2018重慶綦江區(qū)事業(yè)單位人員教師招聘26名公告

http://chongqing.hteacher.net 2018-12-19 10:49 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向綦江區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學(xué)生村官、村(社區(qū))干部、村掛職人員和戶口在綦江區(qū)人員等公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員和邊遠(yuǎn)村小教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次我區(qū)面向綦江區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)人員7名，面向綦江區(qū)村(社區(qū))專職干部公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)人員3名，面向綦江區(qū)村掛職人員和具有兩年以上工作經(jīng)歷且戶口在綦江區(qū)的全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)人員4名，面向戶口在綦江區(qū)人員公開招聘邊遠(yuǎn)村小教師26名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件5，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《崗位一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.教師崗位年齡為18周歲及以上至35周歲及以下(1982年12月27日至2018年12月26日)，取得中級(jí)職稱者年齡可放寬到40周歲及以下(1977年12月27日至2018年12月26日)、高級(jí)職稱者年齡可放寬到45周歲及以下(1972年12月27日至2018年12月26日)。截至2018年12月26日前須取得相應(yīng)學(xué)歷和2019年3月31日前須取得教師資格證。

(二)定向選派大學(xué)生村官招聘崗位的須是綦江區(qū)(不含萬盛經(jīng)開區(qū))2018年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學(xué)生村官，須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章方可報(bào)考。

(三)定向村掛職人員和戶口在綦江區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生招聘崗位須為綦江區(qū)內(nèi)(不含萬盛經(jīng)開區(qū)管理的村、社區(qū)，下同)2015年與各街鎮(zhèn)按照《關(guān)于印發(fā)〈綦江區(qū)本土大專及以上畢業(yè)生到村掛職管理辦法(試行)〉的通知》(綦委組〔2015〕74號(hào))文件要求聘任到村掛職并同街鎮(zhèn)黨(工)委簽訂掛職工作協(xié)議書，且仍在村掛職(含當(dāng)選村“兩委成員”)以及轉(zhuǎn)崗到村專職干部崗位上的人員和具有兩年以上工作經(jīng)歷且戶口在綦江區(qū)(不含萬盛經(jīng)開區(qū))的全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1977年12月27日至2018年12月26日)。村掛職人員須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章方可報(bào)考。

(四)定向村和社區(qū)干部招聘崗位的須是綦江區(qū)內(nèi)(不含萬盛經(jīng)開區(qū)管理的村、社區(qū)，下同)現(xiàn)任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(huì)(社區(qū)委員會(huì))主任、專職干部，年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1977年12月27日至2018年12月26日)，大專以上學(xué)歷，須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章方可報(bào)考。任職時(shí)間計(jì)算：截至2018年12月31日，任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(居委會(huì))主任滿3年及以上，任其他專職干部滿6年及以上(若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外)。

(五)報(bào)考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位，報(bào)考對(duì)象截止報(bào)名開始的前一日須為大學(xué)入學(xué)前戶口地在綦江區(qū)及南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)(含原戶口在綦江區(qū)、南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)，但因高考升學(xué)將戶口遷至高校的貧困大學(xué)畢業(yè)生)。且為上述區(qū)以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生：一是由區(qū)就業(yè)人才服務(wù)局確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭;二是區(qū)扶貧辦確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭;三是區(qū)民政局確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭;四是本人殘疾的2016年、2017年、2018年普通高校畢業(yè)生。

(六)以下人員不屬招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生 ;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)內(nèi)在編在崗人員不得報(bào)名參加同類性質(zhì)事業(yè)單位的招聘考試。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 定向村和社區(qū)干部招聘崗位有下列情形之一的，不得報(bào)考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;有違反國(guó)家政策違法生育的;個(gè)人存在違法用地、違法建筑行為的;有虛報(bào)冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費(fèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件6)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件7)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日-28日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟810室。

(3)報(bào)名時(shí)必須由考生本人提供以下材料：

①《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1教師和戶口在綦全日制普通高校畢業(yè)生崗位填寫)、《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，此表村社區(qū)干部、選派大學(xué)生村官和村掛職人員崗位填寫)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)各1份。

②本人社?？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件4),有工作經(jīng)歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)年限依據(jù)。

③報(bào)考貧困大學(xué)生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣就業(yè)人才服務(wù)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復(fù)印件。

3.資格審查

由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經(jīng)審查合格的考生交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(貧困生專設(shè)崗位免交報(bào)名費(fèi))確認(rèn)參考進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。

(二)考試

此次公招考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)開考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3(不含選派大學(xué)生村官)的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)?！兑挥[表》中標(biāo)注為“緊缺崗位”的崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開考比例，并報(bào)市人社局備案。

(2)筆試時(shí)間：定于2019年01月05日，請(qǐng)于2019年01月04日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓810室(具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(3)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

①報(bào)考區(qū)教委所屬學(xué)校教師的崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。

②報(bào)考其他招聘崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。

2.面試

筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2(不含選派大學(xué)生村官)的比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘?！兑挥[表》中標(biāo)注為“緊缺崗位”和“特殊崗位”的崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開考比例，并報(bào)市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

4.確定總成績(jī)及擬招聘人選

總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

定向選派大學(xué)生村官招聘崗位的考生總成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。考試合格人員確定為體檢人選。

考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)體檢與考察

對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)(進(jìn)入面試且成績(jī)合格者)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。考試合格人員按考試總成績(jī)等額確定體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

(五)聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位;若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)優(yōu)先。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

經(jīng)此次招聘的聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，招聘單位服務(wù)3年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268706)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

本簡(jiǎn)章由中共重慶市綦江區(qū)委組織部、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)

2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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責(zé)任編輯：大白

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