http://henan.hteacher.net 2018-06-16 12:07 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求,根據(jù)工作需要,經(jīng)獲嘉縣人民政府研究,報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,獲嘉縣教體局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘140名教師。具體公告如下:
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘學(xué)校包括普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園,招聘名額共計(jì)140名,具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《獲嘉縣教體局所屬學(xué)校2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1988年1月1日以后出生,其他年齡段類推);
(五)符合崗位要求的學(xué)歷條件;
(六)崗位所需要的教師資格證和專業(yè)要求詳見《獲嘉縣教體局所屬學(xué)校2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件1);
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(八)崗位所需要的其他條件;
(九)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.已在獲嘉縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)就業(yè)的(含特崗教師);
7.違反計(jì)劃生育政策的;
8.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告
2018年6月15日,在獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2018年7月2日至7月6日,每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):獲嘉縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)鳳翔中學(xué)(獲嘉縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西鄰)。
3、報(bào)名辦法:報(bào)考人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證書等,留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等,在職人員還需提交所在單位同意報(bào)名的證明,以上材料均提交原件,經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生因不能提供畢業(yè)證等相關(guān)材料而無法報(bào)名的,由畢業(yè)院校就業(yè)管理部門提供加蓋公章的“應(yīng)屆畢業(yè)生身份證明”。2018年已經(jīng)在教師資格認(rèn)定中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過,尚未取得教師資格證書的考生因不能提供教師資格證書而無法報(bào)名的,由為其認(rèn)定的教育行政部門教師資格認(rèn)證中心出具加蓋公章的“已通過教師資格國(guó)考的,教師資格證正在辦理證明”,證明上要顯示姓名、身份證號(hào)、申請(qǐng)認(rèn)定學(xué)段、學(xué)科、教師資格證書編號(hào)。)。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報(bào)名填寫《獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一份(網(wǎng)上打印)。報(bào)考時(shí)承諾在本單位服務(wù)期至少5年(含試用期),5年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)或調(diào)出。通過資格審查人員,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果,由考生本人承擔(dān)。
4、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的,可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1,不足3:1的,根據(jù)教育主管部門意見,由縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整或取消該招聘崗位,崗位被取消的,該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位,調(diào)整或調(diào)減的情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者,憑本人《居民身份證》到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(獲嘉縣人民政府四樓)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
6、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格條件審查合格的人員,統(tǒng)一填寫《獲嘉縣教體局所屬學(xué)校2018年公開招聘教師登記表》。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生于2018年7月13日(上午8:00至11:30,下午15:00至18:30)帶本人身份證及收費(fèi)條到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考生須知。
(三)考試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分值為100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等(權(quán)重70分);材料作文(權(quán)重30分),即給定材料,按要求作文。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試定于2018年7月15日舉行,筆試地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的,從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在獲嘉的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考,筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策),須在報(bào)考時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等,逾期不再受理。
具體考務(wù)工作由獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局另行安排。
(四)面試
報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn),屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證(沒有教師資格證的提供該公告所提相關(guān)證明)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)等原件。
面試資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
根據(jù)筆試成績(jī),按照所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
逾期未參加面試資格審查者,視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺,按照同崗位(專業(yè))筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知),但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,由教育主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該崗位(專業(yè))的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試采取答辯和試講的方法進(jìn)行,滿分為100分。具體面試工作另行安排。
面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位(專業(yè))面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位(專業(yè))的須達(dá)到70分以上;方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī),按所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額,未能實(shí)現(xiàn)的,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時(shí),則通過面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象??疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局和教育行政主管部門共同組織實(shí)施,采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)??疾炱谌晕茨芴峁┱浇處熧Y格證的取消聘用資格。
(七)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,不再遞補(bǔ)。
聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位和教育行政主管部門提出解聘意見,到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期),辦理聘用手續(xù)前,擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)明確最低服務(wù)年限。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。本次獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作咨詢電話:0373-4586120,監(jiān)督電話:0373-4585069。
近年來,發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng),望廣大考生提高警惕,不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息,以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為,實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員,要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
六、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
點(diǎn)擊下載>>>
2018年獲嘉縣教體局所屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃一覽表.xlsx |
獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc |
獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月15日
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責(zé)任編輯:大白
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