2018年麗水市教育局公開后備教師招聘45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2018-08-23 10:06 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫管理暫行辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)麗水市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，麗水市教育局決定組織開展后備教師招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次麗水市教育局公開招聘后備教師需求數(shù)共45名，具體崗位(專業(yè))、人數(shù)和報考資格條件詳見《2018麗水市教育局公開招聘后備教師需求計劃》(附件1)。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

應(yīng)聘初中后備教師崗位，要求具有本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘小學(xué)后備教師崗位，要求具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

戶籍不限。

(二) 招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.年齡要求在35周歲(1982年8月23日以后出生)及以下。現(xiàn)有編外在崗代課教師超過年齡要求的，但聘用單位確認(rèn)表現(xiàn)突出的，年齡可放寬至38周歲(1979年8月23日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲(1972年8月23日出生)。

3.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書或取得相應(yīng)教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書。

4.身體健康。

三、招聘辦法

本次招聘按照公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考核、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序：

(一)信息發(fā)布平臺

麗水市人才社保局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告欄);麗水教育網(wǎng)(http://jyj.lishui.gov.cn，公示公告欄)。

(二)報名和資格審查

報名時間：自2018年8月23日至8月28日上午止(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

現(xiàn)場報名地點：麗水市教育局411會議室(麗水市蓮都區(qū)囿山路12號)。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址：410099205@qq.com。網(wǎng)絡(luò)報名考生現(xiàn)場確認(rèn)時間為8月28日上午(請帶相關(guān)證件原件)。

報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;港澳臺、國外留學(xué)歸來人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報名時，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所提交復(fù)印件及報名表(附件2)一式兩份(請到公告相關(guān)網(wǎng)站下載報名表填報)。報名時需交近期一寸免冠照片兩張。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識，筆試時間為2018年8月29日上午9:00—11:00，筆試地點在麗水市職業(yè)高級中學(xué)，筆試總分為100分?？忌钄y帶本人身份證參與筆試。筆試后，按筆試成績以招聘崗位需求計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試形式為課堂教學(xué)能力考核，面試成績滿分100分?？忌鷳{本人身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。

(四)入庫

面試結(jié)束后，按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。然后按招聘崗位需求計劃數(shù)1:1.5的比例在面試合格人員中從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定擬入后備教師庫人選。入庫對象根據(jù)招聘崗位需求計劃數(shù)填報《麗水市教育局直屬學(xué)校后備教師雙向選擇志愿表》。

(五)體檢、考察

各用人單位根據(jù)教學(xué)需求和考生志愿，從高分到低分雙向選擇確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員體檢、考錄考察工作的辦法進行。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況，擬使用對象在麗水市教育網(wǎng)向社會公示7個工作日，對擬使用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響使用的，按《麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫管理暫行辦法》規(guī)定，交由人事代理機構(gòu)統(tǒng)一管理，實行勞務(wù)派遣。

(七)其他

有關(guān)后備教師管理等相關(guān)規(guī)定詳見(附件3)《麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫管理暫行辦法(試行)》。

本次招聘工作由麗水市人力資源和社會保障局與麗水市教育局共同組織實施，招聘過程相關(guān)信息在麗水教育網(wǎng)發(fā)布，請報考人員自行留意。

本公告由麗水市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市教育局：0578-2626021、2626020

舉報投訴電話：麗水市人力社保局事業(yè)處：0578-2091237

市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-2626030

附件下載：

1.2018年麗水市教育局公開招聘后備教師計劃.xlsx

2.2018年麗水市教育局公開招聘后備教師報名表.doc

3.麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫管理暫行辦法(試行).txt

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麗水市機構(gòu)編制委員會辦公室麗水市人力資源和社會保障局

麗 水 市 財 政 局

麗 水 市 教 育 局

麗教人〔2018〕73 號

麗水市機構(gòu)編制委員會辦公室 麗水市人力資

源和社會保障局 麗水市財政局 麗水市教育局

關(guān)于印發(fā)《麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫

管理暫行辦法(試行)》的通知

市直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫管理暫行辦法(試

文件

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行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

麗水市機構(gòu)編制委員會辦公室 麗水市財政局

麗水市人力資源和社會保障局 麗水市教育局

2018 年6月 5日

(此件公開發(fā)布)

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麗水市直屬學(xué)校后備教師儲備庫管理

暫行辦法(試行)

為進一步推進教育人事制度改革，完善激勵和用人補充機

制，解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性和臨時性短缺，根據(jù)《中共中央 國務(wù)

院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，結(jié)合市

直屬學(xué)校教育教學(xué)工作的實際需要，特制定本管理辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫

徹落實黨的十九大精神，以創(chuàng)新教師管理體制機制為抓手，不斷

深化教育人事制度改革，建設(shè)一支業(yè)務(wù)水平較高的后備教師隊

伍，形成靈活有序的教師補充機制。

二、總體目標(biāo)

在逐步完善市教育局統(tǒng)籌管理使用中小學(xué)教職工附加編制

的基礎(chǔ)上，通過建立后備教師儲備庫，實行后備教師聘用考核制，

規(guī)范市直屬學(xué)校編外教師管理，保障市直教育發(fā)展師資需求，提

升師資隊伍整體水平，推動市直教育事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

三、建庫措施

(一)準(zhǔn)入要求

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后備教師儲備庫人數(shù)實行總量控制、合理配置、動態(tài)管理。

后備教師儲備庫是市直屬學(xué)校教師臨時性短缺的適當(dāng)補充，入庫

人數(shù)總量根據(jù)教育教學(xué)需求情況進行動態(tài)調(diào)整、及時更新。市直

屬學(xué)校每學(xué)期申請聘用編外專任教師，一般應(yīng)在后備教師儲備庫

的入庫人員中擇優(yōu)聘用。

1.入庫條件

熱愛教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，身心健康，具有良好的品行、

職業(yè)道德和崗位所需的學(xué)歷(幼兒園、小學(xué)后備教師需?？萍耙?/p>

上學(xué)歷，中學(xué)后備教師需本科及以上學(xué)歷);具有相應(yīng)教師資格

證書和專業(yè)條件及適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì);年齡在35周歲及以

下的人員(現(xiàn)有編外在崗代課教師超過年齡要求的，但用人單位

確認(rèn)表現(xiàn)突出的，年齡可適當(dāng)放寬2-3 周歲;具有副高級專業(yè)技

術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲)。

2.入庫程序

在市人力社保局的指導(dǎo)下，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)

定和程序，與市直屬學(xué)校公開招聘教師一并進行，根據(jù)學(xué)科需求

數(shù)量，可單列崗位公開招聘，也可從市直屬學(xué)校公開招聘教師未

聘用人員(入圍面試并考試合格者)中擇優(yōu)納入后備教師儲備庫，

入庫人員考取公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的取消后備教師資格。

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鼓勵符合條件的頂編編外用工參與后備教師公開招考。

(二)考核聘用

各市直屬學(xué)校根據(jù)每學(xué)年實有班級數(shù)和學(xué)生數(shù)變化情況，向

市教育局申報后備教師需求數(shù)量，經(jīng)市教育局同意，市編辦按編

制總量控制的原則核定使用人數(shù)后，由各市直屬學(xué)校擇優(yōu)聘用后

備教師并報市教育局審核后，聘用名單送市編辦、市人力社保局、

市財政局備案。

1.聘用方式。根據(jù)當(dāng)年學(xué)科需求數(shù)量從后備教師儲備庫中，

擇優(yōu)列為體檢、考察對象，體檢、考察均合格，經(jīng)公示無異議者

予以聘用。

2.解聘機制。后備教師實行聘期考核制，對考核不合格的予

以解聘。對不能勝任教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量差、有違反師德師風(fēng)、違紀(jì)

違法行為等情況的，經(jīng)查實后立即予以解聘。對年齡滿 50 周歲

的后備教師原則上不再聘用。

(三)聘用待遇

經(jīng)市編辦核定且聘用上崗的中小學(xué)后備教師薪酬按上一年

度市區(qū)全社會單位在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%核定(含相關(guān)

規(guī)定繳納五險一金)，工資待遇的 70%為基本工資按月發(fā)放，30%

為績效工資，考核合格及以上的，以獎勵的形式按學(xué)期一次性發(fā)

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放。

(四)聘用監(jiān)管

聘用后備教師由人事代理機構(gòu)統(tǒng)一管理，實行勞務(wù)派遣。代

理機構(gòu)負(fù)責(zé)合同簽訂、工資發(fā)放、人事檔案管理等事項。市教育

局做好后備教師庫管理、考核、培訓(xùn)等工作。后備教師專業(yè)技術(shù)

職務(wù)任職資格評審和教學(xué)業(yè)務(wù)評比與事業(yè)編制教師享受同等待

遇。

(五)入編機制

對年齡在 35 周歲及以下(取得中級及以上職稱的可放寬到

40 周歲)，連續(xù)任教滿兩年，用人單位反映好的優(yōu)秀后備教師，

確因工作需要，在編制范圍內(nèi)，經(jīng)學(xué)?？己耍逃姓鞴懿块T

同意，市人力社保局核準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)優(yōu)先聘用為事業(yè)編

制教師(取得市名師、市學(xué)科帶頭人及以上榮譽稱號的后備教師

可直接聘用)?？己藦膸煹聨燂L(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量、個人綜合素質(zhì)

測評等方面進行綜合評定(具體考核細則另行制定)。

四、保障機制

切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由市教育局、市編辦、市人力社保

局、市財政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的麗水市直屬學(xué)校后備教

師管理工作小組，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難，確保后備

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教師管理工作順利開展。用人單位負(fù)責(zé)后備教師的上崗聘用和日

常管理;市教育局負(fù)責(zé)管理辦法的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作;

市編辦負(fù)責(zé)對后備教師聘用人數(shù)的核定、市人力社保局負(fù)責(zé)對后

備教師的公開招聘、考核聘用等的指導(dǎo)工作;財政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費

的落實和保障等工作。

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抄送：省教育廳，市府辦，派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組。

麗水市教育局辦公室 2018年 6月 5日印發(fā)

4.麗水市教育局直屬學(xué)校后備教師雙向選擇志愿表.doc

麗水市人力資源和社會保障局

麗水市教育局

2018年8月22日

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責(zé)任編輯：大白

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