.具有本專業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)教師資格證;

4.有3年以上教學(xué)經(jīng)驗，是本學(xué)科教學(xué)骨干，教學(xué)成績突出。

三、招聘方法

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在長垣縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名要求

1.師范院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生首先在所就讀學(xué)校參加面試，初選過關(guān)后再參加統(tǒng)一組織的筆試與面試;

2.具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱號的校內(nèi)優(yōu)秀非在編教師，要先出具所在學(xué)校任教3年以上工作經(jīng)歷與同意報考的證明及有關(guān)證件，直接到長垣縣第一初級中學(xué)報名，直接參加面試;

3.報考人員在報名時只能選擇一個崗位。報名時需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到指定報名地點報名，報名與測試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。如果出現(xiàn)報名人員不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加測試及聘用資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報名人員本人承擔(dān)，并記入誠信檔案。

4.報名材料

①本人二代身份證原件及復(fù)印件2份;

②《長垣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式3份;

③畢業(yè)證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦函》;

④教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教育行政部門或所在學(xué)校出具的教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時間證明;

⑤個人簡歷2份;

⑥一寸近期彩色免冠照片2張;

⑦河南省教師發(fā)展學(xué)校的工作單位同意報考證明原件1份;3年及以上教學(xué)經(jīng)歷證明原件1份;

上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

5.報名時間為：2019年10月1日—12月31日

(三)資格審查

按照招聘崗位要求和條件，對報考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的不予報名。

資格審查合格人數(shù)低于該學(xué)科招聘崗位3：1比例的，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘人數(shù)遞減直至取消招聘計劃。

(四)考試

1.師范院校2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生包括筆試、面試(試講、答辯等)。

①筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)(本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

②面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于70分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有人員缺考，但能形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試、面試的時間、地點另行通知。

③考試總成績100分=筆試成績×50%+面試成績×50%，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

2.師范院校2020年應(yīng)屆本科(不含)以上學(xué)歷，直接進(jìn)入面試(滿分100分)，不再進(jìn)行筆試，成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

3.具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱號的校內(nèi)在職優(yōu)秀非在編教師直接進(jìn)入面試(滿分100分)，不再進(jìn)行筆試，成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘者按學(xué)科總成績從高到低錄取。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由招聘辦公室組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行，費用由報名人員自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)考試總成績從高到低依次等額遞補。

2.考察。根據(jù)測試成績和體檢結(jié)果，確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位時，依據(jù)考試總成績從高到低依次等額遞補。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)測試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報縣教體局，經(jīng)縣人社局審核后，在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件)

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，優(yōu)先提供保障性住房，試用期為三個月，經(jīng)縣第一初中考核合格后，即解決正式教師編制，辦理相關(guān)入編手續(xù)，其工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非長垣籍每年報銷四趟探家路費。

試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

新聘用人員按初級職稱聘任，若被聘人員在原單位已具有相應(yīng)職稱，則按原職稱聘任，享受同級職稱待遇。社會保險金從聘用之日下月起計算繳納，聘用前的社會保險金，單位不予繳納。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

2.本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。本次招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的全過程監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

附：公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：李懿(副縣長)

副組長：王國紅(縣教體局局長)

李劍華(縣人社局局長)

王子輝(縣財政局局長)

陳西雷(縣編辦主任)

李  靜(縣教體局黨委委員、縣紀(jì)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組組長)

成 員：張軍廷(縣教體局黨委副書記)

蔡瑞昌(縣第一初級中學(xué)校長)

王軍玲(縣教體局人事科科長)

王全周(縣第一初級中學(xué)副校長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔡瑞昌任辦公室主任，王軍玲、王全周任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

咨詢電話：0373-8844996(縣第一初中)

監(jiān)督電話：0373-8844927(縣教體局)

0373-8889393(縣人社局)

長垣縣第一初級中學(xué)

2019年9月10日

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責(zé)任編輯：大白

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