http://m.shoucloud.cn 2019-06-24 09:02 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
六、資金安排
“特崗計劃”所需資金由設(shè)崗縣承擔(dān),工資等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照國家特崗教師標(biāo)準(zhǔn)。
特崗教師在三年聘用期內(nèi),執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平??h級財政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系、享受相應(yīng)的社會保障待遇(不含商業(yè)保險)應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用,以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用。
七、政策保障
(一)特崗教師享受《中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(冀辦發(fā)〔2017〕23號)、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2016〕16號)文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
(二)根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈2018年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定〉的通知》(教學(xué)〔2017〕9號)第五十九條的規(guī)定,特崗教師服務(wù)期滿、考核合格的考生,3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
(三)設(shè)崗縣應(yīng)切實保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。特崗教師在三年聘用期內(nèi),沒有試用期,在工資津貼、績效獎勵、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。
(四)設(shè)崗縣政府要采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編,落實工作崗位,做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時,要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。
(五)對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師,市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的,其服務(wù)期按我省規(guī)定應(yīng)計算為工齡、社會保險繳費(fèi)年限。
八、管理和服務(wù)
(一)特崗教師實行合同管理,合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在2019年8月31日前與特崗縣簽訂特崗教師聘用協(xié)議書(一式四份,雙方各持一份,存入本人人事檔案一份,報市教育局一份)。在聘用期內(nèi),主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校對其進(jìn)行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進(jìn)行批評教育,督促改正;經(jīng)教育無效,不適合繼續(xù)任教的,要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
(二)市教育局建立特崗教師信息庫,對特崗教師實行聘后管理和評估,對設(shè)崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會保障等各項政策待遇落實情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各設(shè)崗縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫,及時掌握特崗教師的基本信息,做好特崗教師的管理和服務(wù)工作。
(三)采取切實措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn),尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生,做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。以縣為主加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn),幫助特崗教師盡快成長。
(四)聘任期內(nèi),根據(jù)本人意愿,特崗教師戶口可留在原籍,也可遷至工作學(xué)校所在地;檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。
(五)各設(shè)崗縣和學(xué)校要落實好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難,讓國家政策惠及每位特崗教師,使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
(六)要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式活動,充分反映特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡,加強(qiáng)對特崗計劃和特崗教師的宣傳,進(jìn)一步營造良好的工作氛圍。
(七)加大對特崗計劃實施工作督查力度,確保各項工作落到實處。對設(shè)崗縣特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位的,要嚴(yán)肅查處,并要求立即整改。對整改不力的,將予以通報批評,并在下一年度核減或取消設(shè)崗名額。
九、其他
(一)應(yīng)聘者必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。在整個招聘過程中及特崗教師服務(wù)期內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假信息和證明材料的,立即取消其報考資格,已經(jīng)錄用的,取消其聘用資格,所造成的后果和損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)有下列情況之一的,三年內(nèi)不得報考特崗教師:
1. 不具備教師資格報考條件在網(wǎng)上報名時弄虛作假的,以及其他隱瞞有關(guān)問題提供虛假報名注冊信息和證明材料的;
2. 在特崗教師招聘考試中有違紀(jì)作弊行為的;
3. 簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書,未履行協(xié)議的。
(三)特崗教師招聘全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。市教育局和設(shè)崗縣不舉辦任何形式的特崗教師招聘考試培訓(xùn)班,也不委托其他任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦相關(guān)培訓(xùn)班。
(四)聯(lián)系方式
報名期間咨詢電話:元氏縣:0311—84533620;
井陘縣:0311—82022596,82022922—814。
報名期間監(jiān)督投訴電話:0311—86967420,0311—86036671
(上午:9:00—11:30,下午:2:30—5:00,以上咨詢和監(jiān)督投訴時間不含周六日)
查詢網(wǎng)站:石家莊市教育局http://www.sjy.net.cn
元氏縣人民政府http://www.yuanshi.gov.cn
井陘縣人民政府http://www.sjzjx.gov.cn
附件:
1. 石家莊市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃需求表
2. 石家莊市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特崗位計劃應(yīng)聘報名表
3. 石家莊市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位應(yīng)聘者基本信息采集表
4. 石家莊市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書
附件: 石教〔2019〕69號 石家莊市教育局 中共石家莊市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 石家莊市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《石家莊市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的通知
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責(zé)任編輯:郭爽
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