2018年三亞市屯昌縣公辦小學(xué)教師招聘50名公告

http://hainan.hteacher.net 2018-06-14 09:18 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報(bào)名時(shí)間：2018年7月22日-7月24日

教師招聘考試QQ群：114162078

備考推薦：2018年海南教師招聘考試視頻課程

為進(jìn)一步完善教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松纭?011〕100號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革意見，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試招聘教師，充實(shí)小學(xué)師資力量，推動(dòng)我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保招聘工作順利開展，成立屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：潘乙寧(縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng))

成員：閔玉龍(縣教育局局長(zhǎng))

傅彧(縣人社局局長(zhǎng))

葉文清(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

張運(yùn)邱(縣編委辦主任)

朱劍輝(縣教育工委專職副書記)

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、實(shí)施招聘工作，加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范程序，嚴(yán)格紀(jì)律，接受群眾監(jiān)督，確保招聘工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，辦公室主任由縣教育局副局長(zhǎng)朱漢華擔(dān)任，工作人員從縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編委辦等成員單位抽調(diào)。

三、招聘人數(shù)與崗位

公開招聘公辦小學(xué)教師50名(具體崗位詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具有全日制普通高等學(xué)校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致。報(bào)考人員屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明(具體格式見附件2)。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

4.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

5.年齡在35歲以下(1983年1月1日后出生)。

6.在編教師和服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”報(bào)考需提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

7.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。

(二)應(yīng)聘人員有過以下情形之一的不得報(bào)考。

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被開除公職的。

3.違反計(jì)劃生育政策的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

五、招聘程序和辦法

教師招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、政審、體檢、擬聘用人員公示、確定聘用人員等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。

2018年7月9日在屯昌縣人民政府網(wǎng)站、屯昌縣教育局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告(公告時(shí)間：2018年7月9至7月20日)。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月22日-7月24日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：屯昌縣教育局人事工作室。

3.報(bào)名材料：

(1)《屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)一式兩份。

(2)畢業(yè)證書。

(3)學(xué)歷證明(登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)。

(4)教師資格證書。

(5)普通話等級(jí)證書。

(6)有效居民身份證(正反面)。

(7)近期免冠一寸彩照4張。

上述證件均須提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

4.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，以學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一崗，不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由屯昌縣公辦2018年小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘人員的崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件初審，并將初審情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，通過資格復(fù)審符合招聘資格條件的報(bào)考人員在屯昌縣人民政府網(wǎng)站公布。

通過資格審查的報(bào)考人員，持個(gè)人有效身份證到屯昌縣教育局人事工作室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。考生應(yīng)及時(shí)登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少招聘名額或取消該招聘崗位數(shù)。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)考試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。

1.筆試。

(1)筆試方式：筆試采取閉卷形式。筆試科目分為兩科，按教育公共知識(shí)占50%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占50%計(jì)算筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其中：教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)等3個(gè)學(xué)科，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：由屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(4)成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)站公布。

(5)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.面試。

(1)確定面試入圍人選:從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按招聘學(xué)科崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍人選。學(xué)科崗位最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試人員須提供《屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘人員思想表現(xiàn)鑒定及計(jì)劃生育審查表》(附件4)及《屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘資格審查表》(附件5)，逾期不提供以上材料者視為自動(dòng)放棄面試資格;如入圍人選放棄面試資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(4)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

3.綜合成績(jī)公布。

綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)2名以上考生成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入政審人選;若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)2名以上考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，由屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入政審人選。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)站公布。

(五)政審。

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入政審范圍人選，進(jìn)入政審人選在指定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)生個(gè)人學(xué)歷檔案及教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表等原始材料。

屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)入圍人員進(jìn)行政審。政審合格的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢;政審不合格的，不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(六)體檢。

屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織考生進(jìn)行體檢。費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查(逾期不申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

(七)擬聘用人員公示。

根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果，由屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？杖睄徫徊辉龠f補(bǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

(八)確定聘用人員。

1.公示期滿后，由屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員選擇學(xué)校崗位，按照從高分到低分原則，由擬聘用人員自主選崗。

2.由縣教育局按程序辦理聘用人員入編手續(xù)。

3.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，無(wú)特殊理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。

4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)給試用期工資)。

5.學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，其中試用期一年，合同期內(nèi)不得提出離職和調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

六、試用期考核

被聘用教師試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

七、相關(guān)情況說(shuō)明及紀(jì)律要求

(一)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的，在2018年畢業(yè)且于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，如四年制本科的大四在校生、三年制研究生的研三在校生等。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理。

(四)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

八、本工作方案及未盡事宜由屯昌縣2018年公辦小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。