2018徐州邳州市教育系統(tǒng)教師招聘400名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2018-07-07 14:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

三、考試

考試方式為筆試和面試;考試不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試：筆試考務(wù)由邳州市人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一實施。

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，報考幼兒園，小學(xué)各學(xué)科，初中語文、數(shù)學(xué)、英語，高中語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的，筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)基本理論和本學(xué)科專業(yè)知識等;報考其他教師崗位的，筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)基本理論和教育法律法規(guī)知識等。卷面滿分100分，考試時間為120分鐘。

2、筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點及有效證件等要求參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結(jié)束后，由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。

筆試成績將以百分制形式在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布。

應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

(二)資格復(fù)審：

邳州市人力資源和社會保障局負責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)上公布。

邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責(zé)資格復(fù)審工作，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)上公布資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會保障局通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：(一)2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、教師資格證,上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份;(二)其他人員(包括已經(jīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書(另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、學(xué)位證書(報考幼兒園、小學(xué)、特教崗位教師除外)、教師資格證，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份;機關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明。(三)應(yīng)聘幼兒園教師(崗位代碼08崗位)的邳州籍免費幼兒師范男生，須提供有效期內(nèi)的二代身份證、培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書和戶籍證明。

在資格復(fù)審時，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向邳州市人力資源和社會保障局陳述申辯。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄人員時，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(末位成績并列的一并參加)。

資格復(fù)審合格的人員，按照通知要求，領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費100元，領(lǐng)取面試通知書的具體時間另行通知。面試人員名單在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布。

(三)面試：

面試工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一實施，應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試通知書參加面試。面試時間和地點見面試通知書。

報考中專教師崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分;

報考其他教師崗位的，面試分說課和即席演講兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分。說課(80分)：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案(30分鐘)，然后進行說課(10分鐘);即席演講(20分)：根據(jù)考場提供題目，即席演講(5分鐘)。

面試成績?yōu)榘俜种?。面試形成競爭的崗位，面試合格分?shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(四)總成績計算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽冊谥袊萑肆Y源和社會保障局、邳州教育微信公眾號上予以公布。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局組織實施。

邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，報考中專教師崗位的按面試成績由高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知;報考其他教師崗位的，按面試成績由高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，按說課成績由高分到低分排序，說課成績?nèi)圆⒘械?，進行加試，加試方式、時間另行通知;下同)。體檢時間另行通知。

面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會保障局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。邳州市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，均不遞補。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)

邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)招聘崗位要求，按總成績從高分到低分依次進行選崗。未按時選崗或未按要求選擇崗位者，視為自動放棄。

六、聘用

公示無異議的，用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。邳州中等專業(yè)學(xué)校教師和車輻中等專業(yè)學(xué)校教師崗位未取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)聘人員(車輻中等專業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教師崗位除外)，入職2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格，否則，解除聘用關(guān)系。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由邳州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

邳州市教育局招聘政策咨詢電話：0516-86626217

邳州市人力資源和社會保障局招聘政策咨詢電話：0516-86288837

招聘工作投訴舉報電話：0516-86626258 0516-86629196

徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198