2019伊春鐵力市教師招聘13名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2019-05-27 14:45 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

按照省和伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師13名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高招聘工作水平，為我市教育發(fā)展提供人才保障。

二、招聘單位及崗位

(一)招聘單位

鐵力市教育局下屬事業(yè)單位，鐵力市第四中學(xué)、鐵力市第五中學(xué)。

(二)招聘崗位及人數(shù)

初中教師8名：生物1名、政治5名、地理1名、心理健康1名。

義務(wù)教育學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、維修人員5名。

三、招聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.應(yīng)具有全國(guó)普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生未通過(guò)畢業(yè)的取消錄用資格。

3.專(zhuān)業(yè)必須和招聘崗位一致或相近。

4.年齡在30周歲及以下(1988年5月27日以后出生)，研究生可放寬到35周歲及以下(1983年5月27日以后出生)。

5.教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)或以上崗位教師資格證書(shū)，義務(wù)教育學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、維修崗位不要求教師資格證書(shū)。

6.聘用后在本單位最低服務(wù)年限為5年，如出現(xiàn)違約情況，將違約記錄裝入本人人事檔案及誠(chéng)信檔案。

7.師德、誠(chéng)信存在不良記錄人員不許報(bào)考。

四、招聘辦法

公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3比例確定面試人選。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。具體步驟如下：

1、發(fā)布招聘公告。

2019年5月27日—6月10日，在鐵力市電視臺(tái)、鐵力市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.tls.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名與資格審查。

(1) 報(bào)名。6月11日至6月17日(工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)，逾期不予受理。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名(報(bào)名時(shí)只填報(bào)應(yīng)聘崗位，不填報(bào)應(yīng)聘單位)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申報(bào)資格。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鐵力市教育局人事室，聯(lián)系電話(huà)：0458-2287697，聯(lián)系人：黃輝、劉建明。

報(bào)名時(shí)攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份(2019年畢業(yè)生可攜帶加蓋大學(xué)公章的省教育廳印發(fā)的錄取三聯(lián)單復(fù)印件)，近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。

根據(jù)《伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十一條規(guī)定，享受加分事項(xiàng)的考生現(xiàn)場(chǎng)需提供相關(guān)證明材料，過(guò)期不予受理。在職在編人員需單位出具同意報(bào)考證明后方可報(bào)考。

(2)資格審查。對(duì)報(bào)名者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，報(bào)名結(jié)束后由市人社局、市教育局與聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員組成招聘教師報(bào)考資格復(fù)審小組對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，確定參加考試人員，如招聘崗位與參加考試人數(shù)比例達(dá)不到1：3，縮減招聘崗位。

3、招聘考試。

(1)筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)與注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷方式。按照《伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十一條規(guī)定：根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))規(guī)定，并結(jié)合我市實(shí)際情況，對(duì)參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生在服務(wù)期滿(mǎn)3年內(nèi)參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可再加2分，同等條件下優(yōu)先聘用。對(duì)具有我市戶(hù)籍，享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。筆試成績(jī)(含加分)在指定網(wǎng)站上公布，按照匯總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。

筆試內(nèi)容為教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，教育理論(30分)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)。教師崗位筆試以教育科學(xué)出版社出版、教育部中國(guó)教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育課程研究中心組織專(zhuān)家審定的《教師公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用教材》(中學(xué)部分公共知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí))為參考用書(shū);義務(wù)教育學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、維修崗位筆試參考用書(shū)同上;心理健康教師崗位筆試以武漢大學(xué)出版社出版，鄭日昌、劉視湘主編的21世紀(jì)教師教育課程規(guī)劃教材《中小學(xué)心理健康教育》為參考用書(shū);招聘教師自行準(zhǔn)備教材。

(2)面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分的，不予錄用。教師崗位面試內(nèi)容為講課，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出3個(gè)課題，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取1個(gè)定為講課題目，備課30分鐘，講課15分鐘。義務(wù)教育學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、維修崗位面試測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、維修相關(guān)實(shí)踐知識(shí)。

面試結(jié)束，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合成總成績(jī)后，在考試現(xiàn)場(chǎng)及指定網(wǎng)站公示。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？偝煽?jī)由高分到低分排序，出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

4、體檢和政審。

由市人社局、教育局和行風(fēng)監(jiān)督組參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。

對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行政審。政審由教育局負(fù)責(zé)，組成考察小組，到戶(hù)籍所在地和居住地派出所、社區(qū)或村委會(huì)等了解考生情況，由派出所、社區(qū)或村委會(huì)出具相關(guān)證明;查閱考生檔案，進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員到考生所在單位通過(guò)座談會(huì)的方式，了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況?？疾旖Y(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，確定等次，并明確政審意見(jiàn)。

體檢、考察與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議者，根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，按招聘崗位，不分單位統(tǒng)一確定擬招聘人選，擬聘人員由教育局根據(jù)成績(jī)統(tǒng)一進(jìn)行分配。

應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，往屆畢業(yè)生試用期為半年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。鐵力市人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市委組織部三個(gè)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的行風(fēng)監(jiān)督組，從資格審查到聘用全程參與，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。

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2019年鐵力市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃.xlsx

鐵力市人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月27日

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責(zé)任編輯：大白

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