2019濰坊昌邑市城區(qū)學(xué)校教師招聘45名公告

http://shandong.hteacher.net 2019-03-18 13:19 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，山東濰坊昌邑市擬招聘45名全日制優(yōu)秀畢業(yè)生到城區(qū)學(xué)校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招聘優(yōu)秀畢業(yè)生45名。具體招聘計(jì)劃及崗位需求見《昌邑市2019年招聘優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃及崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)及誠(chéng)信不良記錄等行為。 正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

(三)研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員年齡須35周歲以下(1984年6月30日以后出生)，本科學(xué)歷報(bào)名人員年齡須30周歲以下(1989年6月30日以后出生)。

(四)身體健康，五官端正,具備從事教師職業(yè)的身體條件。

(五)2019年7月31日前能取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，相應(yīng)及以上教師資格證書。

三、招聘程序

2019年濰坊昌邑市城區(qū)學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作采用面試前置的方法進(jìn)行，程序如下：

(一)報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)考人員微信掃描簡(jiǎn)章后的二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自2019年3月20日至2019年4月1日17:30。 報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)名的，報(bào)名無(wú)效。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考的，取消此次公開招聘報(bào)考資格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.審查時(shí)間：4月3日-4月4日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)

2.審查地點(diǎn)：濰坊市工業(yè)學(xué)?？萍紭且粯?昌邑市院校中街329號(hào))。

3.攜帶材料：

(1)《昌邑市2019年招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2，內(nèi)貼近期一寸免冠照片3張)1份。

(2)畢業(yè)院校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份。

(3)身份證、相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證書(除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得外，其他報(bào)考人員應(yīng)于2019年3月20日之前取得)原件及復(fù)印件各1份。

(4)面試(含初試)考務(wù)費(fèi)每人70元。

工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(三)初試

本次招聘采用面試前置的方法。招聘崗位資格審查通過人數(shù)超過崗位比例1:5的學(xué)科，視具體情況增加初試環(huán)節(jié)。初試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。根據(jù)初試成績(jī)?cè)瓌t上按照1:5的比例由高到低確定入圍面試人員。初試成績(jī)不帶入面試。

2019年4月13日上午07:30進(jìn)行。初試具體要求、地點(diǎn),視報(bào)名情況確定，請(qǐng)應(yīng)聘人員于2019年4月8日10:00后登陸“昌邑市人民政府網(wǎng)教育和體育局網(wǎng)站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告欄查詢。 　　(四)面試

面試時(shí)間：2019年4月14日上午7點(diǎn)。

面試地點(diǎn)：濰坊市工業(yè)學(xué)校(昌邑市院校中街329號(hào))。

面試采用無(wú)生試講的形式，試講內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材。進(jìn)入面試范圍人員分學(xué)科抽簽確定面試順序，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備20分鐘后，進(jìn)入面試室進(jìn)行試講，試講時(shí)間8分鐘。面試成績(jī)100分。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，筆試人選按面試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，筆試人選按1:3的比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入筆試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無(wú)法由同一組考官當(dāng)天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進(jìn)行平衡。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入筆試范圍。 　　(五)筆試 　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“昌邑市人民政府網(wǎng)教育和體育局網(wǎng)站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告欄。

(六)總成績(jī)。按照面試和筆試成績(jī)各占50%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(七)考察、體檢及錄用

1.確定入圍人員。按照招考崗位1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次確定人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))。

3.考察。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

4.公示及錄用。入圍且體檢合格人員按照招考計(jì)劃和考試成績(jī)從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結(jié)果通過“昌邑市人民政府網(wǎng)教育和體育局網(wǎng)站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告欄等渠道對(duì)擬錄用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，市教育和體育局及時(shí)為沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員辦理相關(guān)手續(xù)，相關(guān)人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

5.其他。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的報(bào)名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招考工作中存在不誠(chéng)信情形的報(bào)名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、管理及待遇

(一)錄用人員均列正式事業(yè)編制，到城區(qū)學(xué)校任教，享受國(guó)家規(guī)定的在編人員工資福利待遇。

(二)試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式錄用。 不合格的解除聘用合同。

(三)事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

本公告由昌邑市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關(guān)本次招聘的相關(guān)信息將在 “昌邑市人民政府網(wǎng)教育和體育局網(wǎng)站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告欄發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載>>>

昌邑市招聘優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃及崗位表.xls

昌邑市招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc

昌邑市教育和體育局

2019年3月18日

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責(zé)任編輯：郭爽

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