2019撫順沈撫新區(qū)派遣制教師招聘28名公告

http://liaoning.hteacher.net 2019-08-08 13:51 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

沈撫新區(qū)是國務院批準的國家改革創(chuàng)新示范區(qū)，是遼寧省第五大區(qū)域發(fā)展空間。沈撫新區(qū)管委會作為省政府派出機構(gòu)，享有省級經(jīng)濟管理權(quán)限，努力實現(xiàn)“三年上臺階、五年大變樣、十年增長極”，成為宜居、宜業(yè)、宜游、宜創(chuàng)的美麗新區(qū)。

為引進優(yōu)秀教師，面向社會公開招聘28名派遣制中小學教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位數(shù)量

招聘中小學教師共計28人。招聘崗位詳見下表：(見附件)

(二)應聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

2.全日制本科并取得學士學位證書，在讀的全日制高等學校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷報考，海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證;

3.應聘人員年齡原則上不超過35周歲(即1984年7月1日及以后出生);

4.普通話證書二級乙等及以上;

5.考生所持教師資格證學科必須與招聘職位專業(yè)對口，具備與招聘職位相對應的教師資格證書(初中教師:初中及以上教師資格證書;小學教師:小學及以上教師資格證書);

6.2年及以上教師工作經(jīng)歷，應聘人員工作經(jīng)歷計算日期和其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日;

7.具有下列情形之一的不得報考：

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(2)因違法違紀被開除、辭退或解聘的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

(4)其他不適合從事崗位工作的情形;

8.全日制統(tǒng)招985、211本科畢業(yè)生、師范類專業(yè)研究生，不限工作年限;

9.獲得省市主管部門、區(qū)委區(qū)政府綜合性獎勵，市級及以上主管部門評定的優(yōu)秀課教師，學歷可放寬至全日制大專，年齡可放寬至40周歲。

二、招聘方式

(一)網(wǎng)上報名

報名方式：應聘人員需登陸網(wǎng)易企業(yè)郵箱https://qiye.163.com/login/,郵箱賬號：zhaopin@lnsfrl.com，密碼：sf.181108。下載《應聘報名表》，并將表格填好后(需將本人近期免冠電子版照片插入至表格內(nèi)，jpg格式，大小20KB以下)，發(fā)送至zhaopin2@lnsfrl.com郵箱，郵件主題形式為“姓名+應聘學校名稱+應聘崗位名稱”。

咨詢電話：沈先生 024-31226546

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00;

報名時間：2019年8月6日至8月10日12:00，逾期不再接受報名，每人僅限報名一個崗位。每個崗位的開考比例不低于1:2，低于此比例的，將取消(或減少)該崗位招聘計劃;未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，與主管部門商議核準后可以開考;取消報考崗位的，考生接到通知后可于8月10日12:00至17:00期間改報其他崗位。

(二)考試考核

1.資格篩查

資格篩查所需材料為本人身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證書、教師資格證原件及復印件、應聘報名表(含電子一寸照片)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

資格篩查內(nèi)容主要包括年齡、學歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等。

資格審查合格后參加筆試，不合格人員不再另行通知，可以電話咨詢。

2.筆試

筆試共1個考試科目，內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設等，滿分為100分。按照招聘計劃與面試人數(shù)1:5的比例，依照筆試分數(shù)從高到低確定各崗位面試人員名單。如最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。

3.面試

面試采取答辯與試講相結(jié)合的方式。答辯主要考察應聘者語言表達能力、專業(yè)知識水平、綜合分析能力等;試講考察應聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人選。總成績并列的，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定;面試成績并列的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。

(三)考察與體檢

通過背景調(diào)查對擬聘人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察包括工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容核實、是否存在重大工作失誤等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

安排擬聘人員進行體檢，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。擬聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的2日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的1個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)確定擬聘人選

根據(jù)總成績分數(shù)、學歷經(jīng)歷、組織考核等情況，按照崗位排名及得分，確定錄用人選。

(五)公示與聘用

本次招聘進入筆試、面試人員及擬聘人員通過沈撫新區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站進行公示，公示期為3天。擬聘人員信息公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同，試用期2個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出處理意見。

三、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、注意事項

(一)應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格。

(二)本次招聘不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網(wǎng)站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

五、工資待遇

聘用人員月應發(fā)工資4200元左右，享受新區(qū)同崗位教師績效工資，試用期工資按月應發(fā)工資的80%發(fā)放。繳納“五險一金”，個人應承擔部分由個人繳納。

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招聘崗位數(shù)量.docx

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責任編輯：大白

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