2019岳陽市岳陽樓區(qū)義務教育階段學校教師招聘100名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-06-20 17:47 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報岳陽市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師100名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計劃

本次招聘計劃為100名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設置詳見《2019年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。

2. 年齡條件:到報名開始日，本科學歷考生30周歲以下(1988年6月29日及以后出生人員)，碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下(1983年6月29日及以后出生人員)。

3. 身體條件:身心健康，五官端正，適應正常教學工作。

4. 學歷專業(yè)及其他要求詳見《2019年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師職位、條件表》(附件2)。

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：岳陽樓區(qū)教育系統(tǒng)在編工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名要求

應聘對象按崗位報名，每人限報一個崗位。其中:體育學科按籃球、足球、羽毛球、體育其他專業(yè)崗位分類報名，其他學科則按學科崗位報名。應聘對象應仔細閱讀招聘方案及相關崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報名。

1. 報名時間：2019年6月29日至7月1日(上午8:00-12:00,下午3:00-5:30)共3天。

2. 報名地點：岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務中心。(岳陽市岳陽樓區(qū)楓橋湖路)

3. 報名需提供的資料：

①本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證等所有證件的原件和復印件。同時提供“學信網(wǎng)”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖、“中國教師資格網(wǎng)”上的教師資格證驗證(因特殊原因無法驗證的，可提供《教師資格認定申請表》作為依據(jù))截圖打印資料各1份。

②籃球、足球、羽毛球崗位需提供能夠證明專業(yè)技術水平的相關佐證資料或蓋有學校公章的大學期間考試成績冊復印件。其中，羽毛球崗位還需具有羽毛球?qū)I(yè)國家二級及以上運動員證。

③本人近期同底免冠正面一寸彩照三張(同時個人手機自備其電子照片，大小1M，格式JPG);

④岳陽樓區(qū)以外公辦學校在編教師報考，必須提供所屬學校和當?shù)乜h(市、區(qū))教育局人事管理部門出具的同意報考的書面意見材料;與其他用人單位存在勞動(聘用)關系，簽訂了勞動(聘用)合同的人員報考，必須提供用人單位(有合同、聘用關系存在的單位)出具的同意報考的書面意見材料。

4. 資格審查：招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假，隱瞞事實而取得招聘資格的，一律取消應聘資格。

5. 筆試準考證發(fā)放：《筆試準考證》領取時間，報名時另行通知，領證地點：岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務中心。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制?？偝煽儼聪嚓P比例折算后采用百分制標準合成，用四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

(一)開考比例。每個招聘崗位的招聘計劃與報名人數(shù)必須達到1:3的比例方可開考。達不到此比例的，語文、數(shù)學學科崗位招聘計劃數(shù)在各自的學科崗位的A崗、B崗中互相調(diào)劑使用;個別緊缺、急需專業(yè)崗位經(jīng)岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意，并報岳陽市人力資源和社會保障局核準后，可降低開考比例，同時在筆試前向社會公布。

(二)筆試

1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時間、地點，以《筆試準考證》為準，考生必須憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。

2. 筆試主要測試公共基礎知識和與招聘學科相應的專業(yè)基礎知識。公共基礎知識內(nèi)容為：時事、政治、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、漢語言文學基礎知識與寫作等;專業(yè)基礎知識內(nèi)容為所報考學科的專業(yè)基礎知識。其中，公共基礎知識占30%;專業(yè)基礎知識占70%。

3. 凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分的85%計算，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消面試資格。

4. 筆試成績公示及面試對象確定。

筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績，同時公布面試對象、《面試準考證》領取時間及地點。

語文、數(shù)學學科崗位以招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例開考，英語、音樂學科崗位以招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例開考，體育學科(按籃球、足球、羽毛球、體育其他專業(yè)崗位分類)以招聘計劃與面試人數(shù)1:5的比例開考，按筆試成績從高分到低分確定面試入圍對象,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試當面試人數(shù)達不到以上比例確定的人數(shù)時，按實際入圍人數(shù)參加面試。

(三)面試

1. 面試內(nèi)容及計分形式。

語文、數(shù)學、英語學科崗位面試內(nèi)容為本學科課程中的某片段內(nèi)容進行教學;面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

音樂、體育學科崗位面試內(nèi)容為本學科課程中的某片段內(nèi)容進行教學，同時進行現(xiàn)場專業(yè)技能測試。面試成績滿分100分，其中教學占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

2. 實際面試參考人數(shù)未達到面試開考比例的崗位，設立面試最低合格分數(shù)線。其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委同一崗位實際參加面試人員總成績平均分的80%計算，未達到面試最低合格分數(shù)線的取消體檢、考核資格。

3. 面試時間和地點以《面試準考證》為準。

(四)總成績計算辦法及公示

1. 總成績具體折算辦法

考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同時，按下列優(yōu)先方法處理：總成績相同，以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先;如仍相同，以普通話水平測試等級證分數(shù)高者優(yōu)先。

3. 面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按學科崗位考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標準及項目參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。復檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。

2. 體檢合格者確定為考核人選?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育情況以及與應聘崗位相關的資質(zhì)和業(yè)務能力等。

3. 考核對象必須在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

七、遞補規(guī)定

本次招聘考試不進行遞補。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對象，同時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布結(jié)果，公示期為7個工作日。

崗位的選擇將按各學科(或?qū)I(yè))從高分到低分由聘用對象依次自主選擇。

九、聘用管理

1. 公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為聘用對象辦理有關人事手續(xù)。招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理，按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據(jù))。

2. 此次招聘教師最低服務期為五年，實行試用期制度，試用期按湘人社發(fā)[2019]10號文件規(guī)定約定。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的(以養(yǎng)老保險繳費時間為準)，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;有機關、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，不約定試用期。

十、紀律要求

本次公開招聘教師工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質(zhì)嚴重者報相關部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應聘人員未在規(guī)定時間、地點內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告(首次信息)，在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請各位應聘者及時關注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

4. 招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關招聘信息。

未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8870851(區(qū)教育局政工人事股)

0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話： 0730-8870877(區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)

0730-8338322(區(qū)紀委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組)

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2019年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師職位、條件表

2019年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表

岳陽市岳陽樓區(qū)教育局 岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局

2019年6月20日

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責任編輯：郭爽

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