2019北京平谷區(qū)幼兒園專聘教師招聘107名公告

http://beijing.hteacher.net 2019-08-26 16:25 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為促進平谷區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，平谷區(qū)通過面向社會公開招聘的形式補充幼兒園專聘教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職責

2019年平谷區(qū)面向社會公開招聘幼兒園專聘教師107名，從事幼兒園一線教育教學工作。

主要職責為：依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制訂和執(zhí)行幼兒教育工作計劃，合理安排幼兒一日生活; 創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，開展適宜的教育活動;嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員做好衛(wèi)生保健工作;與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，全面做好家園共育;參加業(yè)務(wù)學習和保育教育研究活動;定期總結(jié)評估保教工作實效，接受園長的指導(dǎo)和檢查。

二、招聘條件

(一)能夠遵守國家法律法規(guī)與教師職業(yè)道德。

(二)身心健康，無傳染病和精神病史，具備符合崗位要求的身體條件，能勝任崗位工作要求。

(三)為人正直，具有正確的教育觀、兒童觀、熱愛尊重幼兒，堅持積極正面教育，無違法違紀行為記錄。

(四)具有全日制大專及以上學歷。

(五)年齡35周歲以下(1984年8月24日及以后出生)。

(六)有效教師資格證。

(七)北京市戶口。

(八)受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次應(yīng)聘。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、資格審核、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

2019年8月24日上午9:00至2019年8月26日下午5:00，

應(yīng)聘人員可登錄平谷網(wǎng)上報考系統(tǒng)(http://renshi.bjpg.org)進行申報。

平谷區(qū)教委負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

報名人員所填信息應(yīng)真實、完整、準確，且報名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過不得修改。

(二)資格審核

1.審核時間：2019年8月28日上午8:30至2019年8月28日下午5:00

2.審核地點：區(qū)教委(地址：平谷區(qū)平谷大街9號)

3.審核時提交以下材料原件和復(fù)印件：

(1)本人有效戶口本、身份證。戶口本需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶口的，首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章，同時提交本人頁原件。

(2)畢業(yè)證。

(3)教師資格證。

資格審核合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

(三)面試

1.面試時，報考人員須提供本人身份證。

2.面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。

3.擬聘人員確定：面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。按面試成績由高到低的順序確定為擬聘人員。成績相同且超出招聘計劃人數(shù)時，依次按照具有學前教育師資類專業(yè)、幼兒園教師資格證、幼兒教師工作經(jīng)歷順序錄取。

4. 面試結(jié)束后，考生可登錄北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢面試成績。

(四)考核和體檢

1.招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。

2.按照面試和考核結(jié)果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢和幼兒園教師健康證體檢。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。

(五)公示和聘用

1.對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或考核、體檢不通過等情況，按成績依次遞補。

2.平谷區(qū)教委將根據(jù)師資需求，統(tǒng)籌分配。

3.公示期滿無異議，由區(qū)人力社保局確定的勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同(聘期三年)，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標準及聘后管理

1.被聘用人員待遇標準按照2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的相應(yīng)比例確定，同時按規(guī)定繳納五險一金。

2.考核、考勤等日常管理由用人單位負責。

3.試用期為6個月，對于違反職業(yè)道德、不能正常履行工作職責等考核不合格人員隨時解聘。

4.聘期滿后，對于聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀人員，將根據(jù)需求擇優(yōu)續(xù)聘。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作嚴格依照公開的條件、程序和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。選聘過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保選聘工作順利進行。

聯(lián)系電話：69965523、69962250

平谷區(qū)人力資源和社會保障局

2019年8月23日

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責任編輯：大白