http://chongqing.hteacher.net 2019-04-08 09:04 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(八)面試。
1.面試比例及面試人員確定。
面試比例為1:2,按公共科目成績和專業(yè)科目成績之和從高到低依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生筆試各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過梁平教育網(wǎng)“人事報(bào)名信息”欄目予以通知。
3.面試方式和分值。
面試采取講課方式進(jìn)行,其中“特殊教育”崗位也可用手語方式進(jìn)行講課。
面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,并報(bào)梁平區(qū)人力資源和社會保障局備案。
(九)考試總成績計(jì)算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;考試總成績采用百分制計(jì)算,四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí),依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)梁平區(qū)人力資源和社會保障局會同梁平區(qū)教育委員會組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定(特殊教育崗位除聽力外),結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)梁平區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢具體事宜另行通知,不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、考察
體檢合格者,由梁平區(qū)人力資源和社會保障局會同梁平區(qū)教育委員會對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,均不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、梁平教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、選崗
選崗時(shí)間初步定在8月中下旬,同時(shí)將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,以招聘崗位分類,按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試總成績高低為序,依次選擇聘用單位,即“選崗”。當(dāng)考試總成績相同時(shí),依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。
九、聘用及待遇
選崗后由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核,并報(bào)梁平區(qū)人力資源和社會保障局審批審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,2019年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他要求資格等級證書的,不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上(在教育系統(tǒng)不少于3年)。未達(dá)到年限的,不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘,否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
十、信息發(fā)布
本次招聘的相關(guān)事宜,將在梁平教育網(wǎng)(http://edu.cqlp.gov.cn/) “人事報(bào)名信息”欄目進(jìn)行發(fā)布,不再另行通知,請各位考生注意查詢。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
重慶市梁平區(qū)教育委員會聯(lián)系電話:023-53239922 、53239936。
重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話:023-53224012。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.重慶市梁平區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 |
2.重慶市梁平區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表 |
3.報(bào)名流程及相關(guān)說明 |
4.同意報(bào)考事項(xiàng) |
5.承諾書 |
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責(zé)任編輯:郭爽
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