2019青島西海岸新區(qū)非事業(yè)編制幼兒教師招聘266名公告

http://shandong.hteacher.net 2019-04-15 10:31 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展需要和招聘有關(guān)規(guī)定，2019年青島西海岸新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師266人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)需幼兒園及以上教師資格證書(shū)，年齡在30周歲以下(1988年4月23日以后出生)，其中報(bào)考寶山鎮(zhèn)、泊里鎮(zhèn)、大場(chǎng)鎮(zhèn)、張家樓鎮(zhèn)、海青鎮(zhèn)、瑯琊鎮(zhèn)、六汪鎮(zhèn)、大村鎮(zhèn)、藏南鎮(zhèn)所屬幼兒園崗位的可放寬到35周歲以下(1983年4月23日以后出生);

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

青島西海岸新區(qū)公辦和公辦性質(zhì)幼兒園已聘用的幼兒教師不得報(bào)考。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，教師資格證、學(xué)歷證書(shū)須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年4月23日- 4月25日9:00-16:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：青島西海岸新區(qū)海王路小學(xué)(西海岸新區(qū)海王路936號(hào))。

3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4、報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料及《2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師報(bào)名表》(附件1)。相關(guān)證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū))、學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證明、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)等;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其應(yīng)聘的證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及崗位所要求的資格證書(shū)等(均須在2019年4月23日前取得)，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無(wú)業(yè)狀態(tài)承諾證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察時(shí)提供。使用國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。教師資格證書(shū)及其他要求提供的材料。

在報(bào)名時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書(shū)、委托人和被委托人二代身份證辦理。

(二)審核

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘主管部門(mén)提交本人相關(guān)報(bào)名材料。所提供資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予審核。

參加報(bào)名并審核合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上公告。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試方式為閉卷考試，采取百分制計(jì)分。筆試主要內(nèi)容為《幼兒心理學(xué)》、《教育學(xué)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等基本理論知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:2比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試時(shí)間：2019年5月12日上午9：00—11：00。

(二)面試

面試采取百分制計(jì)分，由區(qū)教育和體育局嚴(yán)格按照公布的面試方案組織實(shí)施。招聘崗位的面試方案與筆試成績(jī)同步在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說(shuō)課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)技能等方面，說(shuō)課使用現(xiàn)行教材。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占30%、30%、40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的說(shuō)課成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用及相關(guān)待遇

(一)聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇

1、實(shí)行幼兒園合同聘用制，試用期為1個(gè)月，期滿用人單位組織考核，考核不合格的予以辭退。

2、工資待遇按照非事業(yè)編制幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位發(fā)放，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、根據(jù)全區(qū)師資需求情況，被聘用的幼兒教師分招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序依次自主選崗(若總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)高低確定選崗順序;若總成績(jī)、筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)都相同，則抽簽決定選崗順序)。

2、取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以合格學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)。具有教師資格證書(shū)人員需寫(xiě)明教師資格證書(shū)的學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

4、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

報(bào)名咨詢和監(jiān)督電話：見(jiàn)計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)

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2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師報(bào)名表.docx

2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師計(jì)劃表.xlsx

2019年4月12日

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責(zé)任編輯：郭爽

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