2019婁底市新化縣中小學(xué)教師招聘473名公告（第二次）

http://hunan.hteacher.net 2019-07-19 17:18 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

為維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，確保新化教育的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)我縣學(xué)校師資緊缺的情況，經(jīng)報(bào)請縣委、縣人民政府同意，決定第二次面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘一批大中專畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍。具體方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

此次公開招聘工作在縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等部門全程參與和指導(dǎo)監(jiān)督。

二、招考方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試、面試。

三、招聘數(shù)量及編制性質(zhì)

招聘教師共計(jì)473名，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。其中：小學(xué)293名(含定點(diǎn)招聘96名)、初中120名、高中53名、職業(yè)中專7名。(具體崗位詳見附件)

四、報(bào)名資格及條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法。

3.政治思想好，熱愛教育教學(xué)工作。

4.具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件。

5.報(bào)考者年齡不超過40周歲(1979年7月1日及以后出生，以二代居民身份證為準(zhǔn)，當(dāng)出現(xiàn)二代身份證和檔案年齡不一致時(shí)，以年齡大的為準(zhǔn))。取得中小學(xué)(中專)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可以適當(dāng)放寬，但在達(dá)到法定退休年齡時(shí)須在本單位工作滿10周年(從2020年1月1日開始至法定退休之日止)。

6.報(bào)考小學(xué)定點(diǎn)招聘崗位的人員須新化戶籍(含原籍)。

7.報(bào)考小學(xué)教師崗位的須取得中等師范學(xué)校全日制普師畢業(yè)或國家認(rèn)可的大專畢業(yè)及以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位的須取得普通高校全日制大專畢業(yè)或國家認(rèn)可的本科畢業(yè)及以上學(xué)歷;報(bào)考高中教師崗位的須取得普通高校全日制本科畢業(yè)或國家認(rèn)可的研究生及以上學(xué)歷，其中報(bào)考新化縣第一中學(xué)音樂教師崗位的須音樂學(xué)專業(yè)畢業(yè)。

8.職業(yè)中專的報(bào)名條件及資格見附件5。

9.報(bào)考小學(xué)教師崗位的須取得小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考初中教師崗位的須取得與報(bào)考學(xué)科一致的初中及以上教師資格證;報(bào)考高中教師崗位的須取得與報(bào)考學(xué)科一致的普通高中及以上教師資格證。

10.報(bào)考英語教師崗位原則上應(yīng)為英語專業(yè)畢業(yè)生，非英語專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考英語教師崗位除符合上述報(bào)考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書。

11.本縣面向2019屆高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高(職)中教師和本縣教育系統(tǒng)2019年面向社會(huì)公開招聘教師體檢合格對象的人員須主管部門同意后方可報(bào)考;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.本縣未滿服務(wù)期的特崗教師和“三支一扶”教師;

5.本縣的編內(nèi)教師和本縣定向培養(yǎng)對象;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

定于2019年 7月 18 日前在新化縣人民政府門戶網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布招聘公告。發(fā)布公告時(shí)間截至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：定于2019年 7 月27日至 7 月30日

(共4天)

3.報(bào)名網(wǎng)址： http://zpks.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1190

聯(lián)系人：張杰 0738-3532457

4.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者報(bào)名時(shí)須上傳本人有效身份證、教師資格證或教師資格證受理憑證、學(xué)歷證及相關(guān)證書(報(bào)考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須提供英語過級證)的原件掃描件，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照、《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》，有正式工作單位的還須上傳原工作單位同意報(bào)考的證明，報(bào)考小學(xué)定點(diǎn)招聘崗位的人員還須上傳本人戶口簿。網(wǎng)上填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

(2)本次招聘教師原則上將招聘計(jì)劃直接分配到小學(xué)、初中、高中、職業(yè)中專的各個(gè)學(xué)科(見附件)。其中小學(xué)分定點(diǎn)招聘和非定點(diǎn)招聘，定點(diǎn)招聘將招聘計(jì)劃直接分配到某個(gè)學(xué)校的某個(gè)學(xué)科，非定點(diǎn)招聘將招聘計(jì)劃直接分配到學(xué)科。本次招聘教師報(bào)考時(shí)，分層次(小學(xué)、初中、高中、職業(yè)中專)分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考其中一個(gè)層次的一個(gè)學(xué)科。其中報(bào)考小學(xué)層次的，必須從定點(diǎn)招聘和非定點(diǎn)招聘中選擇一類報(bào)考。定點(diǎn)招聘分學(xué)校分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考其中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科;非定點(diǎn)招聘分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考小學(xué)層次的一個(gè)學(xué)科。

(3)報(bào)名截止至2019年7月30日23點(diǎn)59分止，同時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。請嚴(yán)格按要求填寫并上傳相關(guān)材料，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后不再變更和修改報(bào)名信息。因考生報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤或?qū)徍宋赐ㄟ^而影響考試、錄用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)筆試

1.開考比例及要求

各層次各學(xué)科的報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考(其中小學(xué)定點(diǎn)招聘限新化戶籍人員，不設(shè)開考比例)。如果某層次某學(xué)科的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)，緊缺學(xué)科需降低開考比例的須報(bào)公開招聘綜合主管部門批準(zhǔn)方可開考。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的學(xué)科、小學(xué)定點(diǎn)招聘學(xué)科和有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的學(xué)科，該學(xué)科參考人員筆試成績不得低于60分。

2.筆試

筆試實(shí)行百分制，分層次分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報(bào)考該層次該學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識。

筆試時(shí)間定于2019年8月8日?？忌诳记叭煸诰W(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證。[page]

(四)資格審查

各層次各學(xué)科資格審查人選分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格審查人數(shù)1:2的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的學(xué)科、小學(xué)定點(diǎn)招聘學(xué)科和有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的學(xué)科，筆試成績高于60分而招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格審查人數(shù)未達(dá)到1:2比例的都進(jìn)入資格審查程序)，從報(bào)考該層次該學(xué)科考生中依據(jù)筆試成績由高分到低分確定。入圍資格審查人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入。實(shí)際參加資格審查人員與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1：2的，筆試成績不得低于60分，否則不得確定為資格審查對象。資格審查時(shí)提交本人有效身份證、教師資格證或教師資格證受理憑證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)證書(報(bào)考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須提供英語過級證)的原件及復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。有正式工作單位的還須提交原工作單位同意報(bào)考的證明原件。簽訂《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》，報(bào)考小學(xué)定點(diǎn)招聘崗位的人員還須提供戶口簿原件及復(fù)印件。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試程序。

(五)面試

1.面試比例：資格審查合格人員都進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1：2的，面試成績不得低于60分，否則不得確定為體檢對象。

2.面試成績：面試成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面三位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當(dāng)場公布。

3.面試形式：小學(xué)(含小學(xué)定點(diǎn)招聘)、初中、高中、職業(yè)中專等學(xué)科的面試采取說課的形式進(jìn)行(音樂、體育、美術(shù)科除說課外，增加專業(yè)技能測試項(xiàng)目，技能測試項(xiàng)目及分值見附件6)，心理學(xué)專業(yè)的面試采用案例分析與答問的形式進(jìn)行。面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

4.面試時(shí)量：面試說課每人限時(shí)10分鐘，音樂科面試說課和技能測試合計(jì)限時(shí)15分鐘，美術(shù)科技能測試限時(shí)30分鐘，體育技能測試按國家關(guān)于體育考試項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)量執(zhí)行。

5.面試內(nèi)容：小學(xué)(含小學(xué)定點(diǎn)招聘)為現(xiàn)行五年級春季教材(小學(xué)體育為《義務(wù)教育體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》“水平三”的內(nèi)容)，初中為現(xiàn)行初中二年級春季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級春季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級春季教材，職業(yè)中專為現(xiàn)行職業(yè)中專一年級春季教材，心理學(xué)根據(jù)心理學(xué)相關(guān)知識對學(xué)生心理狀況進(jìn)行案例分析與答問。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待筆試成績公示后再另行公告。

(六)總成績合成

總成績實(shí)行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%(其中音樂、體育、美術(shù)的說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%)。筆試成績和面試成績兩項(xiàng)折算相加合成總成績。筆試成績、面試成績及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(七)體檢

各層次(小學(xué)定點(diǎn)招聘)各學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。當(dāng)同層次同學(xué)科或小學(xué)定點(diǎn)招聘同學(xué)校同學(xué)科進(jìn)入體檢最后一名總成績并列時(shí)，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，以年齡大(以二代居民身份證為準(zhǔn)，當(dāng)出現(xiàn)二代身份證和檔案年齡不一致時(shí)，以年齡大的為準(zhǔn))的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202號)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同層次同學(xué)科或小學(xué)定點(diǎn)招聘同學(xué)校同學(xué)科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(八)考核

體檢合格人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗(yàn)考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)?。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個(gè)層次每個(gè)學(xué)科和小學(xué)定點(diǎn)招聘每個(gè)學(xué)校每個(gè)學(xué)科限遞補(bǔ)一次。

(九)聘用

考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學(xué)校原則上按各層次各學(xué)科的總成績從高分到低分自主選擇，其中小學(xué)定點(diǎn)招聘的直接安排到所報(bào)考的學(xué)校。一經(jīng)聘用，在所聘學(xué)校崗位從事教育教學(xué)工作必須滿5年，對未在所聘單位任教滿5年要求流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進(jìn)條件的對象，聘用后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號)文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，因報(bào)考者不及時(shí)登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機(jī)構(gòu)通知(公告)要求辦理，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會(huì)保障局不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(六)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

(七)本次公開招聘參照《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(八)監(jiān)督電話：0738-3263509 新化縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組。

(九)本招聘方案由新化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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