2019年梧州市中小學(xué)教師公開招聘482人公告

http://guangxi.hteacher.net 2019-02-11 13:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)校(幼兒園)教師，加快教師隊(duì)伍建設(shè)的步伐，根據(jù)自治區(qū)教育廳等3個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))文件精神，我市2019年計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)校(幼兒園)教師 482名(其中：編制內(nèi)322名，使用聘用教師控制數(shù)160名)。為順利開展 2019年度梧州市中小學(xué)(幼兒園)公開考試招聘教師工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合， 統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘范圍

梧州市市直、各縣(市、區(qū))教育局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。(注：1.將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格合格證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格;2.往屆畢業(yè)的考生，在報(bào)名時(shí)有學(xué)歷證書，未獲得教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)

(二)招聘對(duì)象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

(四)對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員(不含招聘在崗代課人員專設(shè)崗位)，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，由各縣(市、區(qū))教育行政部門商有關(guān)部門確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序。

(五)在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位招聘條件：2003年6月30日前經(jīng)縣以上(含縣級(jí))教育行政部門批準(zhǔn)聘用并經(jīng)核定、公示、備案且2019年12月31日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員，可報(bào)名參加專設(shè)教師崗位的招聘考試。具體招聘對(duì)象范圍詳見《2019年梧州市中小學(xué)(幼兒園)公開考試招聘教師崗位人員計(jì)劃表》。

在崗代課人員還需持縣級(jí)以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明、縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位相關(guān)證明材料須在報(bào)名結(jié)束(3月29日)前提供并經(jīng)教育主管部門審核通過(guò)后出具同意報(bào)考證明才能報(bào)名考試。

(六)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2019年3月25日為界，如：35周歲以下，為1983年3月25日以后出生;40周歲以下，為1978年3月25日以后出生。

(七)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年3月25日24：00時(shí)以前。

(八)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

(九)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過(guò)考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

(十)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2019年3月20日前，將市、縣(市、區(qū))中小學(xué)(幼兒園)考試招聘教師公告網(wǎng)址鏈接報(bào)廣西招生考試院，并在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和在本市轄區(qū)內(nèi)的各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng) (www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名， 并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

3.資格審查。市直招聘單位、縣(市、區(qū))教育行政部門在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至30日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

4.資格審查時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月30日17:30，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見。3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見)。

5.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科 50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于3 月 31 日 17：30 前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

6.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料，并不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可以開考)而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后， 可于 4 月 9日 9:00 至 16:30 期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月9日15：00前及時(shí)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市直各招聘單位、縣(市、區(qū))教育行政部門于 4 月9 日 17:30 前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

各縣(市、區(qū))在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

7.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意崗位是否涉及的編制內(nèi)還是使用聘用教師控制數(shù)，是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等)，凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格,所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

市直招聘單位及各縣(市、區(qū))教育行政部門應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)筆試

梧州市中小學(xué)(幼兒園)公開考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由市教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門開展，市招生考試院具體承辦。

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

2.筆試時(shí)間為2019年5月11日，具體安排為：

上午 9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各 100 分。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.照顧加分：少數(shù)民族加3分;在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分)，總分最高不能超過(guò)25分(具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報(bào)考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

5.筆試成績(jī)查詢：2019年5月25日起，應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績(jī)。

6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分

7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)向社會(huì)公布。

(四)面試

1.確定面試人員名單。市、縣(市、區(qū))教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試資格初審。市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門進(jìn)行面試資格審查(遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證或教師資格認(rèn)定審核合格證明、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)(在職在編人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查同上。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由市、縣(市、區(qū))自行確定并公告。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門在梧州人才網(wǎng)、各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

3.面試資格復(fù)審

面試前，市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位或主管部門另行通知。

4.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào)文執(zhí)行。面試由由各招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)說(shuō)課、試講、答辯等方式開展。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選

經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)由市直招聘單位、各縣(市、區(qū))教育行政部門自行公布。

(五)考試總成績(jī)確定

按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其中，筆試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分)÷2;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)考核

1. 確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位不需面試，根據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長(zhǎng)者;如教齡相同，取學(xué)歷最高者;如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱最高者;如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)最高者;如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。市、縣(市、區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.復(fù)檢。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。對(duì)通過(guò)考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州教育局網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(八)公布招聘結(jié)果及空缺崗位

1.公示期滿后，公布擬聘用人員名單。

2.經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣(市、區(qū))教育行政部門、各招聘單位商有關(guān)部門確定是否組織復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。如復(fù)征，復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息將在廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)、梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)公布。

(九)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

1.補(bǔ)充招聘條件。參加了 2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

2.有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

①公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月 6日)。

②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名(8月8日9:00至8月9日 17:30)。

③資格審查(8月12日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào))。

④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣(市、區(qū))自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照“四、招聘程序”的第“(四)、(六)、(七)”條執(zhí)行。

3.其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，自治區(qū)不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘。

4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)市、縣(市、區(qū))確定的時(shí)間完成。

(十)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

五、經(jīng)費(fèi)保障

報(bào)名系統(tǒng)維護(hù)、筆試命題、制卷、評(píng)卷等經(jīng)費(fèi)由廣西招生考試院在廣西中小學(xué)教師公開招聘考試費(fèi)中按一定比例列支。其他經(jīng)費(fèi)(含補(bǔ)充招聘工作所需經(jīng)費(fèi))由市、縣(市、區(qū))保障。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)教師公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)廣西中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。七、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)招聘崗位及要求等具體事宜,市級(jí)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，縣(市、區(qū))由縣級(jí)教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局人事股，咨詢電話：3823823

梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢電話：2661870

梧州市蒼梧縣教育局人事股，咨詢電話：2671533

梧州市藤縣教育局人事股， 咨詢電話：7291626

梧州市岑溪市教育局人事股，咨詢電話：8224181

梧州市蒙山縣教育局人事股，咨詢電話：6282034

各招聘單位咨詢電話，見計(jì)劃表。

梧州市教育局人事科，咨詢電話：0774-3824791、3824925

梧州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0774-3817622

 

附件：1.2019年梧州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(編制內(nèi))

2.2019年梧州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù))

3.梧州市在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表

中共梧州市委員會(huì) 

梧州市教育局 梧州市人力資源和社會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2019年3月20日

 

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華圖2019年廣西教師招聘筆試課程體系
系列	班別	學(xué)時(shí)	科目	價(jià)格（元）
導(dǎo)師尊享系列	導(dǎo)師尊享班/協(xié)議班	16天16晚+（送考前2天）	教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、          教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)	6680/16800不過(guò)全退
導(dǎo)師決勝系列	導(dǎo)師決勝班/協(xié)議班	N+6天6晚+ （送考前2天）		3980/9800不過(guò)全退
	導(dǎo)師周末循環(huán)班/協(xié)議班	N+2個(gè)周末，每周3天3晚+ （送考前2天2晚）		3980/9800不過(guò)全退.
系統(tǒng)精講系列	系統(tǒng)精講班/周末循環(huán)班	48（4天4晚）		1980/3980
考前提高系列	考前題海急訓(xùn)營(yíng)	48（4天4晚）		2980/5980
真題系列	歷年真題演練班	18（3天）		480/980
考前沖刺	考前預(yù)測(cè)押題班	20（2天）		380/680

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