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2019全國特崗教師招聘10萬名,青海招錄300名

http://m.shoucloud.cn 2019-05-05 15:59 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

2019年中央特崗計劃實施范圍與 2018年相同,具體為:集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點縣,省級扶貧開發(fā)工作重點縣,西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場),納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

招聘數(shù)量

2019年全國計劃招聘特崗教師10萬名,各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的招聘名額見《2019年中央特崗計劃各省份設(shè)崗名額分配表》。其中,青海300名。

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招聘條件

1.符合招聘崗位要求,具有相應(yīng)的教師資格證書。

2.以普通高校本科畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,特殊情況可適當(dāng)招聘高等師范??飘厴I(yè)生。

3.年齡不超過 30 周歲。

4.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

財政支持

中央財政繼續(xù)對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據(jù)各地 2019 年設(shè)崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥 2019 年特崗計劃中央補助經(jīng)費,2020年根據(jù) 2019 年度實際在崗教師人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

工作重點

切實加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充,優(yōu)先滿足三區(qū)三州等深度貧困地區(qū)縣村小、教學(xué)點的教師補充需求,縣城學(xué)校不再補充新的特崗教師;進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),保持合理的性別比例,加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充;向本地生源傾斜。

認(rèn)真做好特崗教師招聘工作

各地要嚴(yán)格按照核定的崗位數(shù)量,結(jié)合本地實際情況,盡快啟動2019年特崗教師公開招聘工作。要對三區(qū)三州等深度貧困地區(qū)縣村小、教學(xué)點的教師補充需求充分予以滿足;要嚴(yán)格按照特崗計劃教師崗位設(shè)置要求招聘教師,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校,或非教師崗位。要把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān),從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定,不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。要做好招聘實施工作,遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格規(guī)范程序。要加強對本地招聘計劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,確保招聘計劃完成,確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時到崗。

切實保障特崗教師待遇

特崗教師服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度,同等條件下享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。省級財政要切實加強統(tǒng)籌,加大對財政困難縣的支持力度,各地政府要強化主體責(zé)任,落實中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

提高特崗教師素質(zhì)

要采取切實措施加強特崗教師培訓(xùn),尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生,認(rèn)真做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排,開展特崗教師專項培訓(xùn),幫助特崗教師盡快成長。

做好服務(wù)期滿特崗教師入編

要嚴(yán)格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位,扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》(以下簡稱教師服務(wù)證書)發(fā)放和管理工作,按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師在報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

做好特崗教師跟蹤管理服務(wù)

要充分掌握特崗教師的基本信息,加強特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息,要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計和 2020 年特設(shè)崗位需求預(yù)測工作。教育部、財政部將根據(jù)相關(guān)省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的需求和項目實施情況,研究確定下一年度工作計劃。有關(guān)數(shù)據(jù)報送時間和要求另行通知。

大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡

深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳,努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

加大對特崗計劃實施工作的督查力度

各地要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查,對于無故拖欠特崗教師工資,不能為其繳納五險一金,不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況,一經(jīng)核實要給予通報批評,不得將該縣(市、區(qū))列入下一年度申請設(shè)崗需求名單。特崗計劃實施管理不到位,招聘計劃完成不好,特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的省份,要及時整改,對整改不力的,下一年度將不再增加或適當(dāng)核減設(shè)崗名額。

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責(zé)任編輯:郭爽

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