2019濟(jì)南歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位教師招聘325名

http://shandong.hteacher.net 2019-05-17 08:54 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育體育系統(tǒng)師資結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步推進(jìn)我區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(實(shí)行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，教師崗位采取面試(技能測(cè)試)、筆試和試講相結(jié)合的方法，財(cái)務(wù)崗位采取面試和筆試相結(jié)合的方法,擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī);

(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡為40周歲以下(1978年5月25日之后出生);

(五)大專及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2019年7月31日前取得);

(六)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū);

(七)教師崗位普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上;

(八)具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)和所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘350名，招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》(附件2)。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘，采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月25日9:00—5月26日16:00。

查詢時(shí)間：2019年5月25日14:00—5月26日18:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2019年5月25日14:00—5月27日16:00。

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)入口：歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)。

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用本人身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造虛假材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

3.單位初審

區(qū)教育體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在當(dāng)天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，下載打印《2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2019年5月30日上午9：00至面試(技能測(cè)試)開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。未按規(guī)定時(shí)間打印面試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證造成無(wú)法參加考試的取消考試資格。

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。此類人員通過(guò)資格初審后可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2019年5月27日(上午9:00-11:30)到濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局(文化東路44號(hào))412室辦理減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，區(qū)別下列情況攜帶有關(guān)證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，提交家庭所在地縣(市)、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員報(bào)考，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》辦理減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。委托他人辦理手續(xù)的，被委托人要出具委托人簽字的委托書(shū)、被委托人的二代身份證及復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無(wú)法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。

(二)資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式，在面試(技能測(cè)試)結(jié)束之后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公告。

2.區(qū)教育體育局指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)工作，查看報(bào)名人員提交的個(gè)人信息資料是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

(1)《2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》(附件4)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一式一份(繳費(fèi)成功后，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印);

(2)本人二代身份證(需在有效期內(nèi));

(3)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(自行通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢系統(tǒng)打印)。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需同時(shí)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(須在2019年5月25日之前取得);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》;

(4)普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)、職業(yè)學(xué)校雙師型教師提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū);

(5)現(xiàn)已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘報(bào)名,須提供現(xiàn)有用人權(quán)限的部門(mén)和聘用單位出具的同意應(yīng)聘報(bào)名證明(附件5);

第(2)-(5)項(xiàng)材料提交時(shí)均需提供原件及復(fù)印件。凡發(fā)現(xiàn)與《簡(jiǎn)章》要求不符或材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、 招聘程序

(一)考試程序

本次考試財(cái)務(wù)崗位采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各階段考試成績(jī)滿分均為100分。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%;其他崗位采取面試(技能測(cè)試)、筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，各階段考試成績(jī)滿分均為100分。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試(技能測(cè)試)成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。

面試(技能測(cè)試)和試講環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，面試(技能測(cè)試)和試講成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。(修正系數(shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。各階段測(cè)試成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公布。

1.面試(技能測(cè)試)

面試(技能測(cè)試)主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。其中音、體、美、幼兒教師崗位為技能學(xué)科需進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件1。面試(技能測(cè)試)按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。面試(技能測(cè)試)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查及筆試范圍人選，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線及資格審查不合格造成空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。面試(技能測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，詳見(jiàn)面試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證，面試(技能測(cè)試)考務(wù)費(fèi)每人70元。

2.筆試

筆試環(huán)節(jié)分崗位進(jìn)行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

教師崗位筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德法律法規(guī)、新課改等相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，教師崗位筆試和面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入試講范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容包括事業(yè)單位會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，財(cái)務(wù)崗位面試和筆試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。

3.試講

教師崗位進(jìn)行試講環(huán)節(jié)，試講以模擬上課方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。試講按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。試講原始成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。試講結(jié)束后，面試(技能測(cè)試)、筆試和試講成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。

(二)考察與體檢

按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ))。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按面試(技能測(cè)試)、筆試和試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。

考察由區(qū)教育體育局選派專人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，超過(guò)考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘人員為納入事業(yè)單位人員總量控制備案管理的專業(yè)技術(shù)人員，由區(qū)教育體育局組織現(xiàn)場(chǎng)選崗。選崗分崗位進(jìn)行，以各崗位總成績(jī)從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗;總成績(jī)相同的，依次按面試(技能測(cè)試)、筆試和試講成績(jī)由高分到低分確定選崗順序;未按時(shí)參加選崗的從剩余崗位中進(jìn)行安置。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同(含試用期)，聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育體育系統(tǒng)工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話詳見(jiàn)《2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》(附件2)

監(jiān)督電話：0531—86553608、86553642

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2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能測(cè)試辦法.doc

2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xls

2019年濟(jì)南市歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)誠(chéng)信承諾書(shū).doc

2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考證明.doc

2019年歷下區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2019年5月16日

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責(zé)任編輯：郭爽

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