2019黃岡黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘28名公告

http://hubei.hteacher.net 2019-07-01 09:41 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

面試資格復(fù)審合格的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于7月22日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進行公告。

②面試時間：2019年7月27日，上午8:00開始。

③面試地點：見《面試通知書》 (進入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點另行通知)。

④面試方式和內(nèi)容

黃梅二中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一課時內(nèi)容

理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一課時內(nèi)容與技能測試的形式。

幼兒園教師崗位面試采取說課和技能測試的形式。

特殊教育學(xué)校聾教語文崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)手語、無生上課。

特殊教育學(xué)校培智語文教師崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)培智生活語文講課。

面試時當(dāng)場公布面試成績，考生和考官當(dāng)場在面試成績單上簽字。面試成績實行百分制。具體面試要求屆時詳見7月22日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。

(4)總成績計算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與考察

(1)確定考察、體檢人選。

依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入考察、體檢對象。若總成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則筆試成績高者進入考察、體檢;若筆試成績相同，則專業(yè)知識成績高者進入考察、體檢;若雙方筆試、面試、專業(yè)知識成績均相同，則加試一場專業(yè)知識筆試，加試筆試成績高者進入考察、體檢。

(2)體檢

①體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

③應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

④體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生(如出現(xiàn)并列，則遞補筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，進行體檢。

(3)考察?？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施。考察的主要內(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(如出現(xiàn)并列，則遞補筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)。考生應(yīng)聘錄取后，首個服務(wù)周期為5年，考察時考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

七、公示及備案

對擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，根據(jù)需要進行遞補(具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，并按規(guī)定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

八、選崗

公示無異議的人員，在規(guī)定時間、地點(另行通知)參加選崗。實行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同，則筆試成績高的考生優(yōu)先選崗(筆試成績相同，抽簽決定先后)。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結(jié)果要及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

(三)組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

(四)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

十一、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

十二、其他事項

本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位資格條件表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0713-3325586(縣教育局人事股)

0713-3369377(縣人事考試中心)

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2019年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表

2019年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表

黃梅縣人力資源與社會保障局

黃梅縣教育局

2019年6月28日

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責(zé)任編輯：郭爽

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