2018杭州市開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師引進(jìn)公告

http://zhejiang.hteacher.net 2018-05-25 09:45 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進(jìn)小學(xué)語文等學(xué)科教師若干名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃人才引進(jìn)中小學(xué)幼兒園校級領(lǐng)導(dǎo)若干名、中小學(xué)各學(xué)科若干名、幼兒園教師若干名。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的人才分五個(gè)類別：

第一類：(1)全國知名學(xué)?，F(xiàn)任正、副校長;(2)省級名?；虮涣袨槭〖壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長;(3)地市級名?；虮涣袨榈厥屑壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長。

第二類：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作為主要成員承擔(dān)過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵(lì)的,或獲得過省功勛教師、省特級教師榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀教師。

第三類: 獲得過全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀教師。

第四類：獲得過省優(yōu)秀班主任、教壇新秀、春蠶獎以及省優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、名師等榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀教師。

第五類：特別優(yōu)秀的獲得過地(市)級優(yōu)秀班主任、教壇新秀、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、名師等榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀教師。

三、引進(jìn)條件

符合上述引進(jìn)范圍的人才須同時(shí)符合以下條件：

(一)符合中小學(xué)教師、幼兒教師資格和任職條件。

(二)具有本科及以上學(xué)歷并獲得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。引進(jìn)對象為引進(jìn)范圍中第一、二、三、四類人員的，專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至中級職稱。

(三)年齡在40周歲以下。引進(jìn)對象為引進(jìn)范圍中第一、二、三、四類人員的，年齡可放寬至45周歲。

(四)熱愛教育事業(yè)，有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

(五)身體健康。

四、報(bào)名及初審

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日至6月1日。

(二)報(bào)名方法：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場資格復(fù)審方式。

應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持所需報(bào)名材料(見附件1《報(bào)名所需材料清單》)原件的電子版(掃描件或拍照)發(fā)送至電子郵箱kfqjszp@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

五、集中面試

經(jīng)初審入圍的應(yīng)聘者將通知安排時(shí)間進(jìn)行集中面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息屆時(shí)另行通知。面試當(dāng)天，應(yīng)聘者將攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

六、考核和體檢

體檢由社會發(fā)展局負(fù)責(zé)組織，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行?？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時(shí)間另行通知。

七、公示及聘用

根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(www.heda.edu.cn)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在開發(fā)區(qū)最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

八、本次人才引進(jìn)聘用人員符合杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策的，經(jīng)研究后可以享受相關(guān)人才政策。

本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0571-89898612、0571-86871715

監(jiān)督投訴電話：0571-89898923

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人才引進(jìn)政策一覽表

杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

2018年5月22日

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責(zé)任編輯：大白

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