2018年蚌埠蚌山區(qū)教師招聘160名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-07-24 09:26 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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教師招聘考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2018年7月26日--7月29日

筆試時(shí)間：2018年8月5日上午9:00

教師招聘考試QQ群：553583196

備考推薦：2018年2018教師招聘考試視頻課程

根據(jù)工作需要，蚌山區(qū)面向社會(huì)公開招聘編外教師160人(初中14人、小學(xué)146人)，為保證招聘工作的順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.報(bào)考人員需具備普通高校全日制本科及以上學(xué)歷?？h(區(qū))級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等學(xué)歷放寬至非全日制本科。

3.必須具備與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定，在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員)。

4.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文教師普通話須達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。

5.年齡要求：1983年7月1日(含)以后出生。

6.身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定的要求。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定曾有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因違法犯罪受過司法機(jī)關(guān)處罰的、被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于司法機(jī)關(guān)處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的、違反師德行為受到處分的人員;

(6)已招聘為蚌山區(qū)的區(qū)聘教師;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及崗位代碼（見附件）

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2018年7月26日--7月29日(逾期不再報(bào)名)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部勤學(xué)樓一樓會(huì)議室(地址：體育路299號(hào))

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表(見附件)，需自行下載并填寫;

(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書等原件和復(fù)印件;

(3)近期小二寸同底免冠照片3張;

報(bào)名時(shí)須繳納筆試考試費(fèi)用45元(根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定)。

4.資格審查：按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

5.崗位招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的，報(bào)考比例不得低于1：2;崗位招聘計(jì)劃數(shù)1人的，報(bào)考比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員可于7月31日上午9:30-11:30，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

6.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間：2018年8月2日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

(二)測(cè)試

測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)。

1.筆試：筆試主要測(cè)試教案編寫，總分100分。

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：2018年8月5日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2.面試：面試為面向聽課專家(無(wú)學(xué)生)上課，面試成績(jī)滿分為100分。

分崗位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試，面試人員筆試成績(jī)不得低于60分。如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或低于該崗位招聘人數(shù)的，面試的成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員憑面試通知單進(jìn)行面試，如未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單，視為自動(dòng)放棄，面試缺額將按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分)。面試考試費(fèi)用80元(根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定)。

未取得學(xué)歷證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2018年8月8日前不能提供學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其面試資格。

進(jìn)入面試人員名單在蚌山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

3.成績(jī)合成

總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分?jǐn)?shù)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按各學(xué)科招聘崗位的1:1確定體檢人員，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，依次按面試成績(jī)高低順序排序，如果面試成績(jī)、筆試成績(jī)都一樣，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》，如出現(xiàn)體檢不合格人員，則按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢(若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，依次按面試成績(jī)高低順序排序，如果面試成績(jī)、筆試成績(jī)都一樣，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。

(四)考察

體檢合格人員，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按程序組織人員，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察。

(五)遞補(bǔ)

如在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)被取消聘用資格的人員，缺額按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低依次排序，面試成績(jī)也一樣時(shí)，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。

遞補(bǔ)人員體檢合格后，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按程序考察后確定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員放棄聘用資格的，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低依次排序，面試成績(jī)也一樣時(shí)，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示3天，公示無(wú)異議辦理聘用手續(xù)。

招聘人員采取局聘校用管理模式，區(qū)教育和體育局與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年(含一年試用期，試用期不合格的解除合同)，合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

招聘人員須服從分配，聘期內(nèi)要在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)不低于兩年。

五、待遇

聘用人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬招聘對(duì)象或不符合招聘條件的以及違法違紀(jì)或弄虛作假的，將予以取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)和弄虛作假的，將給予紀(jì)律處分。

本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2043608, 3137132

監(jiān)督電話：3137162, 2051113

本次招聘工作相關(guān)信息統(tǒng)一在蚌山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注蚌山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。

附件：