2019德州慶云縣第一中學(xué)教師招聘32名公告

http://shandong.hteacher.net 2019-03-22 09:03 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足學(xué)校教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建渤海教育名城，經(jīng)縣委、縣政府同意，我校今年繼續(xù)招聘教師32人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

語(yǔ)文7人 數(shù)學(xué)5人 英語(yǔ)7人 化學(xué)1人 生物6人 政治6人

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)學(xué)歷要求全日制省屬重點(diǎn)及以上院校本科畢業(yè)生、碩士研究生;必須有對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教師資格證(2019應(yīng)屆畢業(yè)生有高中教師資格筆試合格證明即可,但須于2019年9月1日前取得教師資格證);

(三)年齡要求35周歲以下(1983年3月19日以后出生);

(四)身體健康，五官端正，儀表端莊，無(wú)明顯生理缺陷;學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，口齒清晰，表達(dá)能力較強(qiáng);

(五)有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);我縣公開(kāi)招聘的后備教師;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考);法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

(六)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位;

(七)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年3月19日至3月29日12:00

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)證件到慶云縣第一中學(xué)行知樓304室報(bào)名。

(三)需提交的材料

報(bào)名人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表即可)、兩張2寸近期免冠照片，及其它證明個(gè)人能力水平的相關(guān)證件交于慶云縣第一中學(xué)行知樓304室。上述材料均需提供原件及一份復(fù)印件，如未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，視為棄權(quán)。

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)審查的人員，說(shuō)明理由。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

(五)繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的人員，須于3月29日8:00-12:00到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試考務(wù)費(fèi)40元，教學(xué)能力測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

四、考試時(shí)間

3月29日下午2:30-5:00進(jìn)行筆試(專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試);

3月30日上午8:00進(jìn)行面試(教學(xué)能力考評(píng))。

五、招聘程序

(一)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試

采取筆試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中學(xué)段專(zhuān)業(yè)知識(shí)，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評(píng)委組統(tǒng)一閱卷。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

(二)教學(xué)能力考評(píng)

進(jìn)入面試范圍者參加教學(xué)能力考評(píng),采取現(xiàn)場(chǎng)講課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分。由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，并填寫(xiě)書(shū)面評(píng)價(jià)及聘用建議，教學(xué)能力考評(píng)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

按專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單并予以公示。總成績(jī)相同者，按照教學(xué)能力考評(píng)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

六、考察和體檢

(一)考察

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)除應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格或考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣第一中學(xué)網(wǎng)站(https://www.qydyzx.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由縣教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)被聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

九、其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-3321366

慶云一中招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年3月19日

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責(zé)任編輯：郭爽

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