2019孝感應城市高中、中職教師招聘14名公告

http://hubei.hteacher.net 2019-07-05 13:38 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為妥善解決我市高中、中職教師緊缺問題，引進優(yōu)秀人才，滿足學校教育教學工作需要，經市人民政府同意，面向社會招聘高中、中職教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘學科及人數(shù)

1、一中教師6人：英語1人，生物2人、歷史1人、地理1人、政治1人;

2、二中教師6人：歷史1人、生物1人、信息技術1人、音樂1人、美術1人、心理學和職業(yè)生涯規(guī)劃1人;

3、中職學校教師2人：計算機專業(yè)1人，舞蹈專業(yè)1人;

二、招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)。

2、熱愛教育事業(yè)，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。

3、具有較強的專業(yè)素養(yǎng)，語言表達、交流溝通、實踐能力強。

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、年齡及學歷要求：

(1)市一中：30周歲及以下(1989年7月1日以后出生)，全日制一本院校本科(學士)及以上學歷應屆畢業(yè)生;

(2)市二中：30周歲及以下(1989年7月1日以后出生)，全日制師范類大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;

(3)市中職學校：32周歲及以下(1987年7月1日以后出生)，大學本科及以上學歷畢業(yè)生;

7、具有下列情形之一的不得報考：

(1)機關事業(yè)單位的在編人員(含試用期人員、農村義務教育階段公開招聘人員)。

(2)機關事業(yè)單位辭職或被辭退不滿三年的人員。

(3)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

(4)有精神病史的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

二、招聘程序及步驟

(一)報名及資格審查

1、時間及地點

從2019年7月5日起開始報名，報名截止時間為2019年 7月11日18:00時。報名地點：應城市教育局人事股

2、報名方式：

考生到應城市教育局人事股如實填寫《應城市2019年招聘高中、中職教師報名登記表》。

3、資格審查

報名期間將同步進行資格初審(資格初審后加入高中、中職教師招聘QQ群,便于聯(lián)系)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者將取消報名、考試和聘用資格。資格審查時應提供的材料：

(1)身份證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等有效證件原件及復印件一份;

(2)近期同底2寸免冠照片2張;

(3)2019年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試);

(三)報考繳費

按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，筆試每人50元，面試每人50元。

(四)準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間另行通知。

(五)考試

采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。

1、筆試

(1)筆試內容：筆試側重教育教學綜合知識和教師專業(yè)技能測試，筆試采取閉卷方式進行。

(2)筆試報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。

(3)筆試時間和地點詳見準考證。

(4)筆試成績在應城市政府官網(wǎng)公布。

2、面試

(1)擬定面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2比例確定入圍面試人員。

(2)面試方式：采取編寫教案、說課的方式進行，

(3)面試使用的教材：現(xiàn)行本地高中、中職教材。

(4)參加面試人員名單在應城市政府官網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。

(5)面試時間地點另行通知。

(六)擬聘及體檢

根據(jù)總成績從高分到低分確定擬聘人員(如總分并列者，按面試成績從高分到低分排序)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，進入體檢。擬聘體檢人員名單在應城市政府官網(wǎng)公布，公示時間不少于7天。

體檢標準參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，同時執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

(3)體檢時間另行通知。

(七)考核

考核工作由市教育局組織。考核工作做到“全面、客觀、公正”，考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，不遞補。

(八)聘用

體檢、考核結束后，符合條件的擬聘人員在應城市政府官網(wǎng)公示7天。公示結束后，用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。

應城市人力資源和社會保障局 應城市教育局

2019年7月4日

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責任編輯：郭爽

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