http://yunnan.hteacher.net 2019-04-02 17:14 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2019昭通市事業(yè)單位|教師招聘準(zhǔn)考證打印入口已經(jīng)發(fā)布,準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2019年5月14日9:00 至 19日10:30。2019昭通市事業(yè)單位|教師招聘準(zhǔn)考證打印入口為云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.com;www.ynrsksw.net)。筆試時(shí)間:2019年5月19日。
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招聘程序
(一)筆試
此次公開招聘,博士研究生不需參加筆試直接進(jìn)入面試;碩士研究生筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi),在昭通學(xué)院門戶網(wǎng)站通知公告欄公布,成績(jī)公布后3天內(nèi),昭通學(xué)院接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類型:參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑)。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》2019年版(附件3)。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容,主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。考試分為五個(gè)類別:綜合管理類(A類),主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會(huì)科學(xué)專技類(B類),主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類),主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類),主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。
綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時(shí)可能需要使用直尺,請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
(二)資格復(fù)審
面試前,每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員,由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供:招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件(加蓋公章);證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書;公民身份證或其他有效身份證明;如報(bào)考崗位有特殊要求的提供相關(guān)材料復(fù)印件。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見昭通學(xué)院門戶網(wǎng)站的公告通知。
(三)面試
面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,面試滿分100分,博士研究生不占面試比例。未達(dá)到開考比例的招聘崗位,需報(bào)同級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
博士研究生面試成績(jī)即為綜合成績(jī),記分方式為:
綜合成績(jī)=面試總成績(jī)×100%。
碩士研究生綜合成績(jī)包含筆試成績(jī)和面試成績(jī),記分方式為:
綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100)×50%+面試總成績(jī)×50%。
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員,博士研究生綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上方能確定為體檢與考察人員。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(五)體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
(六)考察
考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(七)聘用
擬聘用人員在昭通學(xué)院門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日,公示期滿無異議,經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門審核,報(bào)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件,否則不予辦理。
(八)崗位待遇
本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,博士研究生其他待遇按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
責(zé)任編輯:郭爽
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