2019岳陽市君山區(qū)教師招聘35名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-06-18 15:17 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的文件精神，結合君山區(qū)教育發(fā)展和學校工作需要，君山區(qū)2019年面向社會公開招聘初中、小學教師35名。有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、定崗擇校的原則。

二、招聘崗位和招聘單位

按照區(qū)2019年用編招聘計劃安排，本次共為許市鎮(zhèn)中學等15所中小學招聘35名學科教師，招聘崗位分布詳見附件1。

三、招聘范圍和應聘人員資格條件

(一)應聘人員基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.崗位所需的專業(yè)、技能條件以及其他要求詳見附件1

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.服務期未滿且未征得當?shù)亟逃鞴懿块T同意報考的區(qū)外免費師范生、公費定向師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。

2.君山區(qū)機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;法律、法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2019年6月27日至6月29日上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30。逾期不予補報。

2.報名地點

君山區(qū)教育局陽光服務中心(君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳)

3.報名辦法

⑴采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位，且報名結束后不得更改。

⑵報考人員須攜帶本人身份證、國家承認的學歷學位證書(應屆畢業(yè)生無畢業(yè)證的，暫只要求提供畢業(yè)學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證(新申報尚未領取教師資格證的，暫只要求提供有效《中小學教師資格考試合格證明》)、普通話等級證原件交現(xiàn)場工作人員查驗;同時提交上述證件、證書復印件及《教育部學歷證書電子備案表》1份，近期同底小1寸免冠照片2張。憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《中小學教師資格考試合格證明》報考的考生，必須在辦理聘用手續(xù)前提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。

⑶報考人員已有工作單位的還須提供原單位同意報考的證明。

⑷填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，并按照湘價費〔2011〕145號文件，每人繳納考試費120元。

⑸掃描君山教師工作公眾號二維碼在手機微信中關注該公眾號。本次招聘的相關信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知考生本人。

⑹應聘考生應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

(二)資格審查

君山區(qū)教育局按照應聘條件對報名者進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復審，復審合格后方可發(fā)放準考證。

(三)考試

1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2019年7月13日。筆試地點見準考證。面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布消息。

2.筆試準考證由考生于7月11日- 7月12日來君山區(qū)教育局陽光服務中心現(xiàn)場領取?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和筆試準考證方可進入考場。

3.筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究同意后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。所有調整計劃在開考前予以公告。報考崗位被核減的，相關考生退還報名費。

筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的學科專業(yè)知識。其中學科專業(yè)知識80分，公共基礎知識20分。

⑴按照“干什么，考什么”的要求，學科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應聘崗位相應學科現(xiàn)行課程標準確定，不指定教材。初中崗位測試相應專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，其中初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。小學教師測試相應專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，其中初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。

⑵公共基礎知識為教育理論知識。內(nèi)容主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關知識。不指定考試教材。

4.筆試結束后7個工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公布筆試成績，并按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象;筆試成績相同的考生，面試入圍的機會均等。同時由區(qū)教育局及區(qū)人社部門對面試對象進行資格復審。面試名單及面試時間通過君山教師工作微信公眾號發(fā)布。

面試總分為100分。主要形式為片斷教學，時間為10分鐘。內(nèi)容為應聘崗位學科現(xiàn)行教材，主要考查應試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂組織能力和教學基本功。

5.設立筆試、面試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的85%計算，面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數(shù)的80%計算。

6.考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽冊诰秸T戶網(wǎng)予以公示?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如果還相同時，由君山區(qū)中小學教師招聘領導小組研究決定。

(四)體檢

根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)，分崗位按考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象，到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點通過君山教師工作微信公眾號發(fā)布。

(五)考核

考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核對象為體檢合格人員?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。具體考核辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(六)聘用與公示

1.區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢、考核結果，分招聘崗位擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調查核實，提出處理意見，報區(qū)教師招聘領導小組審定。

2.公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，擬聘人員集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的總成績順序，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;總分相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。

3.聘用人員確定后，由用人學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。聘用服務期五年，未滿五年者，不得調離用人學校。

五、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

六、特別提醒

1.應聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)面試人員缺額的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但遞補不超過兩次。面試后，因各種原因出現(xiàn)人員缺額的，分崗位根據(jù)總成績從高分到低分按規(guī)定等額在已參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4.本方案由君山區(qū)人力資源和社會保障局、君山區(qū)教育局負責解釋。

詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、君山區(qū)政府門戶網(wǎng)和君山教師工作微信公眾號等。

八、招聘熱線

業(yè)務咨詢電話：0730-8115086(區(qū)人社局)

0730-8155012(區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報電話：0730-8176198(區(qū)紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢監(jiān)察組)

0730-8155016(區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組)

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2019年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.doc

岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

君山教師工作公眾號二維碼.doc

君山區(qū)人力資源和社會保障局 君山區(qū)教育局

2019年6月18日

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責任編輯：郭爽

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