2019上半年重慶市梁平區(qū)教師招聘50名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-04-08 09:04 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)面試。

1.面試比例及面試人員確定。

面試比例為1:2，按公共科目成績和專業(yè)科目成績之和從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過梁平教育網(wǎng)“人事報(bào)名信息”欄目予以通知。

3.面試方式和分值。

面試采取講課方式進(jìn)行，其中“特殊教育”崗位也可用手語方式進(jìn)行講課。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)梁平區(qū)人力資源和社會保障局備案。

(九)考試總成績計(jì)算方式。

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;考試總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)梁平區(qū)人力資源和社會保障局會同梁平區(qū)教育委員會組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定(特殊教育崗位除聽力外)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)梁平區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、考察

體檢合格者，由梁平區(qū)人力資源和社會保障局會同梁平區(qū)教育委員會對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、梁平教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、選崗

選崗時(shí)間初步定在8月中下旬，同時(shí)將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位，即“選崗”。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

九、聘用及待遇

選崗后由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)梁平區(qū)人力資源和社會保障局審批審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上(在教育系統(tǒng)不少于3年)。未達(dá)到年限的，不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

十、信息發(fā)布

本次招聘的相關(guān)事宜，將在梁平教育網(wǎng)(http://edu.cqlp.gov.cn/) “人事報(bào)名信息”欄目進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

重慶市梁平區(qū)教育委員會聯(lián)系電話：023-53239922 、53239936。

重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：023-53224012。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.重慶市梁平區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市梁平區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.報(bào)名流程及相關(guān)說明

4.同意報(bào)考事項(xiàng)

5.承諾書

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責(zé)任編輯：郭爽