2019年山東教師招聘考情分析

http://shandong.hteacher.net 2019-03-05 13:52 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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山東教師招聘分為統(tǒng)考與非統(tǒng)考，這次的考情分析僅針對(duì)統(tǒng)考，不涉及非統(tǒng)考。

一、考試時(shí)間

山東教師招聘考試(僅指統(tǒng)考)近幾年的考試時(shí)間在不斷提前，2019年統(tǒng)考時(shí)間為3月16日下午14：00-16：30，考試全程150分鐘，需要考生提前做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

年份	2016	2017年	2018年	2019年
統(tǒng)考時(shí)間	5月7日	3月18日	3月18日	3月16日

二、考試內(nèi)容

山東教師招聘考試內(nèi)容沒(méi)有太大變化，還是保持公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要由政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)政、公文、文史科技、管理、事業(yè)單位、道德、省情市情等組成，其中時(shí)政熱點(diǎn)所占比重較大。教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要由教育學(xué)(約51%)、普通心理學(xué)與教育心理學(xué)(47%)、法律法規(guī)和職業(yè)道德(約占2%)等部分組成。

三、考試題型

(一)根據(jù)近幾年的年真題分析，考試題型有新變化

山東教師招聘考試近幾年題型有一些變化，尤其是教育綜合知識(shí)題型，2014年到2016年題型不變，2017年(案例分析主觀題)、2018年(判斷題)都有新題型出現(xiàn)。具體參照下列表格：

統(tǒng)考	題型
20114-2016年	單選、多選、案例分析（不定項(xiàng)）
2017年	單選、多選、案例分析（主觀）
2018年	判斷、單選、多選、案例分析（不定項(xiàng)）

(二)由于題型的變化，導(dǎo)致每題題量分值有所變化

公基延續(xù)了以前的題型，單選25題，每題0.8分，多選1題，每題1分。2017教綜的單選25題每題0.8分;多選20題每題1分;案例分析采用主觀題形式，2個(gè)案例共3個(gè)問(wèn)題共30分，并且每小題答案有字?jǐn)?shù)要求。2018年新增的10個(gè)判斷題，每題0.6分，導(dǎo)致單選題分值降低。

統(tǒng)考		判斷	單選	多選	案例
14-16年	公基		25·0.8=20	10·1=10
14-16年	教綜		70·0.6=42	20·0.9=18	5·2=10
17年	公基		不變	不變
17年	教綜		25·0.8=20	20·1=20	3·10=30
18年	公基		不變	不變
18年	教綜	10·0.6=6	65·0.6=39	15·1=15	5·2=10

(三)18年各部分知識(shí)考察比重的變化

第一：總體上看難度增加，基礎(chǔ)類題目所占比重有所下降。

第二：教綜的教育學(xué)在客觀題中所占比重大于心理學(xué)。

綜上所述，就備考過(guò)程中為大家提出幾條建議：

第一，考生在備考時(shí)針對(duì)題型的變化，不僅要多練習(xí)客觀題，同時(shí)也要為主觀題做一些準(zhǔn)備;此外，需要適當(dāng)加大做題難度，保證基礎(chǔ)題目得分，難題也不失分。

第二，從歷年真題分析可以看出教育學(xué)的難題相對(duì)較多，大家在學(xué)習(xí)教育學(xué)是牢固掌握相關(guān)知識(shí)，如果有時(shí)間和精力可以拓展教育學(xué)的知識(shí)范圍;心理學(xué)的學(xué)習(xí)一定要結(jié)合例子進(jìn)行理解。

第三，考前注意休息，保持良好心態(tài)，為自己制定一個(gè)復(fù)習(xí)計(jì)劃，切忌每天漫無(wú)目的地復(fù)習(xí)。