2019陜西城固縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘110名公告

http://m.shoucloud.cn 2019-06-25 11:09 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》(中發(fā)〔2018〕4號)和《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(陜發(fā)〔2019〕5號)，建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導優(yōu)秀大學生到農(nóng)村學校任教，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)市委編辦、市教育局、市人社局、市財政局《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(漢教發(fā)〔2019〕103號)有關(guān)精神，現(xiàn)制定2019年城固縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘實施方案。

一、實施范圍和招聘計劃

1.實施范圍：我縣教師缺編矛盾突出的完全小學、村小及教學點。

2.招聘計劃：根據(jù)省市安排，我縣2019年公開招聘110名特崗教師，全部為小學教師，具體招聘信息詳見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類?？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。各崗位資格具體要求以城固縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準。

3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)(1989年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本縣生源優(yōu)先，身份證年齡偏大的優(yōu)先。

6.師范類?？粕逎h中市戶籍或漢中市生源。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教。

四、招聘形式及程序

1.公布需求。6月15日前，向市教育局報送2019年招聘特崗教師的崗位設(shè)置標準、公開招聘辦法等，市上審定后在城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘工作實施方案。省教育廳將于6月19日起通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。

2.網(wǎng)上報名?？忌ㄟ^登陸“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時須使用二代身份證號報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。

3.網(wǎng)上審核。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對報名情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

4.筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區(qū)，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分數(shù)線，將在漢中市教育局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。

5.資格復審。現(xiàn)場資格復審工作將按照省、市統(tǒng)一安排進行，具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復審人員。因資格復審不合格而造成進入面試人員空缺的，可依次順延進行資格復審，再次確定進入面試人員。

6.面試及體檢。面試工作按照省、市統(tǒng)一安排進行，具體時間、地點及面試方式等事項另行通知，以城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準。

面試結(jié)束后，考試總成績按百分制計算，筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%。)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。按總成績從高到低排序，按1:1的比例確定進入體檢人員名單，并按照規(guī)定程序向社會公布。體檢的具體事宜以城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準，體檢結(jié)束后確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示。

7.報到及補錄。被錄取的2019屆特崗教師應(yīng)按規(guī)定要求赴城固縣“特崗辦”報到，并進行資格復審，未履行請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。城固縣“特崗辦”根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試總成績逐名按序征求考生志愿，依次遞補，對不足崗位進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法是：若小學體育出現(xiàn)崗位空缺的，從小學語文1中依次遞補;若小學美術(shù)出現(xiàn)崗位空缺的，從小學數(shù)學1中依次遞補;若小學音樂出現(xiàn)崗位空缺的，從小學英語1中依次遞補，確保完成招聘計劃。

8.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分12個組別，分別是小學語文1、小學語文2、小學語文3、小學數(shù)學1、小學數(shù)學2、小學數(shù)學3、小學英1、小學英語2、小學英語3、小學體育、小學音樂、小學美術(shù)。每一組別由新招聘教師本人按綜合成績排名從高到低依序選定，若綜合成績排名并列的，按以下優(yōu)先原則選定崗位：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本縣生源優(yōu)先，身份證年齡偏大的優(yōu)先。調(diào)劑了崗位的，從調(diào)劑出的崗位按總成績從高到低依序選定。

9.簽訂合同?？h政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，連同聘用人員名單一并上報市“特崗辦”。

10.集中培訓。組織新招聘教師從“國培計劃”中統(tǒng)籌安排進行崗前培訓，培訓時間不少于10天。培訓方案報市教育局教師工作科審定后實施。

11.上崗任教。8月31日前，特崗教師赴相關(guān)學校上崗任教。

五、特崗計劃的組織領(lǐng)導

成立城固縣農(nóng)村學校特崗計劃實施工作領(lǐng)導小組及辦公室(以下簡稱“特崗辦”)，負責全縣特崗計劃實施的組織領(lǐng)導工作。

組 長：王志偉 縣委常委、常務(wù)副縣長

副組長：楊 剛 縣政府副縣長

成 員：高新成 漢中航空智慧新城管委會副主任、縣人社局局長

趙西崗 縣教體局局長

徐擁軍 縣委編辦主任

邵 宏 縣財政局局長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘具體事宜，辦公室設(shè)在縣教育體育局，趙西崗同志任主任，王建國、蘇漢杰同志任副主任?？h教育體育局負責指導開展政策宣傳、計劃申報、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項工作?？h委編辦負責做好特崗計劃編制落實?？h財政局負責落實特崗教師招聘相關(guān)工作費用、崗前集中培訓費用和特崗教師工資及各項福利待遇，并對特崗教師工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查?？h人社局負責落實特崗教師應(yīng)享有的國家有關(guān)優(yōu)惠政策。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間，由縣教育體育局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))。

對違反服務(wù)協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。

七、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，不再實行試用期，確保全部入編入崗。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

八、政策與保障

1.特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與城固縣公辦學校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼根據(jù)城固縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.82萬元/年)綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔，按月足額發(fā)放。參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

2.堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，嚴格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標準。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。編辦、人社、教體、財政等部門要明確職責，密切配合，負責做好特崗計劃的組織實施工作。

3.落實資金?？h級財政應(yīng)解決特設(shè)崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費、崗前集中培訓、招聘相關(guān)工作等費用和納入當?shù)厣鐣Ｕ洗?商業(yè)保險除外)體系后產(chǎn)生的費用。同時縣級人社、財政、教體等部門應(yīng)做好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，將特崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策實施范圍，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待，讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。

九、工作要求

1.精心組織，認真做好特崗教師招聘工作。根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，按時間節(jié)點穩(wěn)步推進招聘工作，確保特崗教師招聘工作順利實施。

2.嚴格把關(guān)，落實好特崗教師招聘各項政策。按照政策規(guī)定條件和招聘崗位要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作，不得臨時設(shè)置條件和任意放寬條件。

3.未盡事宜由縣特崗計劃領(lǐng)導小組依據(jù)省、市特崗教師招聘文件規(guī)定研究確定。

聯(lián)系人：向 銳，聯(lián)系電話：0916-7216144

電子郵箱：379474299@qq.com

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城固縣中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表.xls

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2019年6月21日

責任編輯：郭爽