http://m.shoucloud.cn 2019-04-08 10:01 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》〔鄂人(2003)16號〕、省教育廳、省人社廳、省編辦《關(guān)于做好2019年度全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》等文件精神及我縣教師崗位空缺情況,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)縣人民政府同意,擬面向社會公開招聘154名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(不含新機制),現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,2019年竹溪縣面向社會公開招聘154名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(不含新機制),其中初中學(xué)段49名(思想品德6名、語文6名、數(shù)學(xué)9名、物理7名、化學(xué)3名、生物2名、地理4名、歷史4名、英語3名、信息技術(shù)2名、體育1名、音樂2名),小學(xué)學(xué)段共105名(思想品德4名、語文28名、數(shù)學(xué)32名、英語14名、信息技術(shù)1名、體育8名、音樂5名、美術(shù)5名、科學(xué)7名、心理健康1名)。具體崗位如下:
(一)竹溪縣2019年招聘農(nóng)村義務(wù)教育小學(xué)學(xué)段教師崗位(105名):(附件)
(二)竹溪縣2019年招聘義務(wù)教育初中學(xué)段教師崗位(49名):(附件)
二、招聘條件
(一)報考人員須同時符合以下條件:
1.遵紀守法,品行端正;
2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
3.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
4.農(nóng)村義務(wù)教育初中學(xué)校招聘全日制師范類??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生,義務(wù)教育小學(xué)(含教學(xué)點學(xué)校)招聘全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(教學(xué)點學(xué)校崗位較適合男性),其中報考體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要求專業(yè)對口;
5.持有教師資格證書(其中申請認定暫未取得教師資格證的,需提供認定機構(gòu)出具教師資格認定通過證明,聘用通知下達后報到時必須提供教師資格證原件,不能按要求提供的不予聘用);
6.年齡在30周歲以下(即1989年6月30日以后出生),碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下(即1984年6月30日以后出生),新機制教師崗位按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。
(二)有下列情況之一的不受理報考:
1. 曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員;
4. 竹溪縣中小學(xué)?,F(xiàn)有在編教師;
5. 現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。
四、面試
1.面試初步人選確定。分學(xué)段分學(xué)科按筆試成績從高到低,按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1:3的,可不核減崗位,根據(jù)崗位數(shù)量和面試情況報請縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否錄用或調(diào)整到報考人數(shù)超過規(guī)定比例的其他崗位,并另行發(fā)布調(diào)劑公告;
2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為:筆試準考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準考證同底照片2張。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
資格審查合格的考生,由縣教育局、縣人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》,確認為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查人員注明事由并簽字,經(jīng)縣教育局、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認)后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后,縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
4.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數(shù),如綜合成績末位出現(xiàn)相同的,以面試成績高者優(yōu)先。
六、考察、體檢
考察采取函調(diào)形式進行,主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn),考察對象須在考察前將個人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢,費用由考生自行負擔??疾?、體檢合格者確定為擬聘用人員??己恕Ⅲw檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的,根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
七、公示與聘用
1、公示:對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間,設(shè)立舉報電話(縣紀委:0719—2726202;縣教育局:0719—2731147),接受社會監(jiān)督。
2、聘用:根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績由高到低依次選崗(其中體育、音樂、美術(shù)教師崗位按面試成績由高到低依次選崗),崗位確定后,對公示無異議者簽訂《聘用合同》,辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年,在最低服務(wù)期內(nèi)自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
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2019年竹溪縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.doc |
2019年3月
責任編輯:大白
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