http://jilin.hteacher.net 2019-08-22 08:56 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為了規(guī)范教師隊(duì)伍管理,增強(qiáng)教師調(diào)配的科學(xué)性,提高教師調(diào)配的透明度,按照縣委、縣政府制定出臺(tái)的《前郭縣農(nóng)村教師進(jìn)城量化積分管理辦法》,進(jìn)一步解決城區(qū)學(xué)校大班額問題,緩解城內(nèi)學(xué)校師資緊缺的現(xiàn)狀,經(jīng)縣政府同意,決定從縣域內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)通過量化積分的辦法,選拔農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教,特制定實(shí)施方案如下。
一、基本原則
1.堅(jiān)持公開選拔的原則。依據(jù)學(xué)校編制情況和學(xué)科實(shí)際需求,在報(bào)考崗位、報(bào)考學(xué)段相對(duì)應(yīng)的情況下,對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)城采取量化積分辦法進(jìn)行選拔確定。實(shí)行百分制,考試積分占50%、獎(jiǎng)勵(lì)積分占40%、考核積分占10%。
2.堅(jiān)持公平公正的原則。嚴(yán)格按照民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開展工作。做到“四個(gè)公開”,即:“政策規(guī)定和程序公開,競(jìng)聘崗位條件數(shù)額公開,積分標(biāo)準(zhǔn)公開,積分結(jié)果公開”,自覺接受社會(huì)和教職工監(jiān)督。
3.堅(jiān)持正向激勵(lì)的原則。牢固樹立重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn),激勵(lì)中小學(xué)教師愛崗敬業(yè),潛心教書育人。
二、報(bào)考崗位
2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師共設(shè)75個(gè)崗位。
(一)小學(xué)教師(54名)
前郭縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)11名,前郭鎮(zhèn)中心校4名,前郭縣哈薩爾路小學(xué)14名,前郭縣富宸小學(xué)20名,前郭縣蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名。
(二)初中教師(20名)
前郭縣第一中學(xué)6名,前郭縣第三中學(xué)8名,前郭縣蒙古族中學(xué)(初中部)6名。
(三)高中教師(1名)
前郭縣第五中學(xué)1名。
崗位具體條件及要求詳見《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師崗位明細(xì)表》。
三、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件
前郭縣教育局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)年齡40周歲以下(含40周歲)一線任課教師(借調(diào)教師、人才市場(chǎng)教師、2014級(jí)省屬免費(fèi)師范生可以報(bào)考)。教委合同制教師、工勤人員、服務(wù)期未滿的特崗教師和試用期未滿人員不可以報(bào)考。
報(bào)考人員需同時(shí)具備下列條件:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律,品行端正,熱愛黨的教育事業(yè)。
3.具備崗位要求的身體條件,能夠勝任一線教學(xué)工作。
4.近三年年度考核必須在合格及以上等次。
5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分人員(以紀(jì)檢組審核為準(zhǔn)),必須在處分期滿后方可報(bào)考。
6.具備相應(yīng)教師資格。
7.具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷,小學(xué)應(yīng)具有全日制中師(中專)及以上學(xué)歷;初中應(yīng)具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;高中應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。
8.所學(xué)(教)專業(yè)必須與所報(bào)崗位學(xué)科一致。
四、積分辦法
(一)考試積分
考試采取筆試閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0%計(jì)入總分。筆試內(nèi)容包括:專業(yè)知識(shí)占80%,教學(xué)理論占20%。
本次公開選拔崗位開考比例為1:3,報(bào)名人數(shù)低于開考比例的,取消該學(xué)科崗位。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)積分(該項(xiàng)封頂100分,計(jì)入總分40分)
1.在符合教齡年限的前提下,每年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
2.近五年擔(dān)任班主任工作的每年獎(jiǎng)勵(lì)1分。
3.近五年來,教師年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次,一次獎(jiǎng)勵(lì)1分。
4.服從組織分配,到新疆支教一年以上獎(jiǎng)勵(lì)5分,到西藏支教一年以上獎(jiǎng)勵(lì)15分。
5.在偏遠(yuǎn)學(xué)校(烏蘭傲都鄉(xiāng)中小學(xué)、浩特芒哈鄉(xiāng)中小學(xué)、東三家子鄉(xiāng)中小學(xué)、查干花學(xué)校、查干花鎮(zhèn)中小學(xué)、小城子學(xué)校、穆家學(xué)校)任教每1年獎(jiǎng)勵(lì)1分;在上述偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)校所轄村小任教每1年獎(jiǎng)勵(lì)1.5分(與前一項(xiàng)不重復(fù)積分);在其它鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村小任教每1年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
6.由各級(jí)組織表彰獲得相應(yīng)榮譽(yù)的:
(1)參加工作以來獲得各級(jí)組織表彰的綜合性榮譽(yù),如特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀特崗教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、最美教?最美鄉(xiāng)村教師)、有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才、各級(jí)政府授予的高級(jí)專家或?qū)W科帶頭人等。國(guó)家級(jí)(含教育部)獎(jiǎng)勵(lì)10分,省級(jí)(含教育廳)獎(jiǎng)勵(lì)8分,市級(jí)(含市教育局)獎(jiǎng)勵(lì)6分,縣級(jí)(含縣教育局)獎(jiǎng)勵(lì)4分。每一年度獲得的不同級(jí)別的同一榮譽(yù)稱號(hào),只取最高榮譽(yù),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)近五年來各級(jí)政府、教育行政部門授予的與教育教學(xué)相關(guān)的單項(xiàng)榮譽(yù)。如師德先進(jìn)個(gè)人(標(biāo)兵)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(標(biāo)兵)、三八紅旗手(標(biāo)兵)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、教學(xué)精英、十佳教師、教學(xué)能手、教學(xué)新秀、教育行政部門授予的各級(jí)學(xué)科帶頭人、各級(jí)骨干教師、各級(jí)骨干班主任、各級(jí)教學(xué)名師等榮譽(yù)稱號(hào)。國(guó)家級(jí)(含教育部)獎(jiǎng)勵(lì)10分,省級(jí)(含教育廳)獎(jiǎng)勵(lì)8分,市級(jí)(含市教育局)獎(jiǎng)勵(lì)6分,縣級(jí)(含縣教育局)獎(jiǎng)勵(lì)4分。獲得十佳教師榮譽(yù)稱號(hào)的執(zhí)行對(duì)應(yīng)獲獎(jiǎng)級(jí)別的上一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(如:縣級(jí)十佳教師按市級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)6分);獲得不同級(jí)別的學(xué)科帶頭人、骨干教師、骨干班主任、教學(xué)名師只取最高榮譽(yù)級(jí)別,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)取得榮譽(yù)截止時(shí)間為2018年12月31日(以榮譽(yù)證書、表彰文件或通報(bào)為準(zhǔn))。
(三)考核積分(計(jì)入總分10分)
1.考核對(duì)象
獎(jiǎng)勵(lì)積分和考試積分結(jié)束后,根據(jù)積分結(jié)果從高分到低分按崗位人數(shù)1:3比例確定考核對(duì)象。
2.考核內(nèi)容
從政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面明確考核內(nèi)容,制定考核細(xì)則,并按照百分制實(shí)施量化打分。
3.考核方式
采取民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)兩種方式。并且,民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占該項(xiàng)總成績(jī)的50%。
(1)民主測(cè)評(píng)。由申請(qǐng)人所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及群眾利用民主測(cè)評(píng)表給每位考核對(duì)象打分,并按中層以上領(lǐng)導(dǎo)打分占60%、全體教師打分占40%的比例計(jì)入該項(xiàng)成績(jī)。
(2)綜合評(píng)價(jià)。由考核組根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分??己私M綜合評(píng)價(jià)打分要公平公正,實(shí)事求是,并對(duì)所評(píng)分?jǐn)?shù)負(fù)責(zé),由考核組組長(zhǎng)和成員簽字。
4.組織實(shí)施
由縣人社局和縣教育局聯(lián)合組成考核組,深入學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,并對(duì)考核結(jié)果簽字確認(rèn)。
五、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名辦法
符合選拔條件的教師個(gè)人提出申請(qǐng),所在學(xué)校在確保學(xué)校穩(wěn)定且不影響正常教育教學(xué)工作的前提下,方可同意報(bào)考并填寫《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表》,同時(shí)學(xué)校要對(duì)申請(qǐng)人的基本條件進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí),并做出是否同意申報(bào)的初步審核意見,出具相關(guān)證明材料,以學(xué)校為單位統(tǒng)一組織報(bào)名。借調(diào)教師在工資關(guān)系所在單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表》、《單位同意報(bào)考證明》、《核定工資待遇承諾書》、兩張近期同底小2寸免冠照片(訂在申請(qǐng)表右上角)、身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證書等證書原件和復(fù)印件一份,到縣教育局三樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。每名教師限報(bào)一個(gè)選拔崗位,資格審查通過后不允許改報(bào)其他崗位。
單位上報(bào)材料:《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表》、《匯總表》和《單位同意報(bào)考證明》,A4紙打印,一式一份;《匯總表》需報(bào)送電子版。申報(bào)教師需以個(gè)人為單位上交榮譽(yù)證書原件并用檔案袋封裝,以學(xué)校為單位將申報(bào)教師材料按報(bào)考崗位學(xué)段(中、小學(xué))分類用公文包上報(bào)。
報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日(全天)
早7:30—晚20:00
報(bào)名地點(diǎn):前郭縣教育局三樓會(huì)議室
咨詢電話: 0438-2120788
考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、其他說明事項(xiàng)
1、各校接到通知后,第一時(shí)間通知到每位教師(含借出教師)。
2、《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師實(shí)施方案》和學(xué)科崗位在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
3、本次選拔將嚴(yán)格按照方案組織報(bào)名、資格審查,同時(shí)上交用于獎(jiǎng)勵(lì)積分的證書原件,并將上交的證書原件進(jìn)行封存,存放在高考保密室,待筆試結(jié)束后,同時(shí)公布獎(jiǎng)勵(lì)積分和筆試成績(jī)。如果結(jié)果出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);如果考試積分成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列,以學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
4.被選拔到城區(qū)的教師需服從組織分配。
5.凡是選拔進(jìn)入城區(qū)學(xué)校,具有中級(jí)、高級(jí)及以上職稱的教師,均按二級(jí)教師職稱崗位核定工資待遇。待調(diào)入學(xué)校有相應(yīng)級(jí)別職稱空崗時(shí),需參加崗位競(jìng)聘,競(jìng)聘上崗后,再兌現(xiàn)原職稱工資待遇。
6.申請(qǐng)對(duì)象要如實(shí)填寫“申請(qǐng)表”并出示有關(guān)證件(含復(fù)印件)和證明材料,根據(jù)取得榮譽(yù)稱號(hào)的層次列出目錄并簽字按押。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其申請(qǐng)選拔資格,3年內(nèi)不予申請(qǐng)城區(qū)學(xué)校選拔考試,并追究相應(yīng)責(zé)任。
7.各基層學(xué)校要嚴(yán)肅紀(jì)律,實(shí)事求是,嚴(yán)格把關(guān),如有徇私舞弊的現(xiàn)象,將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8.“任教年限、教齡”以當(dāng)年9月1日至第二年8月31日止計(jì)起。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)本次選拔工作的領(lǐng)導(dǎo),確保選拔工作規(guī)范有序進(jìn)行,成立2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)選拔工作的組織和管理,并對(duì)選拔工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開選拔具體組織實(shí)施工作。
組 長(zhǎng):
書 賀 前郭縣政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng):
劉志成 前郭縣教育局局長(zhǎng)
奧 拉 前郭縣委組織部副部長(zhǎng)、前郭縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)
成 員:
孫思賀 前郭縣人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
劉道福 前郭縣教育局副局長(zhǎng)
吳勇平 前郭縣教育局副局長(zhǎng)
關(guān) 鋒 前郭縣教育局副局長(zhǎng)
王躍剛 前郭縣人力資源社會(huì)保障局人才職員流動(dòng)與管理科科長(zhǎng)
韓淑賢 前郭縣教育局人事科科長(zhǎng)
吳云波 前郭縣教育局政策法規(guī)科長(zhǎng)
徐賢杰 前郭縣教育局機(jī)關(guān)黨委副書記
王亞宏 前郭縣教育局中教科科長(zhǎng)
王立強(qiáng) 前郭縣教育局小教科科長(zhǎng)
特格喜 前郭縣教育局民教科科長(zhǎng)
蔣少軍 前郭縣教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)
九、相關(guān)要求
一是科學(xué)組織,精心安排。公開選拔工作要嚴(yán)格按照方案認(rèn)真組織。計(jì)劃制定、資格審查和出題、考試、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié),都要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,嚴(yán)格按照相應(yīng)程序有步驟、有秩序地進(jìn)行。
二是堅(jiān)持原則,公開透明。要嚴(yán)格資格審查,對(duì)年齡、學(xué)歷、相關(guān)證書證件等要進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定。抓好《管理辦法》的實(shí)施,嚴(yán)格把好考試關(guān)、榮譽(yù)認(rèn)定審核關(guān)、公平公正考核關(guān);各相關(guān)部門要分工合作、密切配合,嚴(yán)守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試機(jī)密,嚴(yán)禁利用公開選拔之機(jī)謀取私利。
三是加強(qiáng)監(jiān)督,依法辦事。教育局政策法規(guī)科要全程介入,暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,對(duì)公開選拔過程中的違法違紀(jì)行為要徹底調(diào)查,依法嚴(yán)處,絕不姑息。
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2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師崗位明細(xì)表
2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表
2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師匯總表
單位同意報(bào)考證明
承諾書
榮譽(yù)證書原件檔案袋封面目錄
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