2019襄陽(yáng)市襄城區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘25名公告

http://m.shoucloud.cn 2019-04-08 09:46 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)襄城區(qū)2019年事業(yè)單位用編計(jì)劃，經(jīng)研究決定，襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、襄城區(qū)教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師25名，現(xiàn)將統(tǒng)一招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師公開(kāi)招聘工作同網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行，筆試后續(xù)各環(huán)節(jié)的工作安排按本公告進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，享有公民的政治權(quán)利;

3、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、具備符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(二)有以下情形之一的，不能參加招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、襄城區(qū)轄區(qū)內(nèi)新招農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(含新機(jī)制教師)服務(wù)期限未滿(mǎn)的(依據(jù)相應(yīng)的聘用合同或國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定);

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。即不得報(bào)考和應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件信息詳見(jiàn)《襄城區(qū)2019年度公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》(附件)。具體情況為：

(一)招聘崗位

農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師25名：小學(xué)語(yǔ)文教師8名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師3名，小學(xué)英語(yǔ)教師3名，小學(xué)科學(xué)教師1名，小學(xué)體育教師4名，小學(xué)音樂(lè)教師4名，小學(xué)美術(shù)教師2名。

(二)資格條件

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上;

2、專(zhuān)業(yè)不限;

3、年齡：30周歲及以下，碩士研究生放寬至35周歲及以下;

4、教師資格證：持有小學(xué)及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證(其中報(bào)考小學(xué)科學(xué)教師崗位的人員應(yīng)持有小學(xué)及以上學(xué)段科學(xué)教師資格證或物理、化學(xué)、生物、地理教師資格證);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有教師資格考試合格證明。

(三)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

年齡截止日期為2019年7月1日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及有關(guān)證明材料。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年7月1日以后出生，其他依此類(lèi)推。

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)關(guān)于筆試開(kāi)考比例的界定

筆試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3比例，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間安排

1、報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審和打印筆試準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)的公告進(jìn)行。

2、時(shí)間安排

(1)報(bào)名及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年4月關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)公告。

(2)資格審查時(shí)間：與湖北省義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師招聘資格審查時(shí)間一致，襄城區(qū)教育局人事科將電話(huà)聯(lián)系(請(qǐng)?jiān)谡衅肝唇Y(jié)束期間不要更換電話(huà)號(hào)碼，要保持通訊暢通)，同時(shí)請(qǐng)關(guān)注襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xfxc.gov.cn/)公告。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多崗位的，取消報(bào)名資格。

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報(bào)考條件的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

3、根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，截止2019年7月1日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)信息。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社、組織或團(tuán)委部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)參加復(fù)審，不提供者視為放棄加分。

五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及筆試形式

(一)筆試科目、時(shí)間。請(qǐng)仔細(xì)查閱湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)公告。

(二)筆試地點(diǎn)。可以在省內(nèi)各考點(diǎn)參加考試，報(bào)名時(shí)自己選擇，最終筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試形式和內(nèi)容范圍。以湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)公告為準(zhǔn)。

(四)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)以省教育廳下發(fā)的詳細(xì)成績(jī)單為準(zhǔn)，個(gè)人可以網(wǎng)上查詢(xún)。

六、面試

(一)確定面試入圍人選

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。面試開(kāi)考比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)后，面試開(kāi)考比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試資格復(fù)審

面試開(kāi)始前，由區(qū)教育局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者由區(qū)教育局發(fā)放《2019年度襄城區(qū)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師面試通知書(shū)》。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向區(qū)教育局出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至區(qū)教育局。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由區(qū)教育局2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)教育局提前3天通知考生。

(三)面試資格復(fù)審要求

參加資格復(fù)審的考生須提供的材料原件及復(fù)印件(署名)。具體如下：

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證，與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張等資料。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)生推薦表，學(xué)校出具的能夠獲得畢業(yè)證書(shū)的證明(一定不要有假設(shè)關(guān)系的證明)等資料;

3、港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

(四)面試內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試主要考察教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。本次面試招聘中小學(xué)教師，一般實(shí)行說(shuō)課、講課的方式;招聘音樂(lè)教師，實(shí)行說(shuō)課、講課、才藝表演相結(jié)合的方式;招聘體育、美術(shù)教師，實(shí)行說(shuō)課、講課、教學(xué)展示相結(jié)合的方式。

2、面試開(kāi)始前，區(qū)人社局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

七、考試成績(jī)計(jì)算及綜合成績(jī)查詢(xún)

(一)成績(jī)計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折算數(shù)比例按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

(二)成績(jī)查詢(xún)?？忌樵?xún)面試成績(jī)及綜合成績(jī)請(qǐng)登陸：襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)。

八、考核和體檢

(一)考核

1、根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考核人選，考核工作由襄城區(qū)教育局組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

2、根據(jù)1:1考核比例，有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按《教育教學(xué)知識(shí)》筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，筆試折算分仍然相同的，按面試折算分從高分到低分排序確定考核人選。

3、因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績(jī)，由教育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，送區(qū)人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

1、體檢工作由襄城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,襄城區(qū)人社局監(jiān)管。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

2、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由區(qū)教育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，送區(qū)人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

襄城區(qū)人社局、襄城區(qū)教育局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xfxc.gov.cn/)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照同學(xué)科、同學(xué)段從高分到低分的原則進(jìn)行選崗，并按事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，新聘用人員最低服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)農(nóng)村學(xué)校教學(xué)崗位。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，送區(qū)人社局核準(zhǔn)，確需遞補(bǔ)的，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考核、體檢、公示。

十、其他事項(xiàng)

(一)本公告由襄城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0710-3607687(襄城區(qū)教育局人事科)。

(三)監(jiān)督電話(huà)：0710-3826975(襄城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科); 0710-3565261(襄城區(qū)第二紀(jì)工委、監(jiān)察分局)。

 

責(zé)任編輯：大白