2019新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)中小學(xué)教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2019-09-03 16:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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人民微博新浪微博騰訊微博為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)面向社會公開招聘50名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師50名均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求見《紅旗區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(三)普通高等院校全日制本科學(xué)歷，中學(xué)教師崗位教師資格證專業(yè)與學(xué)歷畢業(yè)證書專業(yè)一致，小學(xué)教師崗位教師資格證專業(yè)與學(xué)歷畢業(yè)證書專業(yè)相同或相近;

(四)具有相應(yīng)教師資格證;

(五)年齡要求在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)，全日制研究生可放寬至35周歲以下(1984年9月1日以后出生);

(六)身心健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件;

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日-9月20日 (上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：紅旗區(qū)行政服務(wù)中心(人民路與勞動路十字向西路北首比街)

必須本人現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(二)資格審查

所有報(bào)考人員，均須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書、人事代理合同書)、相應(yīng)教師資格證及其他相關(guān)證件等材料。

留學(xué)回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份，同時(shí)提交本人填寫的《紅旗區(qū)2019年中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》一式2份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)，筆試考務(wù)費(fèi)每科30元，共計(jì)60元。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格審查后，在繳費(fèi)處辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。調(diào)整或調(diào)減的情況將通過新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)，將及時(shí)通知報(bào)考被取消崗位的人員，重新選報(bào)其他崗位，未重新選報(bào)的，取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

考生于2019年9月25日至9月26日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試科目內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(40分)、教育理論知識(60分)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)安排在新鄉(xiāng)市區(qū)學(xué)校，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行安排。

按照國家和省市有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的，從紅旗區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加5分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績零分的，不得進(jìn)入面試。

因考生主動放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄面試資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績須達(dá)到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取兩種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是試講;二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合(美術(shù)、音樂、體育崗位)。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在新鄉(xiāng)市紅旗人民政府網(wǎng)站上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對其進(jìn)行考察?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法進(jìn)行。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)，因個(gè)人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(五)聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間結(jié)果有異議的，由新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)參與考務(wù)工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為將嚴(yán)格追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(三)受聘在職人員須按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(四)受聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

考務(wù)咨詢電話：0373-3089338

監(jiān)督電話：0373-3870119

(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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