2019平?jīng)鍪星f浪縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師招聘80名公告

http://m.shoucloud.cn 2019-05-13 10:52 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

4.應(yīng)試證件

應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過(guò)期，應(yīng)及時(shí)到戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證。

5.考場(chǎng)設(shè)置

見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.雷同試卷處理

筆試結(jié)束后，由國(guó)家指定的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同檢測(cè)，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績(jī)無(wú)效的處理。如其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對(duì)其給予違紀(jì)違規(guī)處理。

7.筆試成績(jī)查詢(xún)

考生可于7月15日左右登陸甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢(xún)。對(duì)因違紀(jì)或違反《誠(chéng)信承諾書(shū)》已記入誠(chéng)信檔案的考生，考試成績(jī)作無(wú)效處理。

(三)面試

筆試成績(jī)公布后，分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線，筆試成績(jī)按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類(lèi)(文科、理科、音體美)考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作由縣教育局、人社局按照市教育、人社部門(mén)的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。

(四)人選確定

面試結(jié)束后，按照中小學(xué)文科、理科、音體美類(lèi)筆試成績(jī)(200分)/2×70%+面試成績(jī)(100分)×30%換算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)及對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同時(shí)，筆試專(zhuān)業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由市教育局決定是否在本市跨縣區(qū)、同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行補(bǔ)錄，不得更換崗位、跨學(xué)科補(bǔ)錄，同時(shí)要求跨縣區(qū)調(diào)劑人員總成績(jī)要達(dá)到補(bǔ)錄縣區(qū)本崗位學(xué)科大類(lèi)平均分。如需補(bǔ)錄，由市教育局?jǐn)M定補(bǔ)錄方案，上報(bào)省教育廳審核同意后進(jìn)行補(bǔ)錄。擬錄用人員參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，經(jīng)公示后報(bào)市復(fù)核。市教育局于2019年8月10日前將審核同意擬聘用的特崗教師匯總名單和特崗計(jì)劃實(shí)施情況總結(jié)上報(bào)省教育廳。上報(bào)的擬聘用特崗教師，經(jīng)省教育廳復(fù)核、網(wǎng)上公示后報(bào)教育部，并發(fā)上崗?fù)ㄖ?/p>

(五)崗前培訓(xùn)與上崗

縣教育局安排擬聘特崗教師參加不少于一周的崗前培訓(xùn)，尤其是針對(duì)非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，將嚴(yán)格做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作，并在各級(jí)教師培訓(xùn)中統(tǒng)籌安排，開(kāi)展特崗教師專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn);在上崗前對(duì)未認(rèn)定教師資格證的將按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行教師資格認(rèn)定，確保特崗教師在秋季開(kāi)學(xué)時(shí)持證上崗。

(六)信息管理

錄取結(jié)束后，錄取信息將進(jìn)入“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”中特崗教師信息。

五、保障政策

(一)特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào))、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào))和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔2006〕133號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。由實(shí)施縣(市、區(qū))按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)好特崗教師的工資與補(bǔ)助發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難，確保聘任期間的特崗教師在績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)助、社會(huì)保障待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待。

(二)“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。

(三)服務(wù)期內(nèi)和服務(wù)期滿留任的特崗教師，不隨意調(diào)動(dòng)(借調(diào)),由縣教育行政部門(mén)加強(qiáng)統(tǒng)一管理和日?？己耍瑢?duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開(kāi)通報(bào)。

(四)本次招聘的特崗教師，嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))要求，三年服務(wù)期滿后由縣教育局、縣人社局組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，留原單位工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，同時(shí)發(fā)放特崗教師服務(wù)證書(shū)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。不愿留任的特崗教師由其自主擇業(yè)。

(五)特崗教師戶(hù)口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣教育局管理。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)及咨詢(xún)電話：

縣教育局人事股辦公室(302室) 0933-6621512

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2019年莊浪縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表.xls

莊浪縣教育局

2019年5月9日

責(zé)任編輯：郭爽