2019福州羅源縣公開(kāi)中小學(xué)幼兒園新任教師招聘110名公告

http://fujian.hteacher.net 2019-03-11 10:55 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《福建省教育廳、人社廳、編委辦關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號(hào))、《福建省教育廳、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于印發(fā)<福建省中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(2014—2019年)>的通知》(閩教人〔2014〕10號(hào))、《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見(jiàn)(試行)》(榕政辦〔2016〕82號(hào))和相關(guān)文件精神，現(xiàn)將羅源縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位與招聘人數(shù)

2019年羅源縣計(jì)劃公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園新任教師 110人，其中：教師進(jìn)修學(xué)校教師 1 人、中學(xué)教師 7人、小學(xué)教師83人、幼兒園教師11 人、高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師8人(文化類教師崗位 5 人、工科類教師崗位 3人)。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件2

二、招聘對(duì)象與條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 18周歲以上，35周歲以下(即在1983年3月10日至2001年3月10日期間出生);

3. 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

4. 具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德;

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、我省已在編教師以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。

不同招聘崗位對(duì)象及條件如下：

1. 教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)新任教師崗位

年齡在30周歲以下(即1988年3月10日以后出生，下同)，福建省戶籍(指現(xiàn)為福建省常住戶口或者現(xiàn)學(xué)歷入學(xué)時(shí)持有福建省常住戶口，下同)，普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口，下同)。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下(即1983年3月10日以后出生，下同)。

2. 幼兒園新任教師崗位

年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制學(xué)前教育專業(yè)(即幼兒教育專業(yè))大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3. 高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)教師崗位

年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口)。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下。

4. 高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)教師崗位

面向省內(nèi)外招聘。招聘對(duì)象為年齡在30周歲以下的普通全日制高校相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下。

5. 有關(guān)要求

(1)嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與招聘的教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。報(bào)考2019年羅源縣教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格;報(bào)考高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)教師崗位未取得教師資格證的，必須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則予以解聘。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2019年全省公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師(含教師進(jìn)修學(xué)校教師)，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位〔即1個(gè)市、縣(區(qū))的某一個(gè)教師崗位〕。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)提供教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)報(bào)考材料。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、年齡等各項(xiàng)相關(guān)資格條件，要求按照《招聘通告》規(guī)定的截止時(shí)間前主動(dòng)提交核驗(yàn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在筆試入圍后參加面試前的招聘資格復(fù)核時(shí)提供規(guī)定的全部證書(shū)或證明材料;通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的(高級(jí)職業(yè)中學(xué)<工科類>新任教師崗位應(yīng)聘人員)，按崗位報(bào)名條件要求提供全部證書(shū)或證明等材料。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)最遲應(yīng)在8月1日前提交核驗(yàn)，否則取消聘用資格。

三、招聘程序與辦法

2019年羅源縣公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園新任教師采用筆試和面試相結(jié)合的辦法向社會(huì)公開(kāi)招聘。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)的百分制成績(jī)各占50%的比例合計(jì)綜合成績(jī)。聘用合格成績(jī)定為60分以上(含60分，下同)，綜合成績(jī)未達(dá)60分的不予聘用。

為進(jìn)一步滿足教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園及時(shí)補(bǔ)充教師需要，同時(shí)更好地服務(wù)應(yīng)聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，將對(duì)未完成招聘的空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試

1.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法，即通過(guò)福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)。報(bào)名時(shí)間為2019年3月18日至3月24日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。羅源縣教育局將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格(網(wǎng)上)初審。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘者科學(xué)選擇上網(wǎng)時(shí)間，以便順利報(bào)考。錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間，或因應(yīng)聘人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過(guò)或無(wú)法參加考試，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果責(zé)任。

2.高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2019年3月18日至3月24日(正常工作時(shí)間)。由應(yīng)聘人員本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表。羅源縣教育局將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)招聘資格初審后，辦理報(bào)考手續(xù)并交納報(bào)名費(fèi)(每個(gè)崗位80元)。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份;《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》各一式四份;《2019年福建省羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》一式二份，報(bào)名之前從福州市羅源縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://lyx.fuzhou.gov.cn/，下同)下載并預(yù)先填寫完整;近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學(xué)歷的研究生除學(xué)位證原件及復(fù)印件外還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。

3.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，筆試時(shí)間為2019年4月14日。

高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)教師崗位應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測(cè)試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)(滿分100分)的40%，面試(含片段教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)操作)成績(jī)占總成績(jī)的60%(面試成績(jī)中片段教學(xué)成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)各占50%)。

(二)招聘資格復(fù)核和面試

1. 招聘資格復(fù)核與面試人選確定

羅源縣教育局根據(jù)公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選(末位同分的一并入圍)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選(未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績(jī)外，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用)。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

羅源縣教育局組織對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位的擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行招聘資格復(fù)核(即現(xiàn)場(chǎng)資格審核)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及招聘資格初審的教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)參照高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)教師崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料的辦法提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料(詳見(jiàn)本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。)。擬進(jìn)入面試人選未通過(guò)招聘資格復(fù)核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過(guò)招聘資格初審，并經(jīng)復(fù)核后確定為參加現(xiàn)場(chǎng)考試人選。

2. 面試的組織

教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)(文化類)新任教師崗位的面試由羅源縣教育局組織實(shí)施，或委托省、市相關(guān)教育部門組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)和回答專家提問(wèn)等(部分崗位需另加指定的技能測(cè)試)。面試內(nèi)容以在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上的面試通知為準(zhǔn)，屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱。

高級(jí)職業(yè)中學(xué)(工科類)新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試由羅源縣教育局具體組織實(shí)施(時(shí)間將在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上通知，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱)。

(三)考核、體檢和確定被招聘人員

1.羅源縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選(綜合成績(jī)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選;若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試一場(chǎng)面試的辦法，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選)。

2.羅源縣教育局組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕菍徍藬M聘用人選檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件(證明)以及報(bào)考資格等?？己顺煽?jī)?cè)u(píng)定為合格和不合格?？己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)合格的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的擬聘用人選在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)合格的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。

3.擬聘用人選未按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報(bào)考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績(jī)的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。

4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為2019年羅源縣公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。

(四)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，羅源縣教育局將向社會(huì)公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者只可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。羅源縣教育局根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并按程序組織開(kāi)展面試、體檢、考核等工作，確定被補(bǔ)充招聘人員。

(五)聘用和定崗

根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號(hào)文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局(或所屬用人單位)分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣教育局按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無(wú)特殊情況，被聘用人員未按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動(dòng)放棄，取消其被聘用資格。

完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過(guò)程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)或補(bǔ)充招聘。

(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。

(招聘工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件1)

四、加分政策

1.符合招考條件的“三支一扶計(jì)劃”“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位(非專門崗位)的，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵報(bào)考者，按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))的規(guī)定，享受筆試加分政策。

2.各崗位符合加分條件的報(bào)考人員，須于4月18日隨帶本人身份證及相關(guān)證明材料，到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期不予受理。

五、其他事項(xiàng)與要求

1.本次公開(kāi)招聘的對(duì)象為聘用制編外教師。相關(guān)待遇按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見(jiàn)(試行)》(榕政辦〔2016〕82號(hào))文件執(zhí)行，“實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理”;“實(shí)行與編內(nèi)教師‘同工同酬’工資福利待遇”;“聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政予以核撥”;“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)晉升、聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。按照榕政辦〔2016〕82號(hào)文件規(guī)定，“各縣(市)區(qū)用人學(xué)校因教師退休、解聘等騰出的空編，優(yōu)先用于面向已通過(guò)公開(kāi)招聘招考補(bǔ)充的聘用制編外教師招考。各縣(市)區(qū)教育局根據(jù)所屬學(xué)?？站幥闆r、學(xué)科教師需求情況及聘用制編外教師情況，按優(yōu)先用編原則以縣(市)區(qū)為單位統(tǒng)籌制定面向聘用制編外教師擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師的學(xué)科招聘計(jì)劃及方案，采用面試考核辦法擇優(yōu)聘用聘用制編外教師為編內(nèi)教師，并由各縣(市)區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到有師資需求的用人學(xué)校”。

2.應(yīng)聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得考試資格的;B.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;C.審檔不合格的;D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

3.羅源縣教育局將根據(jù)《羅源縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告》及相關(guān)程序和要求，適時(shí)通知、通告或公示招聘工作相關(guān)信息，其中公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

4.本次招聘工作由羅源縣教育局具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，羅源縣人社局全程參與，駐縣教育局紀(jì)檢組全程介入監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

5.本招聘通告由羅源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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