2019年固原市彭陽(yáng)縣教育體育局幼兒園教師招聘63名公告

http://ningxia.hteacher.net 2019-09-23 15:16 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為認(rèn)真貫徹落實(shí)固原市委、政府《關(guān)于推進(jìn)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》(固黨發(fā)〔2019〕12號(hào))“建立公辦幼兒園政府購(gòu)買(mǎi)教師服務(wù)崗位制度”精神，切實(shí)辦好2019年政府購(gòu)買(mǎi)村級(jí)公辦幼兒園教師服務(wù)崗位的教育惠民實(shí)事，解決學(xué)前教育師資短缺問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照固原市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2019年政府購(gòu)買(mǎi)村級(jí)公辦幼兒園教師服務(wù)崗位(民生實(shí)事)工作方案》(固政辦函〔2019〕35號(hào))的通知精神，為充實(shí)彭陽(yáng)縣村級(jí)公辦幼兒園教師力量，根據(jù)彭陽(yáng)縣2019年政府購(gòu)買(mǎi)村級(jí)公辦幼兒園教師服務(wù)崗位承接主體采購(gòu)項(xiàng)目“成交通知書(shū)”和彭陽(yáng)縣教育體育局采購(gòu)相關(guān)要求，秉持“圍繞需求、擇優(yōu)選人、心系人才、為人擇崗”的人力資源服務(wù)理念，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制村級(jí)公辦幼兒園教師(以下簡(jiǎn)稱幼兒教師)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘人數(shù)63名。

三、招聘性質(zhì)

本次招聘屬于我公司為彭陽(yáng)縣教育體育局提供幼兒教師服務(wù)崗位采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘幼兒教師屬于我公司派遣制員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘幼兒教師由我公司以派遣形式安排至用工單位，按照我公司與用工單位簽訂的《購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同》有關(guān)約定和用工單位與幼兒教師簽訂的《用工管理協(xié)議》及相關(guān)管理規(guī)章制度從事幼兒教師工作。

四、工作崗位

彭陽(yáng)縣教育體育局所屬村級(jí)公辦幼兒園教師工作崗位，人員按村級(jí)幼兒園崗位需求由我公司分派。

五、工作職責(zé)

根據(jù)彭陽(yáng)縣教育體育局的職能和幼兒教師崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及幼兒園各項(xiàng)管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、工作地點(diǎn)

彭陽(yáng)縣教育體育局所屬村級(jí)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組)公辦幼兒園。

七、招聘條件

(一)政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚;

(二)職業(yè)條件

1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度;

2、完全理解和接受(認(rèn)同)本《招聘公告》內(nèi)容;

3、貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，自愿從事幼兒教育工作，自覺(jué)維護(hù)教師隊(duì)伍及幼兒教師形象;

4、充分了解村級(jí)公辦幼兒園職能和幼兒教師工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和用工單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求;

5、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和幼兒教師所具備的愛(ài)心、熱心、耐心，以及崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;

6、經(jīng)考察具有符合教師職業(yè)和幼兒教師隊(duì)伍管理要求的個(gè)人基本素質(zhì)及作風(fēng);

(三)崗位條件

1、戶籍：具有彭陽(yáng)縣常住戶口的中華人民共和國(guó)公民;

2、性別：男女不限;

3、年齡：18周歲以上(2001年9月20日前出生)，35周歲以下(1984年7月1日后出生);

4、學(xué)歷：學(xué)前教育或小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5、資格：具有幼兒園或小學(xué)教師資格證;

(四)身體條件

1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

2、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)過(guò)度染發(fā)、無(wú)彩妝及染甲、無(wú)明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā));

3、身心健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)精神病史;

4、視力不得影響正常履行工作職責(zé);

5、聽(tīng)力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)(不低于4m)0-25db;

6、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn);

7、嗅覺(jué)正常;

(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、彭陽(yáng)縣教育體育局歷年已招聘的縣聘幼兒教師不得報(bào)考;

2、本人曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象或個(gè)人征信報(bào)告逾期記錄超過(guò)3次的人員;

4、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理或直系親屬涉惡涉黑違法犯罪的人員;

5、被辭退未滿5年的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

6、因違法違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退、勸退及解聘的人員;

7、在各類(lèi)人事考試招考中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

8、現(xiàn)役軍人和聘用期未滿的消防救援人員;

9、報(bào)名時(shí)已在用人單位(我公司)或用工單位(彭陽(yáng)縣教育體育局)辭職的人員;

10、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員;

八、招聘程序

1、發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過(guò)我公司和用工單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主流媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布、進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

2、接受報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，設(shè)置專(zhuān)場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，開(kāi)通報(bào)名咨詢電話，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者提供完善規(guī)范的報(bào)名資料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用。

3、考試

考試內(nèi)容為筆試、面試二項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試、面試日期及時(shí)間根據(jù)安排在報(bào)名微信群內(nèi)另行通知。

(1)筆試

報(bào)名及資格審查結(jié)束，符合招聘條件的人數(shù)達(dá)到招聘崗位人數(shù)3:1(達(dá)不到比例，經(jīng)縣教育體育局同意適當(dāng)降低)立即組織筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘;考題類(lèi)型分填空題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題六類(lèi);出題范圍為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備及復(fù)習(xí)。筆試結(jié)束后，由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

(2)面試面試采取模擬教學(xué)和技能測(cè)試兩種方式，滿分100分，其中模

擬教學(xué)分值占65%、技能測(cè)試分值占35%，面試成績(jī)保留三位小數(shù);每名應(yīng)試者應(yīng)試時(shí)間10分鐘(其中模擬教學(xué)時(shí)間6分鐘、技能測(cè)試時(shí)間4分鐘);模擬教學(xué)內(nèi)容為幼兒園教材中的所有內(nèi)容，技能測(cè)試內(nèi)容為彈琴、唱歌、簡(jiǎn)筆畫(huà)及舞蹈(均為幼兒園教材中的曲目和內(nèi)容)，其中彈琴為必測(cè)內(nèi)容，其它三項(xiàng)由面試考官或應(yīng)試人員任選一項(xiàng)測(cè)試。

4、體檢

筆試、面試結(jié)束按照比例核算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行;體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān);體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理。

5、考察

對(duì)體檢合格人員根據(jù)招聘崗位工作綜合要求進(jìn)行考察政審，考察按規(guī)程不公開(kāi)實(shí)施，對(duì)考察事項(xiàng)及被考察人員信息嚴(yán)格保密，確?？疾斐煽?jī)公平公正，考察滿分100分(考察成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))?？疾熘饕扇?duì)被考察人的戶籍所在居委會(huì)及社區(qū)、原工作單位、就讀學(xué)校、家訪等方式，重點(diǎn)對(duì)被考察者的政治態(tài)度、道德素質(zhì)、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、失信懲戒等方面開(kāi)展考察，確定考察成績(jī);考察成績(jī)低于60分的終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)，考察合格人員確定為擬聘用幼兒教師;考察時(shí)間及所提交資料另行通知。

6、公示

確定為擬聘用幼兒教師的人員，由我公司通過(guò)公眾微信號(hào)和本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示;對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消聘用資格，空缺根據(jù)面試成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);對(duì)檢舉人提供的線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

7、崗前培訓(xùn)

公示期滿或公示期間，對(duì)擬聘用幼兒教師進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為7天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等;培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

8、聘用上崗

經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書(shū)》，確定為聘用幼兒教師，由我公司下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，派遣分派上崗。不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后，空缺崗位人員不再按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、 勞動(dòng)保障

1、幼兒教師《勞動(dòng)合同》期限3年，合同期滿可根據(jù)用工單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。

2、幼兒教師試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的，由用工單位退回我公司予以解聘。

3、我公司依法為幼兒教師按照當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)，“五險(xiǎn)”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

4、本次招聘幼兒教師第一學(xué)年每人每月應(yīng)發(fā)工資2200元，第二學(xué)年每人每月應(yīng)發(fā)工資2500元，第三學(xué)年每人每月應(yīng)發(fā)工資2800元，之后續(xù)聘的根據(jù)情況按有關(guān)規(guī)定逐步提高。

十、日常管理

幼兒教師由我公司(派遣單位)和彭陽(yáng)縣教育體育局(用工單位)雙重管理。在派遣服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格考核，對(duì)不服從管理、不符合崗位工作要求和拒不履行工作義務(wù)的幼兒教師全程淘汰。派遣服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)用工單位工作需求進(jìn)行崗位及職責(zé)調(diào)整。

十一、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者必須遵守本次招聘規(guī)則和相關(guān)要求，如不遵守或不服從招聘機(jī)構(gòu)及其相關(guān)工作人員招聘組織管理(包括不提供相關(guān)證明、不遵守招聘規(guī)則、不接受安檢、發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)言論等)的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中違規(guī)操作、徇私舞弊，不按時(shí)或按規(guī)定完成本次招聘程序的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者聘用后一個(gè)月內(nèi)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

4、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書(shū))復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

5、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類(lèi)安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

7、應(yīng)聘者超過(guò)報(bào)名截止日期報(bào)名或提交任何資料均不再受理。

8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，并實(shí)名加入“彭陽(yáng)幼兒教師招聘”微信群，關(guān)注相關(guān)信息及通知，應(yīng)聘者不關(guān)注或及時(shí)獲知群相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)”;應(yīng)聘者在被確定為擬聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄擬聘用資格承諾書(shū)”。否則，公司將取消應(yīng)聘或擬聘用資格，列入應(yīng)聘“黑名單”，在今后的任何招聘中均不得報(bào)名。

10、應(yīng)聘者因違反應(yīng)聘須知內(nèi)容被終止應(yīng)聘資格或取消擬聘用、聘用資格，在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論或網(wǎng)絡(luò)信息，串聯(lián)集會(huì)或上訪，無(wú)理取鬧影響招聘秩序等行為均被列入應(yīng)聘“黑名單”，在今后的任何招聘中不得報(bào)名。

十二、報(bào)名須知

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

2、報(bào)名期限：2019年9月22日(星期天)至9月24日(星期二)，共3天。

3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳(彭陽(yáng)縣南環(huán)路棲楓小區(qū)29號(hào)樓5號(hào)營(yíng)業(yè)房)。

5、咨詢(檢舉)電話：0954—2645110 受理人：程主管

6、報(bào)名須提交、提供的資料

(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙上，首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下);

(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙上，正面在上、反面在下);

(3)畢業(yè)證復(fù)印件(橫向復(fù)印在A4紙上)和“學(xué)信網(wǎng)”下載打印(A4版面)的有效期內(nèi)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”各1份;

(4)小學(xué)或幼兒園《教師資格證》復(fù)印件(橫向復(fù)印在A4紙上)1份;

(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);

(6)以上要求提交復(fù)印件的證件(書(shū))均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;

7、報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月24日18時(shí)整;

8、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還。

9、特別提醒：報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，正確理解其內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加招聘。

十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司

2019年9月21日

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：寧夏教師招聘網(wǎng)

責(zé)任編輯：大白

熱門(mén)標(biāo)簽： 固原教師招聘公告