2019咸寧通山縣一中部分急需、緊缺專業(yè)教師招聘10名公告

http://hubei.hteacher.net 2019-04-12 15:59 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<中組部 人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)和《關于同意通山縣一中和職教中心用編計劃的函》(通編辦函〔2019〕1號)文件精神，結合我縣實際工作需要，擬于2019年公開招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師10人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：具備全日制碩士、博士學歷人員。

(二)應聘人員應當同時具備以下條件：

1.思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強,愛教敬業(yè),樂于奉獻;

3.學習成績優(yōu)良,身心健康,具有履行教師崗位職責的專

業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質;

4.具有相應的學歷、學位，應具有碩士及以上學歷(獲得學歷、學位);

5.持有相應學段教師資格證書,其中屬2019年應屆畢業(yè)生的,可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;

6.崗位表中年齡規(guī)定40周歲以下是指1979年6月1日以后出生。

(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、因違法違紀正被調查處理的;

3、曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

5、應屆畢業(yè)生截至2019年8月31日不能取得畢業(yè)證、學位證的;

6、通山縣在編教師或已參加通山縣教師招聘待聘用的人員;

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢與考核、公示和聘用等。

(一)發(fā)布招聘信息

公開招聘公告信息發(fā)布點有：

1.通山縣政務網(wǎng);

2.通山縣電視臺滾動字幕;

3.通山教育信息網(wǎng)。

信息發(fā)布由人社局全面負責，發(fā)布時間擬定在4月10日之前，距報名時間不少于7個工作日。

(二)報名與資格審查

報名須提供以下資料：

1.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;

2.有效《居民身份證》原件及復印件;

3.在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明(教師需提供縣級以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書)，任職資格證書原件及復印件;

4.證明報名職位所需條件的相關材料;

5.本人近期免冠1寸彩色照片5張;

報名工作由縣人事考試院負責組織(用人單位委派1名工作人員參與報名)，教育部門及用人單位積極配合。報名地點設在縣人社局一樓大廳，方式為現(xiàn)場報名。報名完畢后由用人單位對報考人員進行資格審查。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

報名時間擬定在4月17—19日。根據(jù)有關規(guī)定，報考人員每人收取考務費50元。

(三)面試

面試工作由縣教育局起草實施方案報縣人社局審定，方案包括面試時間、地點、組織形式、考官安排及評分標準等內容。

面試工作在通山縣人社局、通山縣監(jiān)察委的監(jiān)督指導下進行，考官由縣人社局負責聘請相關專業(yè)教師或教研人員組成，每面試室設7名考官，其中主考官1名。面試以講課的形式進行，講課課題由考生現(xiàn)場抽簽確定，備課時間90分鐘，面試時間20分鐘;面試結束后考官當場評分，去掉一個最高分和一個最低分，最后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績?？荚嚾藬?shù)不足1：3的崗位，考生面試成績低于75分(含75分)的，不得參加體檢及考核。

面試具體時間和地點由縣教育局負責通知考生。

(四)體檢與考核

根據(jù)崗位面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負責參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。有行業(yè)標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。

體檢前應與接檢醫(yī)療機構簽訂責任狀，實行責任制和過錯追究制。體檢費用由應聘者個人承擔。

考核內容主要包括：思想政治素質、遵紀守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實績等方面情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間可以按成績排名依次遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。首個聘期為5年，5年內不得離職。

四、工作要求

(一)成立招聘工作小組

組 長：張曉丹

副組長 樂有才阮仕全陳德勝 孫建光

成 員：朱四龍 徐能林 林早林孫志國

工作小組負責按照事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，嚴格工作程序，強化保密意識，認真做好本次招聘工作的指導和監(jiān)管。

招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領導小組，領導小組負責本次招聘工作的正常運轉、組織實施和經(jīng)費保障等，確保圓滿完成招聘工作任務。

(二)招聘工作紀律

招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，并主動接受社會各方監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風，以查證屬實違反招聘考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，調離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。

(三)實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位任何公開招聘崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

五、工作經(jīng)費

本次招聘所需工作經(jīng)費由用人單位負責。

六、其他

本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：縣人社局0715-2880078

縣教育局0715-2298629

縣第一中學0715-2380100

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2019年通山縣一中招聘工作人員崗位表.xlsx

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責任編輯：大白

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