2019海南保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位教師招聘66名公告

http://hainan.hteacher.net 2019-06-27 10:55 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘過程

(一)考試招聘

1.筆試

(1)筆試時間和地點見《準考證》。

(2)筆試科目：筆試采用閉卷考試方式進行，高中學科教師筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》、幼兒園教師筆試內(nèi)容為《學前教育基礎(chǔ)理論知識》、其他招聘崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

(3)合格分數(shù)線：筆試成績實行百分制。高中學科教師、幼兒園教師筆試合格分數(shù)為60分;什玲鎮(zhèn)、新政鎮(zhèn)、六弓鄉(xiāng)、毛感鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站管理崗位的合格分數(shù)線，按所應聘崗位退役軍人筆試成績的平均分來劃定;其他招聘崗位筆試合格分數(shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績的平均分來劃定，筆試成績達到合格分數(shù)線的，方可參加面試。

(4)成績公示：筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。

2.面試資格復審

(1)復審人選及比例：面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3，10人以上的，比例為1:2，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審，達不到上述比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人員確定;定向招聘崗位(九年義務教育階段教師除外)以實際報名人數(shù)參加面試。

(2)須提供的材料：應聘人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件、準考證、報名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

(3)遞補條件及公示：因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布。通過資格復審進入面試的應聘人員在保亭縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)面試方式：高中學科教師面試方式采用說課，教材為目前我縣義務教育階段學校使用的教材版本;幼兒園教師面試方式采用現(xiàn)場展示，內(nèi)容為講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫;其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(2)合格分數(shù)線：面試成績實行百分制，現(xiàn)場打分。高中學科教師面試合格分數(shù)線為70分;其他招聘崗位面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間和地點另行通知。

4.考試總成績

按筆試成績、面試成績6:4的比例合成考試總成績，總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序?？荚嚳偝煽冊诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時間為7天。

(二)考核招聘

九年義務教育教師崗位、獸醫(yī)師崗位采取考核招聘方式，由縣人社局聯(lián)合主管部門按照國家及我省有關(guān)規(guī)定，直接對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面進行全面考核。

(三)體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績或考核結(jié)果由高至低，等額確定參加體檢的人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績或考核結(jié)果從高至低依次遞補，若沒有符合遞補條件的人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上(含縣級)綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，并到保亭縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構(gòu)復檢一次，體檢以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。未按規(guī)定時間參加體檢，視為自動放棄應聘資格。

體檢由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。

責任編輯：清風

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