2018三亞市育才青法、雅林幼兒園教師招聘24名公告

http://hainan.hteacher.net 2018-11-27 13:30 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實(shí)三亞市“雙十”行動計(jì)劃中的教育提升工程，加強(qiáng)鄉(xiāng)村幼兒園教師隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)我市幼兒教育健康均衡發(fā)展，根據(jù)三亞市編制委員會《關(guān)于設(shè)立三亞市育才青法幼兒園、三亞市育才雅林幼兒園的批復(fù)》，現(xiàn)面向社會公開招聘育才青法、雅林兩所公辦幼兒園教職工。

一、崗位設(shè)置

根據(jù)三亞市機(jī)構(gòu)編制委員會核定的各學(xué)校教職工缺編情況確定招聘崗位(詳見附件1)。本次招聘的所有崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用人員按規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。

已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī);

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，有志于從事幼兒園教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任幼兒園教育教學(xué)工作;

(四)年齡為18歲以上，35周歲以下(即1983年12月3日至2000年12月3日期間出生)，男女不限，截止日期為報名的第一個工作日;

(五)符合《2018年三亞市育才青法、雅林幼兒園招聘人員崗位情況表》所規(guī)定的各項(xiàng)條件(詳見附件1);

(六)行政、事業(yè)編制在編人員和在職特崗教師報考須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報考意見;

(七)下幾類人員不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.2018年5月之前已被正式錄用為海南省農(nóng)村特崗教師或海南省其他市縣編制內(nèi)教師，未辦理報到上崗手續(xù)也未辦理離職手續(xù)的人員;4.通過公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期(見習(xí)期、學(xué)徒期)內(nèi)的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;7.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;8.被國家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員;9.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(八)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在《三亞日報》、三亞人民政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站、《三亞發(fā)布》微信公眾號等媒體上發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時間為2018年12月3日至12月5日，報考人員應(yīng)在此期間登錄三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)或掃描二維碼進(jìn)行報名，逾期不予受理。

報考人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名提交電子材料

(1)身份證、畢業(yè)證、戶口本(原件備驗(yàn));

(2)幼兒園教師資格證(普通話證二級乙等)(原件備驗(yàn));

(3)近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式);

(4)在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報考證明(原件備驗(yàn))，報名表上同時需要所在單位和所在主管部門蓋章;

(5)崗位所需要的其他證書(原件、復(fù)印件)。

(6)留學(xué)回國人員報名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明(原件備驗(yàn));

(7)應(yīng)屆畢業(yè)生要在報名表的能如期取得教師資格證和畢業(yè)證框內(nèi)蓋所在學(xué)校公章。

(8)其它須提供的證明材料。

報考者所填寫的報名信息必須齊全且保證真實(shí)，聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查和準(zhǔn)考證打印

1.資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對報考者所提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。報名資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。應(yīng)聘人員于12月7日登陸三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)進(jìn)入個人信息頁面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審(現(xiàn)場個人材料審核)在面試前進(jìn)行。最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時為準(zhǔn)。對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.通過資格審查參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例，若未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員未達(dá)到1∶3比例的，須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行筆試。

3.通過資格初審的人員于12月18日9:00至19日16:00登陸三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/),按照提示打印本人筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試工作

考試分為筆試、面試兩部分，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，兩個項(xiàng)目占綜合成績的權(quán)重分別為筆試60%、面試40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。

1.筆試

(1)時間地點(diǎn)

筆試的時間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占70%，計(jì)算筆試綜合成績。

(3)內(nèi)容

園長崗位筆試內(nèi)容為《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等提出的目標(biāo)要求為準(zhǔn)。包括幼兒園管理的理念、教師管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理及學(xué)校規(guī)劃管理、相關(guān)政策法規(guī)等學(xué)校教育教學(xué)管理基礎(chǔ)知識和管理實(shí)務(wù)。

教師崗位筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和幼兒園學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。

保育員崗位筆試內(nèi)容為保育員相關(guān)知識。

財(cái)會崗位筆試內(nèi)容為財(cái)會相關(guān)知識。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)人員確定

面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定(招聘人數(shù)大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定);筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。

(2)時間

面試時間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

(4)評委及評分方法

面試評委每組不少于5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余考官的平均分(即：考生的面試得分=剩余考官的總分÷剩余考官數(shù))，計(jì)算結(jié)果(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為考生的最后得分。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.成績公示

統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。

(五)考試成績排名

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名;如筆試成績相同，須進(jìn)行追加筆試，按加試成績高低順序排名。

(六)考核與體檢

根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。

招聘工作小組對擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。

考核合格后，由市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。

(七)崗位選擇

經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補(bǔ)對象遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市人力資源和社會保障局、三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，由市人社部門報市政府批準(zhǔn)聘用，市教育局、編辦、人社局、財(cái)政局、公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

(九)簽約

新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂在三亞市青法、雅林兩所幼兒園服務(wù)5年的聘用合同(含試用期)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請。任職期間不服從市教育局和學(xué)校的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、福利待遇

本次招聘的崗位為我市事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策,五險一金按相關(guān)規(guī)定繳納，其它方面享受與本地教師同等待遇。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本方案由三亞市教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

三亞市教育局咨詢電話：0898-88657805，0898-88657803。

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2018年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表

2018年三亞市青法、雅林幼兒園公開招聘報名表

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責(zé)任編輯：大白

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