2019第二季度重慶涪陵區(qū)考核教育事業(yè)單位教師招聘7名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-04-19 09:18 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘一批教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共7名。具體招聘單位、崗位類別、招聘名額、招聘學(xué)科等詳見《涪陵區(qū)2019年第二季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好品行和師德修養(yǎng)。

3. 年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1天)。

4. 具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

5. 符合應(yīng)聘崗位所需種類及以上教師資格證，重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校和涪陵區(qū)職業(yè)教育中心崗位須在試用期(一年)內(nèi)取得，其余崗位須在報(bào)名前取得。未如期取得相關(guān)證書的，取消聘用資格。

6. 適合崗位要求的身體條件和工作能力。

7. 符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

8. 符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;本區(qū)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前1天獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，各學(xué)校之間以及同一所學(xué)校不同學(xué)科崗位之間不得兼報(bào)。

2. 報(bào)名時(shí)間：2019年4月29日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)教委組織人事科301室(涪陵區(qū)黎明路36號(hào))。聯(lián)系人及電話：周老師，023-72880655。

4. 報(bào)名提交的材料及資格審查：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份同時(shí)交驗(yàn)原件，《涪陵區(qū)2019年第二季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)原件1份，區(qū)教委對(duì)報(bào)考人員所提交的證件進(jìn)行資格審查。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

5. 資格審查時(shí)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年4月30日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(http://www.cqfljw.gov.cn/)“通告公示”欄公布。

(二)考核

1. 考核方式分為試講和面試。

(1)試講(分值100分)

試講采取現(xiàn)場(chǎng)備課+上課的方式進(jìn)行。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，評(píng)委對(duì)報(bào)考人員試講成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說明原因;報(bào)考人員試講最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，評(píng)委組須寫出書面報(bào)告，說明評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)回答指定問題，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，評(píng)委對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說明原因;報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，評(píng)委組須寫出書面報(bào)告，說明評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不能確定為體檢人員。

報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

2. 考核成績(jī)計(jì)算方式。

考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考核總成績(jī)?cè)谥貞c市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)“通告公示”欄公布。

(三)體檢

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。如最后一名考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、試講成績(jī)高者優(yōu)先;若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢人員名單在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織第二次復(fù)檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢及以后環(huán)節(jié)資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(五)公示

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、招聘單位、招聘崗位、符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)該公示事項(xiàng)。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按聘用合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)請(qǐng)考生在招聘期間保持電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

(四)本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：鄒老師，72880381;周老師，72880655。

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